61 компаније које имају добре погодности за посао, могли бисте сматрати промену каријере

Проналажење посла може бити тешко, и без обзира на то колико страна гурне може имати рукав, ништа не може да буде стабилан посао.

Али шта је са слањем посла у ствари као? Заборавио сам да је то била опција све док нисам почела да радим у Тхе Пенни Хоардер!

Извадили смо листу 61 компанија која нуди не само стабилно запошљавање и добру плату, већ и бенефиције за убице запослених.

Ови послодавци нуде све што вам је потребно - и погодности које нисте знали да желите!

Финансијске компаније

1. ББВА Цомпасс нуди бонус до 1000 долара, депонован на рачун за надокнаду здравствене заштите или штедњу, за оне који учествују у програму "Доброно за живот" и присуствују догађајима везаним за здравље компаније. Компанија такође нуди приступ услугама достизања млека за мајке које путују у посао.

2. Регионс Финанциал Цорп. нуди школарину накнаду за додипломске студије и програм сарадника за куће.

3. Виса, Инц.: Док се користи разликују по земљама, сви запослени у Виси добијају здравствено осигурање, животно осигурање, планове штедње, празнике и плаћени слободни временски период. Виса поклапа финансијске поклоне са погодним добродјелним организацијама по долару за долар, до 5000 долара по календарској години.

4. Централна кредитна унија Идахо нуди рачунарске наднице, веллнесс програм, стипендијски програм за издржаване и школарину.

5. Куицкен Лоанс нуди покривање неплодности (потпуну покривеност процедура, рецепти, итд.), као и потпуну заштиту од аутизма, каже ПР менаџер Цхрис Смитх. И схвати ово: Нуде кућно осигурање! Укључена је у њихове МетЛифе ВПИ политике и кошта око 8 $ по платном периоду.

6. Прудентиал Финанциал даје вам приступ бенефицијама попут животног тренера и девет веллнесс центара на лицу места. Нове мајке могу трајати осам недеља потпуно плаћеног одсуства и додатних 22 седмице неплаћене.

7. Умпкуа Банк запослени добијају професионални напредак од 500 УСД, 100% транспортна надокнада, школарина и 40 плаћених добровољних сати.

8. Савезна кредитна унија Јужне Каролине нуди погодности које се крећу од осигурања кућних љубимаца и надокнада школарине продавцима прехрамбених производа и добровољним приликама.

Подаци и софтверске компаније

9. Дакко покрива све чланарине за регистрацију чланова у било којој ИМЦА или ЈЦЦ. Најбоље запослени запослени добијају наљепнице за кациге (они долазе и са сертификатима за поклоне!). У њему ћете наћи разне услуге, а посебно Ресторан, Роом Сервице, Бар, Рецепција отворена 24 сата, Новине, Собе за непушаче, Дугогодишњи радници добијају четверједне седмице сваких седам година.

10. ВебПТ запослени могу да присуствују клубовима и играма под водством запослених, које плаћа буџет за изградњу тима. Такође постоје годишњи догађаји, попут пролећног карневала и годишњег изазова "Највећи губитник".

11. Аппоинтмент-Плус запослени кажу да користи укључују плаћене чланске теретане, грицкалице и соде и флексибилну политику у вези са радом од куће. Поред тога, запосленима је такође дозвољено да доведу своју децу и кућне љубимце да раде са њима.

12. Ацкиом нуди надокнаду за образовање, допуст за усвајање и помоћ, кафетерију на лицу места и дечију негу (само на одређеним локацијама), веллнесс центар и попусти за кућне љубимце.

13. Асана креира софтвер који помаже тимовима праћење и управљање пројектима. Запослени добијају јединствене бенефиције као што су месечни Убер кредити од 50 УСД. Такође добијају бесплатан извршни тренинг, вођену медитацију, неоткривени ПТО, 16 недељно плаћено породиљско / патернинско одсуство за нове породице, чланство у теретани и три гурманске оброке дневно захваљујући њиховом ин-хоусе кулинарском програму и Еатинг Витх Веллнесс тренеру и нутриционисту.

14. Гартнер је ИТ компанија са импресивном листу погодности. Перкс укључује попуст за запослене, путне чекове и помоћ (чекови или ваучери за коришћење јавног транзита), правну помоћ, школарину и чланство у теретани.

