Да ли максимизујете своје компаније?

Већина компанија данас нуди пуно бонуса који се крећу уз основну плату. Неке компаније користе ове бонусе у складу са нивоом компензације, али друге пружају многе услуге свим запосленима бесплатно.

Пошто сам велики обожаватељ бесплатан, а не волим да остављам новац на столу, увек покушавам пронаћи и максимизирати све моје предности. Неке компаније олакшавају доступност њихових опција, а друге не. Ево неких кључних ствари које треба провјерити како бисте били сигурни да максимизирате бонусе ваше компаније.

401к Матцх

Прва ствар коју треба гледати је 401к утакмица. Већина компанија нуди 401к програм или нешто слично, а многи нуде одговарајуће доприносе својим запосленима. Не искориштавајући ово у суштини узимају смањење плата, јер је 401к утакмица ваш послодавац који вам даје бесплатан новац! Уверите се да доприносе до износа који ваш послодавац одговара тако да можете да искористите ову могућност! Такође, компаније сада почињу да понуде Ротх 401кс. Ако ваша компанија ради, ово је можда нешто што бисте желели да размотрите.

Здравствене предности

Говорим о погодностима изван традиционалног здравственог осигурања, које ће већина компанија ускоро имати мандат да понуди, или ћете га моћи добити путем приватних осигуравача. Говорим о предностима здравствене заштите, као што су планови веллнесса и планови за смањење тежине. Многи послодавци су схватили да су здравствени радници бољи запослени, и тако пружају подстицаје као што су:

• Бесплатна веллнесс савјетовања
• Слободни или дисконтирани програми за мршављење
• Бесплатна или дисконтирана чланарина у теретани
• Слободни снимци грипа
• Бесплатна савјетовања или друге услуге менталног здравља

Све ове користи могу бити корисне у различито вријеме. Ако желите да се уклапате, прво проверите код свог послодавца.

Финансијско планирање

Многи послодавци такође нуде корисницима финансијско планирање. Неке компаније то чине веома основним, са 401к савјетима и попустима на пореском софтверу или користећи компанију као што је Х & Р Блоцк. Међутим, друге компаније нуде много свеобухватније финансијско планирање запосленима који то желе. Прије гранатирања новца за финансијског савјетника прво провјерите код свог послодавца.

Дисцоунтед Тицкетс

Многе компаније сада нуде попусте за запослене на различитим забавним парковима и атракцијама. Неке компаније чак пружају попусте на места као што су биоскоп или други локални догађаји. Пре него што планирате следећу породичну излети или одмор, проверите код свог послодавца да видите да ли можете добити неке јефтине карте!

Цхилдцаре & Едуцатион

Коначно, послодавци нуде све више и више користи породицама и појединцима који желе да се развију. За бригу о деци, многе компаније нуде просторије за децу у канцеларији или су се удружиле са локалним пружаоцима услуга како би понудиле јефтине или бесплатне услуге за дјецу. Ово може бити огромна уштеда, јер се трошкови за бригу о дјеци могу брзо додавати сваког мјесеца.

За образовање, многи послодавци ће платити запосленима да развију и стекну више образовања. Ово може бити једноставно као и бесплатно бесплатне наставе, за понуђивање пуне школарине за напредне степене. Ако желите да се вратите у школу како бисте стекли диплому, погледајте да ли ће ваша компанија платити за то!

Како другачије можете максимизирати бонове вашег послодавца?