Људи наводно напусте ове послове највише. Да ли је ваша листа направила?

Након што сам пао кроз десетине послова у мом животу, сматрам себе експертом за одлазак из посла.

Писао сам о томе како зарадити више новца на послу и шта радити прије него што одлучите да одустанете, али мој омиљени је како напустити свој посао.

Када сам видео чланак "ВисеБреад" под називом "4 запослени који напуштају највише", био сам радознао.

Ево њене листе:

1. Већина послова у Амазон
2. Послови у индустрији животног осигурања
3. Регистроване медицинске сестре (РН)
4. Послови у индустрији за слободно време и угоститељство

Колико лоши су ти послови?

Радник Амазонка је изјавио да запослени у Нев Иорк Тимесу редовно плачу на својим столовима због стреса.

Продаја животног осигурања, као и остали посао засновани на комисијама, може бити тешко.

Медицинске сестре суочавају се са дугим сатима и стресним ситуацијама.

А посао у индустрији за слободно време и угоститељство често долази са ниским платама.

Међутим, ако радите у неком од ових поља, немојте упућивати у вашу двонедељну информацију тек још: Подаци заиста не подсећају на тврдњу "одустај од већине".

Прва два посла била су одузета са листе ПаиСцале.цом "најтраженијих и најмање лојалних запослених" на основу "средњег запосленог запосленог". Амазон је годину дана, чинећи га 464 од 466 компанија. Неколико осигуравајућих компанија се такође појављују у близини дна листе.

Али да ли је то фер мерење колико често запосленици напуштају, "лојалности" или лошег посла?

На крају крајева, ако је компанија која је сарађивала с невероватним пословима шест месеци пре истраживања и ангажовала 1.000 запослених, то би било на дну листе због свог средњег запосленог запосленог.

Важнији пример: Амазон је ангажовао 120.000 запослених за сезонску сезону, што је значајно скратило свој средњи степен запослености.

Неке компаније рутински запошљавају привремене раднике и онда их отпусте. Не ради се о "одустанкању", нити говори пуно о лојалности или условима рада.

И узети у обзир ову занимљиву чињеницу: Еастман Кодак је на врху листе лојалности (средњи радни век запосленог од 20 година) али само 45% својих запослених пријављује високо задовољство послом.

У међувремену, Амазон и многи други близу дна листе добијају високе оцене задовољства радним односима од више од 70% запослених.

Очигледно, подаци могу рећи пуно различитих прича. Вероватно је велика стопа обрта за медицинске сестре је због стреса и услова рада, али се на листи не говори како и зашто.

А послови у слободној и угоститељској делатности могу углавном бити запослени младим радницима који чешће напуштају добар посао - или привремено раде док су у школи.

Који су послови најзад најгори?

Који су послови толико лоши да треба да престанете или никад не размотрите на првом месту?

Не можете увек да верујете у листе и оцене, а свака компанија може добити лоше рецензије.

Размотрите Амазон, који има лошу репутацију и лошу слику на листи "лојалности запослених". Али истрагу Леене Рао појавили су се многи радници који су волели своје послове, упркос атмосфери високог притиска.

Ако сте икада имали посао који сте мрзели, вероватно ћете се сетити неких запослених који воле посао и радно место. И ако сте икада имали посао који сте стварно волели, неко други је вероватно то мрзео.

Како мислите о вашем послу је лично.

На пример, ако мрзите стресни посао, као и ја, вероватно ћете желети да избегнете каријере на овој листи најстреснијих послова.

Овај пост на најнижим платним пословима такођер има неке позиције које бисте можда желели да избегнете, као што је дан радник и брза храна радник. Наравно, први вам може дати искуство који вам је потребан за бољи посао - а други могу понудити брз напредак.

Затим имамо нашу листу каријера са највишим стопама развода. Ако имате један од тих послова, ваш супруг ће можда желети да одустанеш.

Ако имате тешко да се бавите супервизорима, вероватно бисте требали избјећи посао за било кога на листи Нев Иорк Поста "најгорег газда свих времена".

Гледалац и филмски продуцент Сцотт Рудин очигледно вришти и баца ствари на запослене, док су оснивач Дисх Нетворка Чарли Ерген рекли да је створио "културу ужаса".

Коначно, постоје заиста прљави послови. Без обзира на то колико је ваш послодавац одличан, можда бисте размишљали о одустанкању ако радите као кастриранац оваца или чистач септичких јама. Али опет, можда бисте волели тај посао.

Стив Гиллман је аутор "101 Веирд Ваис то Маке Монеи" и стваралац ЕвериВаиТоМакеМонеи.цом. Био је репо-човек, шетач за палачинке, претраживач мотора, кућни флипер, возач трамваја, процесни сервер, моцк поротник и цроупиер рулета, али је на више од 100 начина направио новац, писање је његов омиљени (до сада) .