15. Стационар запослени уживају у четвородневном љетном раду, 100-месечном додатку за фитнес, 100-месечном додатку за масажу, 1,000 долара годишњег додатка за наставак школовања, накнаду за подршку заједници (ЦСА), једном мјесецу сваке године сваке три године, радом од - опција и празнични поклони.

16. Ворлд Виде Тецхнологи нуди запосленима помоћ у школарини и надокнада, помоћ при плодности, здравствена заштита на лицу места, добротворна покривеност поклона, могућност рада из куће и могућности волонтера.

17. РигхтНов Тецхнологиес (Орацле) нуди програме за путовање у болницу, медицински план са јединственим дозвољима (на примјер, користи аутизма и консултације за телефонске разговоре) и неколико погодности за заштиту од дохотка.

18. Сандиа Натионал Лабораториес Предности запослених укључују зимско искључивање, компресовану радну недељу, могућности за менторство са научницима и инжењерима и К-12 образовне програме за наставу математике и науке за децу запослених. Поред тога, овај посао у влади вам даје сваки други петак!

19. Хиланд нуди одштету од 10.000 долара за додипломске студије и 4.000 долара годишње за додипломске студенте (мој омиљени перк!). Запослени такође добијају 12 флексибилних дана, клинике на терену и часова фитнесса, масаже, детаље аутомобила, шишање, услуге за дјецу и услуге путовања.

20. Софтверски савети запослени прослављају масажу петком, једу из потпуно опремљене кухиње и учествују у камповима кампа за камповање након рада три пута недељно.Коме је потребан живот ван посла? Ох, скоро сам заборавио да споменем његов великодушан рад у иностранству.

21. Епиц Системс'Кампус у Мадисону, Висцонсин, може се похвалити баштама у заједници, детаљним детаљима аутомобила, хемијским чишћењем и библиотеком. Запослени уживају у ЕпицОдиссеи-овим путовањима, професионалном фонду за развој и месечном сабатичком раду након пет година запошљавања.

Тецх Цомпаниес

22. Гоогле већ дуго се сматрају најбољим од најбољих места за рад, пионирских перкса као што су фитнес центри на терену и бесплатна гурманска храна - плус јединствени приступ новим производима!

23. Аппле запослени кажу да добијају 500 долара сваке три године ка Мац-у или Мацбоок-у, 50% од Аппле-ових производа и 10% од опреме. Такође добијају мобилни попуст, школарину, реконструкцију теретане и стипендију од 20.000 долара за замрзавање јајета!

24. Фацебоок обезбјеђује плаћено одсуство за нове родитеље, усвојење и сурогатистичку помоћ, "новац за помоћ у новорођенчадима" и додатак за веллнесс.

25. Ат Риот игре, креатори "лиге легенди", културе компаније укључују Хацкатхон и "Тасте тхе Риот" сајмови. "Риотери" добијају континуирано образовање и обуку кроз Риот У, топ-оф-тхе-лине рачунаре и масажну терапију.

26. Иахоо нуди стоматолошку заштиту на лицу места, шишање, хемијско чишћење и промене, промене уља, аутоматско прање и поправке бицикла. Запослени имају право на здравствено осигурање које покрива зависне родитеље, а такође могу користити и он-сите фитнес центар и дневни боравак.

27. Ангие'с Лист запослени добијају неке од најочекиванијих предности, укључујући терапеут за масажу и фитнес центар на лицу места са свиме од Зумбе до Боди Ватцхерс ат Ворк. Такође можете добити помоћ у циљу губитка тежине на "трансформацији уторком" и смањити стрес кроз интрамуралне спортове компаније, попуст ИМЦА и башту на лицу места.

28. Хубспот запослени пријављују бенефиције укључујући програме професионалног развоја, неограничено плаћено одсуство, 5000 долара годишње у континуирано образовање, као и друштвене организације.

Путничке и угоститељске компаније

29. Тхе Аласка Цоллецтион нуди перкс као што су бесплатна путовања, флексибилни распореди и сезонски рад. Запослени могу такође добити смјештај у компанијским ложама.

