Овај извештај показује зашто многи радници не могу да дозволе да се позову болесни

Када сте се последњи пут пробудили са мигреном или озбиљнијом болом, проклињањем јутра када схватите да морате да се повучете на посао?

Проблем: Не плаћате болесне дане.

Још већи проблем: Дефинитивно нисте сами.

Нова студија Института за економску политику показује да, док око двије трећине радника САД има приступ плаћеним болесним временима, мање од 30% људи на дну зараде добија перк.

То је велики ударац за групу радника који већ раде плату за плату. За домаћинство које зарађује између 40.000 и 50.000 долара годишње, један неплаћени болесни дан може коштати целокупни месец лекова и рецепата, воћа и поврћа или осигурања аутомобила, према подацима из Анкете потрошачких трошкова Завода за статистику рада.

Ево конкретног раздвајања других компромиса да би се одморио на одмор:

Решење за многе ове раднике није добро.

Идемо на посао болесни боли више него само радници

"За милионе радника који немају приступ плаћеним болесним данима, многи радници који су болесни осећају се присиљавају да иду на посао, где мање је вјероватно да ће бити продуктивни и склонији грешкама, "Пише у извештају високи економиста ЕПИ Елисе Гоулд.

Штавише, они су ставили своје колеге - или купце - у опасност да уговарају шта год имају.

Скоро 70% жена анкетираних у студији Националног партнерства за жене и породице 2016. године рекло је да су отишле да раде у индустрији брзе хране у болници.

Упарите то са документом из 2015. године у Журналу заштите животне средине који показује да је око половина избијања болести са хирургијом последица запослених који раде док су болесни, и имаш прилично гадну ситуацију.

Али на путу би могле бити добре вести.

Плаћене болничке политике су изгледале као да су у порасту - сорти

Тренутно постоје пет држава које захтевају послодавце да обезбеди бар неколико болесних дана. Следећег месеца Аризона ће покренути сопствени закон, док се држава Вашингтон наставља да спроводи своју политику следеће године.

Упркос влади Мариланда Ларриа Хогана који је вијео вијест о болесном дану прошлог мјесеца, државни посланици могу покушати да превазиђу потез касније ове године.

И 31 град или жупаније донијели су сличне законе.

Изгледа да закони помажу радницима са ниским платама, без штетних послова, бар према студији 2016. године од стране Центра за економску политику и истраживања. Та анализа је то утврдила 1,4 милиона радника стекло је приступ плаћеним болесним данима пошто је Њујорк 2013. године спровео своју политику, а 85% послодаваца рекло је да нема утицаја на трошкове пословања.

Ипак, извештај ЕПИ каже да се више може учинити и заговара национални закон који се бави овим питањем. Али изглед није сјајан.

"Закон о здравим породицама, први пут уведен 2004. године, омогућио би радницима на радним мјестима са 15 или више запослених да зараде најмање један сат плаћеног болничког времена за 30 радних сати, између осталог", каже Гоулд у извјештају. "Док је Конгрес поново успоставио Закон о здравим породицама са јачим спонзорством него раније, не очекује се да ће се чин унаприједити. Потребно је више акција како би се дошло до радника широм економије без обзира на ниво плата, сати или гдје се налазе њихови послови. "

Алек Махадеван је новинара података у Тхе Пенни Хоардер.