Шта су Одложени планови компензације?

Који је Одложени Цомп План најбољи?

У посљедњих неколико година кориштење Одложених компензационих планова је значајно порасло. Ово је углавном због тренутног тржишта рада ... послодавци траже нове начине да се позову и задрже квалификоване раднике. Гледање нових начина приступа погодностима за запослене је један од начина да се ради на остваривању тога. Обавезно прочитајте приручник за запосленике и потпуно разумете правила вашег одложеног плана компензације.

Шта су Одложени планови компензације?

У наједноставнијим условима, Одложени план компензације дозвољава власнику или запосленом да издвоји део свог прихода који ће бити исплаћен на будући датум. Ови планови су подељени у две основне категорије: квалификовани и не-квалификовани планови. Сваки тип плана има одређене предности, али главна разлика између њих је у начину на који су планови опорезовани од стране ИРС.

Неквалификовани планови

У неквалификованом плану, послодавац не прими пореске олакшице до тренутка када су исплаћене бенефиције запосленог ... а у то доба се накнаде опорезују запосленом. С друге стране, постављање неквалификованог плана је генерално мање скупо. Такође, доприноси послодаваца нису ограничени и ови планови немају значајне прописе за подношење извештаја или подношење пријава.

Квалификовани планови

У квалификованом плану, захтјеви за извјештавање су значајнији, запосленима у високом платном положају може бити забрањено учествовати, а износ који послодавац може допринијети је ограничен. Међутим, квалификовани планови укључују накнаде за које се дозвољава да доспевају порезом до распуштања. Могуће је додатно додатно одлагање пореза, јер квалификовани планови обично имају право на преусмеравање на ИРА или други (квалификовани) план.

Који одложени план компензације је најбољи?

Па, то је необично питање. Иако се одлагање пореза углавном сматра за добробит, то би могло бити штетни ако се пореска стопа запосленог повећала пре исплате компензације. Међутим, ако пореске стопе не расте (или ако падну), добро надокнађени радник скоро увек вероватно има користи од одлагања дела свог прихода.

Пореске стопе су главни фактор који треба узети у обзир приликом разматрања Плана одгођених накнада, а постоје и други аспекти које треба размотрити. Најбоља ствар је да разговарате са квалификованим финансијским професионалцем који може да погледа вашу јединствену ситуацију и да вам помогне да утврдите да ли је постављање програма одложених накнада добар потез за вас.

Вестинг

Већина одложених планова компензације ће имати неку врсту распоређивања. Једном сам имала веома привлачан одложени план, али једина ствар била је то што је имала распоред од 9 година. Ово се обично назива "златним лисицама". То је лепа предност, али чини га много строжијом одлуком ако се икада суочите са атрактивном понудом на другим местима. Будите сигурни да разумете сва правила када је реч о вашем одложеном плану.