30. Кимптон Хотелс & Рестаурантс познат је као лидер када се ради о пружању користи запосленима ЛГБТ-а, каже Фортуне. Такође схвата љубазност запослених за своје љубимце - компанија нуди кућно осигурање и политику за оштећење животиња и дозвољава вашем кућном љубимцу да се придружи вама у канцеларији! Осим тога, компанија нуди бесплатне здраве грицкалице и ручак, фитнесс и хемијско чишћење на лицу места.

31. Довер Довнс Хотел & Цасино заправо нуди плату жирија! Запослени такође добијају бесплатан паркинг на лицу мјеста (са преферираним паркингом за аутомобиле), бесплатни интернет киосци, као и сала за одмор, трпезарију и салон.

32. Делта Аирлинес запослени уживају у бесплатним летовима, а запослени пријављују перкс као што су услуге коњерга, попусти за мобилне телефоне запослених, школарину и чланство у теретани.

33. Марриотт нуди попусте за хотелске собе и попусте за продавнице поклона широм света. Запослени такође уживају у продавницама продавница поклона.

34. Јацксон Холе Моунтаин Ресорт нуди бесплатан превоз до и са посла, бесплатну кафу, путничка надокнада и бесплатан приступ трамвају, парку планинског бицикла, курсу коња и кула за пад.

Трговци

35. Диларда нуди запосленима конкурентне малопродајне позиције са флексибилним распоредом, плаћеним слободним временом и попустима запослених. Сваком Диллардовом ентузијасту је потребан овај посао!

36. Публик нуди предности као што су накнада за школарину и школарину за ученике у сертификованим кулинарским школама. Запослени са пуним радним временом добијају шест плаћених одмора, друштвено плаћено животно осигурање и више. Плус, за већину позиција није потребно претходно искуство.

37. Колективни брендови, родитељ Паилесс СхоеСоурце-а, нуди погодности као што су пословно путовање, осигурање од незгода и рачун издвојеног издржавања. Плус, немојте заборавити попуст за обуку запослених!

Послови у науци, медицини и здравству

38. Цоунсил, компанија за тестирање ДНК, има потпуно опремљену теретану са дневним одељењима, ручком и бесплатним прањем. Запослени такође пријављују примања царине од 650 долара као део продајне силе, тако да вам не треба бити генетичар у корист!

39. Запослени у Болница Нортхсиде извештаји добијају бенефиције као што су чланство у теретани, попуст за запослене, попусте за мобилне телефоне, заштиту деце и негу у зависности. И не морате бити у медицинском пољу да се пријавите за неклиничка посла компаније.

40. Абботт Лабс је биотехнолошки и фармацеутски произвођач. Нуди услуге бриге о дјеци, помоћ при усвајању, попуст на запослене, чланство у теретани, попусте за мобилне телефоне, помоћ за школарину, правне услуге и друго.

41. Хумана нуди он-сите здравствене пројекције, особно здравље цоацхинг, помоћ за школарину, учење догађаја, менторства, подршка преживјелима и помоћ при усвајању.

42. Маио Цлиниц подржава образовање са својим властитим универзитетима и помоћи за школарину, програм едукације запослених и зависне стипендије. Запослени могу чак и користити Клинике Маио да купују и продају предмете.

43. Атлантиц Хеалтх Царе нуди школарину, помоћ при усвајању, услуге конгреса и менторства.

44. Санфорд Хеалтх запослени имају право на програм радника који нуди услуге локалног пословања, програм веллнесс програма, помоћ у образовању, добровољне користи као што су рак или покривање несрећа, заштита од крађе идентитета и помоћ при усвајању.

45. Трупанион охрабрује запослене да доведу своје љубимце на посао! Преко 233 мачке и паса дневно се дружило у канцеларији. Запослени такође уживају у кућним услугама и бесплатном кућном осигурању. Компанија је такође рекла ТПХ да нуди слободне дане за кућне љубимце и животиње.

Медиа Цомпаниес

46. Гроундфлоор Медиа, Инц. запослени уживају у плаћеном одсуству за волонтере, месечном активном додатку за живот, годишњим прославама Гроундхог Даи-а, и недељном клубу пива за учење о узорку и узорку! - различите врсте пива.

47. Долби запослени у Сан Франциску и Лондону добијају просторије за скрининг у канцеларији (канцеларијски биоскопи) и друге конкурентне предности које се разликују по локацији.

