Да ли Цовер Цовер Леттерс умиру? Можда, али Ево их зашто их запишете

Пријављујете се за свој посао из снова - или само посао који плати више од онога што тренутно радите.

Након што прилагодите свој наставак опису посла, опседнути сте сваку реч. Затим направите значајне друге да прочитате приближно 23 пута.

Када утврдите да је савршено, прелазите ... на насловно слово. Дун, дун, дун.

То је документ са једне стране који би требао додати личност свом резимеу.

Онлине савет каже, Буди кул. Будите интересантни. Схов; Не говори. Буди сјајан кроз екран.

Ја одговарам, Уздах.

Осим оних "Жао нам је. Ниси у праву. Нећемо разрадити зашто; ми ћемо вам само дозволити да изгубите спавање над њим "одговори, ово писмо је вјероватно најгори део процеса тражења посла.

Али времена се могла мијењати, барем према објављеном раније ове године Јобвитеовог извјештаја о запослењу из 2017. године.

Истраживање је показало да се готово половина (47%) америчких радника чак није ни потрудила да пошаљу допунско писмо када су се пријавили за свој тренутни посао. Поред тога, 74% рецруитера је пријавило да не разматра документ приликом оцењивања кандидата.

Јобвите је отворено закључио да је пропратно писмо мртво - или бар умире.

Каква је тачка покривног писма?

Можете ли заиста да уклоните своје цело бивање у једну страницу Тимес Нев Роман текста?

Не баш, али првобитна сврха пропратног писма је била додавање некаквог снажног тајновитог наставка.

"То је возило које прати вашу резолуцију, портфељ или шта год да шаљете", каже Лорен Марголис, директор компаније "Траининг анд Леадерсхип Суццесс". Провела је девет година као руководилац и тренер каријере у Цолумбиа Бусинесс Сцхоол.

Марголис каже да је пропратно писмо такође одлично место да изрази жељу да се позове на интервју, што не можете нужно урадити у свом наставку.

Такодје је оно што она зове скривену сврху. "[Рецруитери и менаџери за запошљавање] желе да виде да ли имате вештине писања и да можете да саставите два параграфа - или реченице, "Објашњава Марголис. "Ово је ваше време да сјај и демонстрирате своје вештине комуникације. Стварно може бити продаја. "

Бриан Цханеи, стратег за брендирање талената и атракција на Индеед, каже да је ово писмо одлична прилика да објасните зашто сте савршени за посао, чак и ако се ваша позадина не управо усклади са захтевима за посао. "Ваше дописно писмо је ту да објасните зашто би регрутатор требао разговарати с вама", каже он.

У скоку од те тачке, Рацхел Битте, главни људски официр у Јобвите-у, објашњава да је пропратно писмо начин да "прилагодите вашу пријаву компанији и позицији" и да "направите личну везу с регруторком и да истакнете корисне информације које не не сијајте на тачкама на мети у наставку. "

Она наглашава једну кључну реч, иако: Да ли је. Пропратно писмо био…

Зашто умиру писма?

За оне од нас који су налили сва своја срца и душе - а можда и несрећу - у пропратно писмо, извињавам се због оног што ћу рећи ...

Многи новинари ових дана једноставно немају времена да прочитају ваше пропратно писмо.

"Број кандидата који се пријављују, као и темпо у којем компаније морају донијети нови таленат, експоненцијално је порасла, остављајући регруторкама више апликација да прођу и мање времена за то", објашњава Битте. "Запосленици имају само неколико минута да прегледају апликацију, тако да желе да дођу до суштине неког искуства и позадине брзо кроз њихову наставу."

Такође је вредно размислити о томе како се сада налазимо и пријављујемо на посао - преко портала попут ЛинкедИн-а.

"Понекад немате медиј да преузмете докуменат Ворда и направите пропратно писмо у њему", напомиње Марголис. Она користи ЛинкедИн као пример. Функција "Еаси Аппли" само тражи наставак без окуса.

Шта је замена покривеног слова?

У овом тренутку вероватно сте га претпоставили: Социјални медији сада играју огромну улогу у процесу пријављивања посла.

"Пре, покривено писмо је било начин да покажем неку личност, али савремени регрутери сада могу да гледају на друштвене медије како би сисали културу", објашњава Битте.

Али кључ је у томе да правилно управљате и пажљиво кварите те платформе.

"Када то буде урађено у праву, може вам показати своје креативне способности, личност и способност за изградњу мреже", каже Битте.

Недавни извештај Нацрта агробизниса из Јобвита-а је пронашао да регрутери воле да виде примере рада, добровољно искуство и међусобне везе.

"То, више од било којег пропратног писма, може бити произвођач разлика у томе да ли сте слали посао", закључује Битте.

Даље низ пут, неки професионалци, укључујући Цханеи и Марголис, верују да ће видео постати све присутнији. Чени сматра да је то "приступачни медиј за причање".

Замислите да шаљете 10-минутни селфие видео на менаџера за запошљавање.

Дакле, могу да прекинем писање насловних слова сада, зар не?

Па, не тачно.

Нису сви обучавачи прешли слова на Виндовс (добили?), Нарочито у индустрији фокусиране на писање и комуникације.

Многи послови захтевају вештине комуникације, па зато је пропратно писмо корисно: да би се кандидат могао саставити заједно реченице да би направио пасус, као што је објаснио Марголис.

Остали регрутори и менаџери за запошљавање могу користити пропратно писмо како би се процијенила пажња кандидата на детаљима. У опису посла, може се тражити одређени ставови о одређеним темама. Ако оне нису укључене, то вам показује да можда није искључено за посао.

Марголис помиње и оне популарне листе опционог писма. Када је реч о овим, подстиче подносиоце захтева да поднесу допунско писмо. Не може да боли - само помоћ.

На питање да ли ће насловно писмо икада умрети, Марголис каже: "Знаш, мислим да могу. Али ево шта никада неће у потпуности нестати: Потреба организације да знате како комуницирате као део процеса провјере. "

Дакле, за сада, препоручујемо вам да наставите писати их!

Царсон Кохлер (@ Царсон Кохлер) је млађи писац у Тхе Пенни Хоардер. Желе покривна писма пожурити и умрети већ.