Инвестирање

Да ли можете да пуцате улагањем у акције Марихуане?

Да ли можете да пуцате улагањем у акције Марихуане?

Уз легализацију марихуане, акције које се односе на марихуану постале су популарне. Очекује се да ће правна индустрија марихуане до 2021.године погодити 25 милијарди долара, каже истраживачка фирма АрцВиев. То значи да треба очекивати да ће много више марихуане компанија од сада до тада ићи јавно.

Иако многи желе да се укључе у акцију улагањем у акције које се односе на марихуану, постоји ли шанса да се упустите у проблем са послодавцем? Значи, да ли ваш послодавац има било какве речи о томе шта можете и можете инвестирати? Можете ли икада бити отпуштени због улагања у акције марихуане?

Можда сте изненађени када сазнате да у неким индустријама, послодавци заправо имају речи о томе у које запослене могу уложити. У овом чланку ћете сазнати које се индустрије најчешће дешава.

Ако тражите да прескочите овај чланак и само желите да инвестирате у залихама корова, погледајте овај договор из Стоцкпиле-а. Можете уложити у Цронос Гроуп, која је једна од најпопуларнијих марихуана на својој платформи. Као бонус, ми ћемо вам дати 5 долара бесплатно пријавите се за стоцкпиле преко ове везе.

Када ли послодавац ограничава ваше инвестиционе изборе?

Индустрија финансијских услуга може применити ограничења на оно у чему могу уложити њихови запослени. То је због сукоба интереса. На примјер, ако фирма предлаже да његови клијенти инвестирају у КСИЗ, не жели своје запослене да скупљају испред клијената (назива се фронт-рун) и купују КСИЗ, како би их могли возити када клијенти почну куповати. Да би се то спречило, није неуобичајено да компаније ограниче запосленике да улажу у нешто што фирма може препоручити клијентима.

Како се горе наведени радови могу сложити. На пример, ако нови закуп држи препоруке клијента на свом пензионом налогу са дугорочним предрасудама, да ли и даље треба да затворе своју позицију? Шта ако запосленик држи позицију краткорочно а његова основица за трошкове је негативна? Да ли морају да затворе позицију, стварајући остварени губитак? Да ли ће послодавац надокнадити губитак?

Сви детаљи горе наведених сценарија треба да буду у било којој писму послодавца. Ако се и даље питате пошто сте прочитали писмо понуде, додатни детаљи могу бити усмерени на одељење компаније ХР или усаглашеност.

Владине агенције могу такође имати одређена ограничења о томе на који се њихови запослени могу трговати и инвестирати. Једна таква агенција је ДИК, како је наведено у њиховом архивираном документу: Правила за инвестирање запослених.

ДИК следи слична правила као индустрија финансијских услуга када је реч о улагању или трговању с њима повезаним акцијама. Ипак постоје неке разлике. Запослени у Сектору могу улагати у ИПО или дионице уз посебне напомене издате на њима. Они морају продати било коју акцију када се укључе у истрагу тог стока.

Можда мислите са толико необјављених информација о хартијама од вредности које запослени у СЕЦ-у могу представити као разбојнике. Они стварно добро раде, али не зато што покушавају да улажу у одређене фондове на које имају информације. Умјесто тога, то зато што избјегавају катастрофе.


Конкуренти конкуренције

Ако радите у индустрији марихуане, постоји мала шанса да вам послодавац ограничи улагање у конкурентску компанију за марихуану. Пошто већину акција треба да буду компаније са којима се тргује на тржишту да тргују своје акције на размени, вероватно ће компанија којој радите мора бити јавна пре него што постоји могућност ограничавања трговине конкурентом.

Зашто би компанија наметнула такво ограничење? Шта је важно за вашег послодавца ако инвестирате или трговате акционарима? Један разлог је то што може помоћи конкуренту.

Како инвеститори купују своје акције, цена акције може повећати, што повећава конкурентски капитал. Више капитала значи да такмичар може потенцијално повећати више капитала и добити јефтиније кредите. То такође може значити да руководиоци добијају велике бонусе јер цена акције или други показатељи сада удара у одређене циљеве.

Запошљавањем запослених од трговања акцијама конкурената, послодавци верују да могу да лишавају конкурентима прилике, чак и ако су у мањој мјери.

Са друге стране, послодавци не смеју ограничити запослене од онога што могу да тргују на својим личним рачунима. Међутим, они могу применити ограничења на пензионерске рачуне спонзорисане од стране послодаваца. Многи такви рачуни дозвољавају узајамне фондове, али неки допуштају специфичне акције које би послодавци могли ограничити.

Јавно објелодањивање

На неким пословима, можда ће вам бити потребно (било законом или политиком) да откријете у које инвестиције сте уложени. На пример, многи политичари морају да поднесу личне финансијске објелодањивања, а не само да открију своје инвестиције, већ и вриједност ових улагања .

Иако обелодањивање није сасвим проблем, то би потенцијално могло изазвати проблем ако:

  • Ваш послодавац има проблем са инвестицијом у залихама марихуане
  • Ти си државни службеник у држави или на локацији где је марихуана и даље илегална
  • Бринете за вашу слику ако сте политичар

Још једном, то су сви "потенцијални" проблеми, али то је нешто да се узме у обзир ако од вас тражите да откријете у шта улажете.

Већина послодаваца не ограничава улагање у одређене акције

Иако ће бити тешко пронаћи послодавца који ограничава запосленике од улагања у акције марихуане на основу начела или законитости марихуане, можда постоје и други разлози који вас могу спречити да улажете у акције марихуане.

Осим било каквих ограничења због сукоба интереса, инвестирање у акције такмичара може бити разлог због којег компанија може ограничити улагање у акције марихуане. Наравно, то значи да ћете највјероватније радити у индустрији марихуане и компанији која се јавно тргује.

За велику већину запослених, никада неће радити преко послодавца који ће их ограничити на улагање у акције марихуане. Наравно, увек можете једноставно да се распитате о својим послодавцима ако постоје ограничења за ваше лично улагање. Не морате поднијети акције марихуане. Ако постоје одређена ограничења, они ће вам бити откривени када се распитате.

Уметните ВордПресс садржај

Пошаљите Ваш Коментар