5 начина да одмах разрушите интервју за посао, према Менаџеру запошљавања

Већина нас оставља интервјуе за посао који се осећају мало узнемирено.

Искуство је нервозно, а ти си заглавио чекајући да сазнате да ли сте били довољно добри када је готово.

Обично је интервју био вероватно у реду.

Али понекад, неко тако боји интервју, послодавац се мора питати да ли стварно икада желе посао.

Како можете избјећи ову ситуацију? Нова истраживања ЦареерБуилдер-а затражила је више од 2.600 менаџера за запошљавање и кадрова о апсолутним најгорим стварима које неко може да уради приликом интервјуа за посао.

Избегните ове 5 интервјуа за посао

Око пола - 51% - рекли су да знају у првих пет минута интервјуа ако је кандидат добро позициониран. Дакле, почните са добром нотом и избегавајте ове фаук пасове.

Ево пет најважнијих начина на које можете одмах провести интервју за посао:

1. Лези о нечему

Две трећине менаџера рекли су да хватање кандидата који лежи на нечему на интервјуу за посао је тренутни прекидач уговора.

Претпостављам да то значи да ћете лагати потенцијалном послодавцу, побрините се да вас не ухвате? Не, огреби то. Ја бих препоручио искреност, умјесто тога. Увек је лакше.

2. Одговорите на позив или текст током интервјуа

О мој Боже ... НЕ уради ово! Изненађен сам што је само 64% ​​менаџера то назвало прекидачима договора.

Ви сте на интервјуу за посао! Одложите време и држите се даље од свог телефона. Какав радник ћеш бити ако не можеш пола сата без дистракције?

Или, ако више волите флексибилност, размислите о раду од куће.

3. Изгледајте арогантно или именовано

Одлична 59% послодаваца је рекла да је ароганција прекидач посла. Они не желе да вас унајмљују ако већ мислите да сте превише добри за посао.

Послодавци желе видјети тимског играча. Идите у свој разговор са повјерењем, а не ароганцијом. Преговарајте о вашим компензацијама наоружаним знањем, а не правом.

Ако стварно мислите да сте превише добри за компанију, можда бисте требали радити сами.

4. Хаљина неадекватно

Овај фаук пас би могао бити мање очигледан од осталих, али то је још увијек уговор за кршење посла за 49% послодаваца.

Како би избегли да носите погрешну ствар, морате знати шта је прикладно за животну средину у којој желите да радите.

На примјер, стартуп може очекивати више цасуал хаљине него пословање са старим компанијама. Уверите се да разумете своју индустрију и културу предузећа у коју идете.

Као правило, немојте носећи ништа што би се ваша мајка срамота видела.

5. Показати недостатак одговорности

Да ли кријете друге - или време, саобраћај, кућне љубимце, штампач или било шта друго - када се посао не ради?

То је непривлачно код потенцијалног запосленог.

Скоро половина - 48% - послодаваца сматрају да је недостатак одговорности био прекидач уговора.

Питање о ранијим грешкама или сукобима вероватно ће се појавити у интервјуу. Ако сте били криви, посједујте га. Потенцијални послодавац жели да зна да могу рачунати на вас да радите добар посао ако вас унајмљују.

Пази на језик вашег тела

Поред великих дилера, истраживање је тражило од менаџера да идентификују највеће грешке у језику на језику који траже посао током интервјуа.

Ево 10 најбољих грешака које треба избјећи:

1. Непостојање контакта са очима (67%)

2. Непостојање осмеха (39%)

3. Играње са нечим на столу (34%)

4. Превише преварите на вашем седишту (32%)

5. Прелазак руку (32%)

6. Имају лош положај (31%)

7. Играње са косом или додиривањем лица (28%)

8. Слабо руковање (22%)

9. Коришћење превише ручних покрета (13%)

10. Имати руковање које је сувише јако (9%)

Припремите се за ваш следећи интервју за посао

"Најбоље решење за смањење анксиозности пред анкетирањем је солидна припрема", рекао је Росемари Хаефнер, главни службеник за људске ресурсе за ЦареерБуилдер, у саопштењу за штампу. "Ако не читате о компанији и истражујете своју улогу темељно, могли бисте повећати страх од интервјуа и изгубити прилику."

Поред вашег истраживања, припремите се са одговорима на најчешћа питања интервјуа за посао.

И без обзира шта се догађа, сјетите се да вероватно нисте толико лоши колико и ове приче ужасних интервјуа. Послодавци су поделили неке од најчуднијих ствари које су видели људи који раде у интервјуима за посао.

Ево нагласака, само за забаву:

Један кандидат питао је где се налазио најближи бар.

Један кандидат је појео пиззу коју је донио с њим - и није понудио да подели.

Неко је појео мрвице са стола.

Једна жена је више пута стављала и сунчеве наочаре.

Не брини, Пенни Хоардерс. Знамо да имаш ово.

Ваш Турн: Која је најгора ствар коју сте икада радили на интервјуу за посао?

Дана Ситар (@данаситар) је писац радова на Тхе Пенни Хоардер. Написана је за Хуффингтон Пост, Ентрепренеур.цом, Вритер'с Дигест и још много тога, покушавајући хумор гдје год је дозвољено (а понекад и тамо где није).