5 савјета који вам помажу да претворите своју праксу у посао пре него што сте завршили

Првог дана пролећног семестра млађегодишњег колеџа, рекао сам себи једно:

"Добићу праксу до краја фебруара."

И знаш шта? Ја сам, управо овде у Тхе Пенни Хоардер.

Мало сам знао, стажирање би отворило врата мог првог пуног радног времена - што се догодило на копну пре него што Завршио сам диплому.

5 савјета који ће вам помоћи да пређете са Интернета у пуно радно време

Нисам једина особа која је то успела; ту је и пуно других који су такође имали.

Ако тражите да започнете свој стаж и да вам буде понуђен посао послије (или чак док сте још у школи!), Погледајте ове савјете.

1. Реците Да за доста свега

Из мог искуства, рекавши да "да" за широк спектар задатака на мојој пракси, питала сам се за мене.

То ме је довело лицем у лице са изазовима које раније нисам доживео. Изложио ме је великом броју одељења, софтверу који је био нов за мене и још много тога. Чак и да нисам био сигуран како да обавим неки задатак, ја бих се уронио и трудио се најбоље да то схватим. Наравно, тражио сам помоћ или смјернице кад ми је то било потребно - али само кад сам био у потпуности изгубљено.

До тренутка када је мој приправник био у току, Знао сам да сам сасвим мултитаскер - и проблем солвер.

Кад сам се запослио, имала сам све од координације фотографија да би се развио процес под мојим појасом. Знао сам да је у процесу рада и излазака, научио вредност управљања временом и чак био одговоран за обуку нових запослених на нашим платформама за управљање задацима.

Моји супервизори су ми веровали, јер сам доказао да сам више него способан за све.

Рећи да, све је научило како да кажем не задацима за које нисам имао бандвидтх. Једна ствар је да преузмете задатке; друго је да их заправо заврши.

2. Знајте шта се очекује од вас као приправник

Постављање јасних очекивања између вас и вашег супервизора од самог почетка је најважнија ствар, каже Валерие Суттон, директорица каријере на Харвардовој образовној школи за образовање.

"Желите да разговарате о данима и сатима од којих се очекује да раде, о најбољим облицима комуникације, колико често желе да их ажурирају на пројектима и који су ресурси доступни да вам помогну у свом раду (лаптоп, радни простор, знање мрежа итд.), написао је Суттон у емаилу.

Када знате шта се очекује од вас сваки дан, моћи ћете да измерите свој напредак. Да ли сте на путу са својим послом? Јеси ли пао иза? Или, још боље - да ли превазилазе очекивања?

За Ким Вогел, стицање талената води на Тхе Пенни Хоардер, стажисти који превазилазе очекивања су они који чине добре кандидате за редовним радним временом.

"Идите изнад онога што су задаци вашег стажирања", каже Вогел. "Оставите мало без сумње да неће моћи да функционишу без тебе".

Ако компанија не може функционисати без вас, онда ће се суочити са одлуком: донесите вас прије него што завршите или ризикујете да сте изгубили након што сте стигли до стажирања?

3. Остани радознао

Дан Греен, извршни директор медијске куће Гровелла, помаже у вођењу програма за стажирање компаније. Док се програм усредсређује на учење реалног искуства студената - као и кредите према степену - он и његово особље такође процењују и развијају приправнике као будуће запослене у компанији.

Оно што Зелено жели да доведе некога у пуно радно време?

Радозналост.

“Када унајмимо приправника који је радознао, сматрамо да су вољни да гурну личне границе више и да учине више,"Зелено је написао у е-маилу. "Направљени су да истражују нове идеје. Они проналазе начине око блокаде путева и одлично доприносе нашем тиму. "

Зато постављајте питања. Изазови своје изазове. Крајњи резултат може бити да сте дошли до подручја рада које можда нисте никад замишљали - све док, опет, отежавате да те пусте.

4. Идентификујте проблеме, потом понудите решења

Јамес Поллард, маркетинг саветник на ТхеАдвисорЦоацх.цом, радио је са многим стажистима током година. Напомиње један од најважнијих начина на који стажисти могу показати да вреде запослити јесте бити решитељ проблема.

"Почните да тражите виши успјес у компанији са чиме се боре, какве су њихове болове, итд.," Написала је Поллард у емаилу. "Узмите много белешки и почните са истраживањем о томе шта су ови проблеми и како можете помоћи."

После пажљивог праћења и размишљања, Поллард препоручује представљање ваших решења одговарајућим људима. На тај начин, не само да показујете иницијативу, већ такође приказујете вештине решавања проблема.

"На крају крајева, у свакој каријери, плаћате се за решавање проблема,” каже Поллард.

Бити активан учесник у понуди решења ће повећати вашу вредност у компанији. Тиме можете направити кораке ка томе да вам буду затражени да понудите решења пуним радним временом.

5. Направите то од већине

Лиз Валери, стратег за дигитални маркетинг у компанији Цоалмарцх Продуцтионс, започео је у Цоалмарцх-у као маркетиншки приправник.Док је добијала сталну повратну информацију о свакодневном послу коју је радила, постојао је један дио повратних информација које су јој највише допринеле: Ово стажирање је оно што то чините.

"Било је стварно на мени да одредим како желим да стигнем до стажирања - могла бих само да дођем на посао, молим и обавим своје задатке, или бих могао да се трудим да присуствујем догађајима компаније, затражим да сједнем на састанцима и заиста упознам сваки члан тима " Валери је написао е-пошту.

Валери тврди да се потопити у културу предузећа само нешто ти су у контроли. Након изградње односа са колегама, Валери каже да ћете ускоро бити запослени у којем компанија не жели да живи.

Спремни за почетак?

Ако сте спремни да запамтите послодавце тако што ћете бити звездани приправник, сада је време да почнете размишљати како то учинити.

Ево неколико начина на који можете започети са претрагом за стажирање - и шта да радите након што сте пристали.

• Удари своје центар за каријере у школи. То је сјајан ресурс који студенти могу користити за проналазак стажирања за које могу бити заинтересовани.

• Размотрите неке од ових бочних свирки ако завршите са неплаћеним стажирањем. Понекад морате грицкати метак и узети стварно сјајну прилику која је неплаћена (само се побрините да то није незаконито) - али то не значи да морате бити заборављени током тога.

• Пронађите ментора. Имати некога коме треба да се обратите када вам треба помоћ приликом преласка на стажирање може дугорочно радити чуда. Они ће бити ту да одговоре на ваша питања, помажу вам да схватите како да приступите ситуацијама и још много тога.

Срећно!

Келли Анне Смитх је млађи писац и стручњак за ангажман у Тхе Пенни Хоардер. Ухватите је на Твиттеру на @кеивордкелли.