Аутоматско повећање од 3%: Како смањити више новца из ваше плате

Већина људи се бори са изазовом тражења повишице.

Безброј сајтова и књига постоји за тренера и помаже вам да повећате жељу. Али шта ако бисте могли добити повишицу без потребе за то?

Шта ако вам кажем да је постигнуто повећање од 3% које можете лако добити - чак и без разговора са шефом?

Ево тајне: То је корпоративна утакмица на вашем 401 (к) плану.

Подсети ме: Шта је 401 (к)?

Постоје два типа 401 (к) планова: традиционални и Ротх. Свако има своје предности.

Традиционални 401 (к) вам омогућава да уложите новац пре опорезивања. То значи да се ваше инвестиције извуку пре него што се обрачунавају порези на зараде, чиме се смањује порезна основа. Плаћате мање у порезима док зарађујете исту плату.

На пример, ако ваша плата износи 1.000 УСД недељно и улажете 100 УСД - или 10% ваше плате - у 401 (к), смањите вашу основу за порез на одлагање од $ 1.000 до $ 900.

И ту је додатна предност: Новац који улажете расте без вас да плаћате порез на добитке док не почнете да правите новац, надам се много година касније када се пензионишете.

План Ротх 401 (к) је другачији. Ваше улагање се не узима пре опорезивања; ти их правиш са дуговима након пореза, па ти би плаћати порез на задржавање на целокупном 1000 долара наведених у горњим примјерима. Али 100 долара које сте уложили расте, и никада више не бисте платили никакав порез на тај новац.

Ако улажете у своје 20-те или 30-их, тај 100 долара ће имати деценије да расте. Ако уложите 100 долара сваке недеље у Рот 401 (к), могли бисте имати стотине хиљада долара када се пензионишете и не плаћате порезе када повучете новац.

Да ли ваш послодавац нуди 401 (К) план?

Ако сте запослени у пуној радној снази у Америци, вероватно имате приступ плану, према извештају америчког Завода за статистику рада објављеном у марту. Све у свему, 66% запослених у приватном сектору има приступ плану за пензионисање на послу.

Вероватноћа да имате план има тенденцију да одбијете са својим нивоом зараде; мање новца који зарађујете, нижа је шанса коју ваш послодавац нуди 401 (к) план. Само око 31% најниже запослених има приступ плану за пензионисање, док 98% највише зараде има приступ таквом плану на послу.

Проверите са одељењем за људске ресурсе да сазнате да ли ваш послодавац нуди план. Без обзира на то колико зарађујете, ако имате право, ја вам предлажем да искористите 401 (к) вашег предузећа.

Како добити 3% повећање

Ево како је лако добити 3% раисе: Многи послодавци нуде корпоративну утакмицу на 401 (к) доприносима.

Најчешћи резултат је 50 центи долара до првих 6% које доприносе. 3% поклапање од 6% доприноса у вашем 401 (к) плану није чврсто и брзо правило у свим компанијама, али то је најчешћи меч.

Рецимо да зарађујете 52.000 долара годишње (или 1.000 долара недељно) и улажете 6% ваше плате (или 60 долара седмично). Ваш послодавац ће одговарати 50% вашег доприноса, или $ 30 сваке недеље.

То значи да ваш послодавац доприноси $ 1.560 годишње у ваш пензијски план, или 3% од ваше годишње плате од 52.000 долара.

Како ћете добити ову корпоративну утакмицу? Све што треба да урадите је да се пријавите са одељењем кадровске службе ваше компаније да допринесете плану компаније 401 (к) компаније.

Како доприносе, компанија ће аутоматски подударати са вашим доприносима на основу начина на који је план постављен. Желите да осигурате целокупан корпоративни поклапај, ако можете.

Бесплатан новац (стварно!)

Заправо је више од тога; ако се сећате, доприноси традиционалном 401 (к) плану смањују вашу пореску основицу, чиме задржавају више новца у џепу. То је стварно неугодно.

И ако можете, инвестирајте више од нивоа вашег послодавца. За 2015. годину, максимални дозвољени допринос износи 18.000 долара (људи преко 50 могу да допринесу 24.000 долара). У идеалном случају, циљ је 10 до 15% ваше плате.

Ваша инвестиција и корпоративна утакмица се дешавају на аутопилоту. Када поставите своју инвестицију, новац ће аутоматски бити уложен и усклађен од стране вашег послодавца без икаквог додатног учешћа са ваше стране.

А када добијете повишицу, део тога ће ићи према вашим инвестицијама - то повећава корпоративни поклапај, ефикасно повећавајући свој раисе!

Почните да улажете у свој 401 (к) што већ раније у животу. Што дуже ваше инвестиције морају расти и сложити, то ће вам више новца бити када се пензионишете.

Зато почните сада и добићете бесплатно 3% повишицу. Шта чекаш?

Ваш Турн: Да ли ваша компанија нуди 401 (к) план? Да ли доприњеш?

Давид Л. Вригхт је пензионисан ЦФО. Аутор је књиге за улагање књига Амазон, Инвестинг фор тхе Рест оф Ус и одржава веб страницу за личне финансије: ДолларБитс.цом.