Ове компаније нуде помоћ за отплату студентског кредита 💲💲💲

Растући тренд у посљедњих неколико година је био да послодавци пруже помоћ запосленима као повластицу за отплату студентског зајма. За разлику од надокнаде за школарину (која је већ годинама), помоћ за отплату студентског зајма је релативно нов концепт, али онај који добија вучу.

Према подацима Друштва за управљање људским ресурсима, око 3% предузећа је понудило неку врсту програма помоћи како би помогли запосленима да плате свој студентски дуг. Али једно је сигурно, тај број расте.

С обзиром на чињеницу да око 43 милиона људи има студентске кредите и да је радна снага САД-а око 144 милиона људи, то значи да готово један од три радника има студентски зајам. За послодавце, помажући запосленима да се извуку из дуга студентског зајма, има смисла .

Према недавном истраживању Студент Хероја за зајмове, 45% радника би радије имало програм помоћи за отплату студентског кредита преко 401к. За млађе запослене (18-24), тај број је још виши са 54%. Још изненађујуће, скоро 53% запослених би радије имало помоћ за отплату студентског кредита због додатног одмора.

Дакле, да се потопимо и видимо о чему се ради.

Не волите да читате? Гледајте видео

Шта је помоћ за отплату студентског кредита?

Помоћ за отплату студентског кредита је погодност послодавца која је управо оно што звучи: ваш послодавац ће исплатити (део) вашег дуга за студентски зајам.

Сваки план је структуиран мало другачије, али има неколико кључних тема:

Износи варирају од ниже од $ 500 до $ 10,000 (можда и више), а неки послодавци чак понуди ове износе годишње
Плаћања се врше директно зајмодавцу (тако да то није као бонус за потписивање и нећете сами добити новац)
Тренутно (од 2016. године) ова плаћања се сматрају опорезивим приходом запосленог

Важно је напоменути део пореза. Тренутно, Конгрес размишља о промени помоћи за отплату студентског кредита као бесплатне накнаде (слично као накнаде школарине, рачуни потрошње за здравствену заштиту, рачуни трошкова транспорта и још много тога). Ако би Конгрес премештао ове бенефиције на слободу пореза, вероватно ћете видети много већи број компанија које нуде ову корист.

Помоћ за отплату студентског кредита вс. Повраћај школарине

Пре помоћи за отплату студентског кредита постојали су (и још увијек су) програми за надокнаду школарине. То су програми које послодавци нуде да пруже надокнаду запосленима који иду у школу.

Типично, за ове програме, запосленик мора бити запослен прије почетка школовања, мора платити за програм / разред из џепа, а послодавац ће надокнадити све или дио плаћене школарине.

Ови програми су корисни за запослене којима је неопходно наставити школовање, желе да се врате у школу, запошљавају много млађих одраслих који први пут могу размишљати о школи или запошљавају многе нетрадиционалне студенте.

Међутим, за запослене који су узели "традиционални" пут којим су завршили средњу школу, одлазили на колеџ, а затим ушли у радну снагу, планови за надокнаду школарине пропустили су знак. Мислим да многе компаније не схватају да заправо могу бити фрустрирајуће запослене, јер могу да виде тај програм, али седе са својим зајмовима и не могу то искористити.

Надамо се да ће више послодаваца пратити компаније испод да понуди помоћ студенту за отплату кредита својим запосленима.

Ове компаније нуде помоћ за отплату студентског кредита

Наставићемо да се трудимо да ажурирамо ову листу компанија. Тешко је јер није увијек лако наћи ко нуди програме помоћи за отплату.

Ако знате за додатни програм, молимо вас да је поделите са нама у коментарима тако да га можемо укључити у ову листу.

Овдје су компаније које нуде помоћ за отплату студентског кредита и износ који они откривају да понуди:

Име компаније	Износ	Напомене
Аетна	$ 2,000 / год	Одговарајући допринос од $ 2,000 / год, до $ 10,000
Цхегг	$ 1,000 / год	Без ограничења годинама
ЦховНов	$ 500 / год	Ради као одговарајући допринос
Заједнички Бонд	$ 1,200 / год
Цоннелли Партнерс	$ 1,200 / год	Плаћен као $ 100 / мо, са петогодишњим покрићем од 5.000 долара и бонусом 1.000 долара у години 6
Фиделити	$ 2,000 / год	$ 2,000 / год до 5 година
Градифи	$ 3,000 / год	Плаћена као $ 250 / мо до $ 10,000
Кронос	$ 500 / год
ЛендЕДУ	$ 2,400 / год	Плаћен као $ 200 / мо, без поклопца
Мартин Хеалтх Системс	$ 2,000 / год
Натикис Глобал Ассет Манагемент	$10,000	$ 5.000 исплаћено по петогодишњој оцени, након чега следе 1000 долара годишње
Нвидиа	$ 6,000 / год	Плаћена као $ 500 / мо, до 30.000 долара
ПоверТек	$ 1,200 / год	Плаћена као $ 100 / мо до 6 година
Цена Ватерхоусе Цооперс (ПвЦ)	$ 1,200 / год	Плаћена као $ 100 / мо до 6 година
СоФи	$ 2,400 / год	Плаћена као $ 200 / мо
Туитион.ио	$ 1,200 / год	Плаћена као 100 УСД / мо
Влада САД	$ 10,000 / год	До $ 10,000 / год за максимално $ 60,000. Свако одељење (ДОЈ, држава, ВА, СЕЦ, ДОД) одржава специфичне индивидуалне захтјеве

Неке компаније су се удружиле са зајмодавцима како би понудиле посебне дисконтне каматне стопе на рефинансирање. Ми их нисмо укључили као део овога јер рефинансирање студентског зајма није за све.

Закључак

Ако ваша компанија нуди било какву врсту програма помоћи за отплату студентских кредита, морате то искористити. Ако то не урадите, требате затражити од свог кадра или менаџмента да то размотри.

Ево како га продате. Многе компаније сматрају да је одличан начин задржавања младих талената. На другој страни, послодавци су у стању да умањују погодности које се не користе често (можда план за накнаду штедње) и могу ставити те ресурсе ка кориснијом програму.

Такође, размислите о томе да се позовете на свог представника у Сједињеним Државама и охрабрујете их да то постану без пореза. То би вам помогло (зајмопримца), и вероватно би подстакло више компанија да учествују.

Без обзира на то да ли ваш послодавац нуди ове планове или не, надамо се да ће их више видети у будућности.