Како добити здравствено осигурање када сте сами запослени

Скок са радника В-2 на самозапослене је један од којих се многи не усуђују. Постоји много ризика и изазова као власника предузећа и на врху листе је потребно осигурати своје здравствено осигурање.

Била сам срећна (донекле) у томе када сам започео своју инвестициону фирму, моја матична компанија ЛПЛ Финанциал била је једна од ретких независних брокерских фирми која је понудила план за здравствено осигурање групе.

Ја сам био у стању да добијем здравствено осигурање, иако 4 пута више од цене коју сам раније плаћао. Ако сте граница да постанете самозапослени и тражите здравствено осигурање, ево неких од опција које ћете морати надати проналажењу приступачног рјешења.

Користите план свог супружника

Ако имате радног партнера или партнера који је уписан у план који спонзорира послодавац, добивање на њихов план може бити најједноставније и најјефтиније рјешење за ваше здравствено осигурање. Као што сам већ поменуо, почео сам да радим на здравственом осигурању моје фирме, али када компанија моје жене промени провајдере, завршили смо са опадањем и покривањем ње. У свим нашим премијама пао је са преко 800 долара месечно на око 250 долара месечно.

Била је то велика уштеда, тако да смо били очигледно узбуђени. Скоро сви планови засновани на послодавцима нуде покривеност супружницима и дјеци, а многи пружају покривеност и домаћим партнерима. Једноставно питајте одељење за људске ресурсе да види да ли је ово опција за вас.

Хаил Кинг ЦОБРА

Иако сам добио свој Цобра документ, нисам морао да идем на то, јер сам одмах могао осигурати осигурање. Ако сте раније били запослени у организацији која је запослила 20 или више људи и направила план здравственог плана за групе за запослене, можда ћете моћи добити здравствену заштиту познату као ЦОБРА. ЦОБРА захтева од послодаваца да дају запосленима који остављају могућност да настави са здравственим осигурањем.

Можете наставити своје здравствено осигурање под ЦОБРА за себе и ваше зависне особе до 18 месеци. Са растућом стопом незапослености Одсјек за рад недавно је направио неке измјене у правилима Кобра и сада ће помоћи још више. Да будете спремни за промене, пређите на страницу са одговорима ДОЛ-а о Цобра покривености.

Уписати у високо-одбитак план & ХСА

Високо одбитни планови (ХДП) укључују високу одбитну или прагу, обично минимално $ 1,100 за појединца и 2,200 $ за породицу, испод које морате платити све трошкове. Генерално, ако сте ви и ваша породица добро здравље, политика с високом одбитком може бити добра за вас.

Такви планови могу укључивати сложене аранжмане трошкова у којима су одређене процедуре или посјете покривене само дијелом. Приликом разматрања ове опције факторирају не само месечне премије, већ и трошкове дјелимичне уплате за различите поступке.

Када комбинујете ХДП са рачуном здравствене штедње без пореза (ХСА), уложите долар пре опорезивања у ваш ХСА и користите тај новац да бисте платили здравствене трошкове који вам не надокнађују ваше здравствено осигурање.

Размишљали смо о ХДП-у са здравственим штедним рачуном, али с тадашњим сином, имали смо осећај да ћемо имати више од просјечних посета лекара него у прошлости. Наша представа је била у праву.

Уписати у ХМО или ППО План

Вероватно најбоља опција за новозапослене самозапослене власнике предузећа ће бити уписати директно у организацију за одржавање здравља (ХМО) или преферирајућу организацију провајдера (ППО). Генерално, ХМО су скупље од ППО-а, али трошкови плана знатно варирају са опцијама покривања, тако да се купују. Такође, имајте на уму да ће појединачни упис у план вероватно бити скуп, често $ 500 или више месечно за појединачно покриће, те да се трошкови генерално не одбијају од пореза.

Схоп Стопа осигурања онлине

Ако не можете наћи ништа на локалном нивоу који ће се уклапати у ваш буџет, идите на интернет и добићете бесплатне цитате од различитих провајдера који нуде здравствено осигурање за самозапослене. Једно место за почетак је еХеалтхИнсуранце.цом. Они пружају бесплатне онлине понуде за здравствено осигурање и нуде различите планове здравственог осигурања, укључујући самозапослене, личне и породичне.

Као подсетник, имајте на уму да након што окренете 65 година, можда ћете имати право на бенефиције Медицаре, чак и ако останете самозапослени.