Универзитети са великим предностима запослених

48. Мајами Флорида Интернатионал Университи пружа и осигурање ауто и кућних љубимаца и правне услуге, између осталог.

49. Универзитет у јужном Миссиссиппи нуди зависне бриге о деци и полу-цијену школарине за неожењене зависне дјеце, омогућава пуним радним временом запосленима да узму до шест кредитних сати по семестру, и иде изнад и изван ње са погодностима као што је помицање помоћи.

50. Универзитет у Питтсбургху нуди образовне програме за особље и факултет, као и супружнике и издржаване особе, укључујући 100% школарину.

51. Вест Виргиниа Университи нуди програм плаћања станова, свеобухватне часове за фитнес и школарину и попусте. Такође има огроман број попуста за запослене за спортске догађаје, компјутерски и антивирусни софтвер, Делл рачунаре и додатке, као и продавце попут Барнес & Нобле, Аппле, Ентерприсе, Мицрософт Оффице и још много тога.

Производња послови

52. Цумминс Инц. запослени пријављују помоћ за помоћ у школарини, помоћ при плодности, дисконт за запослене, чланство у теретани, здравствену заштиту на лицу места и правну помоћ поред традиционалних бенефиција.

53. МиллерЦоорс Послови нису само за љубитеље пива (иако морате бити 21 или старији). Предности укључују Универзитет МиллерЦоорс и компанијски паб, где можете узети 13 различитих врста пива - бесплатно!

54. Стрикер, произвођач медицинске технологије, нуди погодности као што су попуст на мобилним телефонима, чланство у теретани, попуст за запослене, обуку за посао и школарину, према садашњим и бившим запосленима.

55. Нестле Пурина ПетЦаре запослени могу уписати своју децу у центар за његу дјеце како би научили шпањолску, гимнастику, компјутерске вјештине, пливале и чак ишли на теренска путовања док њихови родитељи раде.

56. Унион Пацифиц запослени имају приступ бризи о деци (само Омаха), помоћ при усвајању, подударање поклона, здравствени тренер, програми за одвођење дувана, рачун за трошкове транспорта и надокнада школарине.

57. Ј.М. Смуцкер Цомпани покрива 100% ваших трошкова школарине за курсеве без одобрења.

58. Посао у Компанија Херсхеи звучи готово као привлачно као чоколада! Компанија нуди бесплатан улаз у Херсхеипарк, Спрингтиме у парку, Херсхеипарк ин тхе Дарк и Херсхеипарк Цхристмас Цандилане. Запослени могу такође добити обуку из прве помоћи, ЦПР-а и других професионалних сертификата.

Остали послови са великим предностима

59. Суммит Цонсултинг нуди бицихаре СмарТрип картице и бонусе за перформанси од $ 500- $ 750. Запослени такође добијају накнаду за школарину, извршну обуку и способност да присуствују семинарима како би им помогли да постигну свој пуни потенцијал.

60. Прогресивно осигурање нуди запосленима медицинске установе на одређеним локацијама, као и фитнес центре, где запослени могу да искористе аеробик, јогу, трчање клубова и још много тога. Компанија такође нуди помоћ за усвајање и флексибилан трошак за издржавање детета и старијих лица.

61: Бонус! Ако волите Тхе Пенни Хоардер, имамо отворе у Санкт Петербургу, Флорида. Ми плаћамо 100% од премије за здравствену заштиту, нудимо 4% 401 (к) утакмицу, дозвољавамо флексибилно време и опцију рада од куће, неограничено болесно време и још много тога! О - имамо и пиво фрижидер и бесплатне здраве грицкалице током целог дана.

Надамо се да год да тражите посао, наћи ћете посао који ради за вас! И такође има одличне предности ...

Ваш Турн: Да ли знате било која предузећа која имају користи од убице?

Царисса Рицхетти је уредница интернета у Тхе Пенни Хоардер. Она воли писање хоррор прича и комада политичког активизма. Она је велики обожавалац страних послова и воли да сакупља шкољке и продавнице кућних љубимаца у слободно време.

Каитлин Перта, редакција на Тхе Пенни Хоардер, допринела је истраживању на овом посту.