Неограничено вријеме одмора и бесплатно пиво: Ове компаније нуде најбоље погодности за посао

Када су моја супруга и ја стигли у штаб Гооглеа на пословном путовању пре неколико година, гледали смо запослене који се играју на одбојци на суду компаније. Остали запослени су се лавали на трави или се возили једном од бесплатних бицикала око кампуса.

Познато због своје забавне корпоративне културе, Гоогле бележи да они такође нуде запослене на љекарима, бесплатни правни савети, надокнада за образовање и, за нове родитеље, "додатни трошак" заједно са слободним временом.

Ко може да се врати на то? Шта кажеш на неке од компаније које нуде запосленима неограничено плаћено време одмора и оне које ће вам платити да престанете? То су само две од занимљивих користи које можете добити са следећим послодавцима.

Ове компаније нуде неограничено вријеме одмора

Нетфлик је био један од пионира у пружању запослених неограниченим данима плаћеног одмора, који су спроводили политику 2004. године.

“Усредсређујемо се на оно што људи раде, а не на колико дана су радили " суоснивач Реед Хастингс рекао је за Блоомберг Бусинессвеек. Он је назвао навођење и праћење колико дана одмора запосленик има "навику у индустријској ери".

Милионер Ричард Брансон, инспирисан Нетфлик-ом, недавно је објавио да ће запослени Виргин групе имати неограничено плаћено време за одмор, према извештају ЦНН.цом. Ево неких других компанија које нуде неограничене дане одмора:

• Зинга
• Гроупон
• Стаклена врата
• Еверноте
• ВМваре
• Хубспот
• Аск.цом
• Мотлеи Фоол
• Евентбрите
• ЗоцДоц
• Опитни мајмун

Наравно, и даље морате да завршите свој посао, тако да постоји ограничење колико одмор можете да урадите. Када је Брансон објавио нову Виргинову политику, Петер Цолеман и Роберт Фергусон у часопису Тиме Магазине назвали су запосленом користи "трик", истичући да:

Давање запосленима неограниченог одмора, умјесто давања одређеног броја, рецимо 14 или 21, компаније не морају платити одлазне раднике за неискоришћене дане. То је пуно новца које компанија не мора да држи у банци или књигама.

Они су такође констатовали да ће високо мотивисани људи који су ангажовали Виргин и друге компаније са овом политиком вероватно неће узети много дана за одмор. Ипак, било би лепо имати опцију, зар не?

Ове компаније плаћају да одустанете

Добијање плата за одлазак на неколико недеља је лепо, али можда бисте желели да оставите свог послодавца трајно - и добијете бонус за то. Неке компаније нуде тачно то, као стратегију задржавања само најомиљенијих запослених.

У 2008. години, Харвард Бусинесс Ревиев је објавио да је онлине продавница ципела Заппос понудила "бонус" од 1,000 долара запосленима који би напустили посао. То није био напор да се смањи број запослених, већ је требало да подстакне запослене који нису били довољно обавештени да настави даље, тако да би компанија могла пронаћи нове раднике који су били бољи.

Амазон (који посједује Заппос) уппед анте са оним што називају њиховим програмом "Паи то Куит", извјештава Тиме. Једном годишње, компанија нуди запосленима новац да напусти посао. Они пружају 2.000 долара прве године и повећавају износ од 1.000 долара за сваку годину запосленог, са максимално 5000 долара. Амазонов Јефф Безос каже: "Дугорочно, запосленик који остаје негде где не жели бити није здрав за запосленог или компанију."

Најбоља понуда за исплату плаћања може се наћи на Риот Гамес-у, према чланку Даили Дот. Новим запосленицима који одлуче да напусте посао у року од 60 дана од почетка, плаћају се 10% годишње плате, до максимално 25.000 долара. Можда је то прилично искушење за неке, али 25.000 долара износи 10% од 250.000 долара, плата која би могла учинити више привлачно за боравак.

Остале интересне користи запослених

Неограничено време за одмор и плаћање за одустајање су драматични примјери погодности које не очекујете од послодавца, али постоји и низ других.

На Воркман Публисхинг, запослени могу узети напиле када се осећају као да су, извјештава Валл Стреет Јоурнал. Оснивач Петер Воркман је желео срећније запослене и био је инспирисан да уведе политику књигом коју је објавила његова компанија - наравно, то је било о дремању.

Адванце Медицал, компанија на Флориди, пружа бесплатно пиво за запослене да пије - на послу - током "пивских кола петких", према Нев Иорк Даили Невс-у. Директорка Јеннифер Фуицелли каже да је стопа обрта компаније веома ниска.

Интернет оглашавање компанија Цхитика нуди разне интересантне предности својим запосленима, извјештава Нев Енгланд Цабле Невс, укључујући бар са соковима, пуна теретана, бесплатна услуга прања и хемијског чишћења, свакодневно послужен ручак и мјесечна стипендија за вожњу. Радници Цхитика такође имају столови за пинг-понг и хокеј на лицу мјеста за њихову употребу.

Ево неколико других компанија које нуде неочекиване погодности запосленима, према Риот.цом:

• Национално осигурање: Радите овде и можете играти игре за обуку мозга за олакшање стреса.

• Цхесапеаке Енерги: Фитнес центар компаније поседује одбојку, плезални зид и велики базен. Радници такође имају стоматолошки центар на лицу места.

• Наићи на: Запослени добијају органске оброке, надокнаде за чланство у теретани и инсектуални масер.

• Греатист: Соба Зен дозвољава радницима да направи паузу за медитацију. Компанија такође нуди бесплатне чланске теретане, часове јоге и другу екипну активност сваке недеље. Самурајска борба мачева, вежбање у ваздушној физичкој атмосфери и пиће Макерс Марк боурбон као група су неке од активности које су имале.

• Здрави лабораторији: Запослени добијају бесплатне чланске теретане, свежу храну од Традер Јое-а и компанија ће се упоредити са добротворним донацијама до 1000 долара.

Твој турн: Какве користи бисте волели да ваш послодавац понуди?