Новац

Желите стабилност каријере? 7 радова Вероватно никада нећете изгубити робота

Желите стабилност каријере? 7 радова Вероватно никада нећете изгубити робота

Размислите о последњем путу да вам је потребно позвати, али немате број. Да ли сте позвали 0 да разговарате са оператером? Вероватно не.

То је зато што су телефонски оператери замењени новом технологијом. Интернет и мобилни уређаји нам помажу у проналажењу било каквих контакт информација које нам требају уз брзо претраживање. У неким случајевима, попут он-лине налога за преузимање и живог разговора са корисничким сервисом, ова технологија елиминише потребу за позивима уопште.

Брзина технолошког напретка се убрзава, а овим промјенама долази до промјена на тржишту рада. Док се стварају нови послови, остали послови нестају.

Два недавна извештаја (један у 2013. години, а друга у 2014. години) су разматрали који су сектори економије највише (а најмање) осетљиви на то да их преузму технологија.

Користећи истраживање 2013, НПР је направио фасцинантно оруђе који предвиђа шансе да ће ваш посао бити аутоматизован у наредних 20 година. Шансе ће бити уређивачи већ дуже. Пројекције нам дају 5,5% шансе да будемо аутоматизовани.

Са друге стране, банкарски говорници имају 98% шансу да буду замењени. Ако размислите о томе, овај тренд је започео много година увођењем банкомата и онлине банкарства.

Међу најмању могућу замјену су социјални радници који штите здравље и супстанце, са 0,3% шансе да изгубе посао на технологији.

Ево поља за које се најмање веровало да ће бити аутоматизоване у наредних 20 година, на основу тренутних истраживања.

1. Правне услуге

Иако напредак у технологији значи правни положај више не укључује преглед предмета у прашњавој библиотеци закона, истраживачи предвиђају да су послови који захтевају знање и искуство са правним системом на ниском ризику да буду аутоматизовани.

Међутим, неки радници у овој категорији, попут паралегалаца и правних помоћника, имају много већи ризик од других, попут адвоката и судија.

2. Менаџмент

За радове који захтевају сложене социјалне вјештине и способност одређивања приоритета, директних тимова и доношења одлука, мање је вероватно да ће рачунари рачунати.

3. Финансијске услуге

Иако ће неки дијелови финансијског сектора ускоро бити аутоматизовани, стратешке улоге засноване на процени вјероватно ће се задржати.

4. Рачунарство, инжењерство и наука

Ово није изненађење. На крају крајева, неко мора да створи технологију која трансформише економију. Кључни елемент је количина "креативне интелигенције" која захтева овакве послове, напомињу истраживачи.

Међутим, ови радници се суочавају са изазовом одржавања својих вјештина док се поље напредује.

5. Образовање

Ово поље се већ трансформише технологијом, али у извјештају се предвиђа да ће наставници и остало особље бити дуго заузети. Као иу другим областима, ови стручњаци ће се морати прилагодити технолошким променама.

6. Уметност и медији

Креативност је озбиљно тешко аутоматизирати (иако рачунари могу бити одговорни за више веб садржаја него што мислите).

Када је реч о стварању посла који људи треба да конзумирају, очигледан избор су други људи.

7. Здравствена заштита

Иако неке позиције на здравственој заштити на нижим нивоима могу бити угрожене аутоматизацијом, здравствени радници који су специјализовани за управљање и координацију његе за пацијенте имају мали ризик да буду замењени.

На примјер, зубари имају 0,4% шансу да буду замијењени, а радни терапеути имају 0,3% шансу.

Ко је највероватније замењен?

Поља која су најосетљивија на аутоматизацију су "Канцеларијска и административна подршка; продаја и услуге; транспорт; изградња и вађење; и производњу ", према извештају за 2014. годину.

Неке процене постављају број ризичних послова до 40%, а радници са ниским приходима имају већи ризик од оних у вишим приходима. Високо квалификовани радници су такође суочени са мањег ризика од аутоматизације од својих мање обучених колега.

Како избегавати замену робота

Па како заштитити своју позицију као промена технологије?

Најбољи послодавци који траже вештине укључују дигитално знање, вештине управљања и креативност, према ауторима студије из 2014. године. Истраживање 2013 се фокусирало на захтеве за радним местима као што су вештине људи, лукавост, вештине преговарања и способност маневрисања у неуобичајеним просторима.

Останати конкурентни може значити тражење нових вјештина ради побољшања тренутне позиције или припреме за промјену поља.

Ако сте спремни да изградите нове снаге, потражите стипендије пре него што изнесете скупе студентске кредите.

И не попустите мање формалних места за учење нових вјештина. Цоурсера, Кхан Ацадеми и чак Станфорд нуде бесплатне курсеве о свему од кодирања до креативног писања.

Да ли би ово истраживање користило као јеванђеље и засновало сваку одлуку око налаза? Не, вероватно не. Чак и истраживачи признају да су то само предвиђања, а не чињенице.

Међутим, не постоји порицање да технологија мења свет, укључујући и радно место. Да остану конкурентни, радници у свим секторима морају се прилагодити и стицати нове вештине.

Ваш Турн: Да ли је ваш посао у опасности да буде аутоматизован? На које нове вештине радите?

Линдсее Симпсон је писац и уредник у Васхингтону, Д.Ц.Било би јој драго ако би робот могао оћи чистити свој стан овог викенда.

Пошаљите Ваш Коментар