10 изненађујуће послује са највећим Егос-ом и 10 са најмањим

Да ли сте приметили да људи на одређеним пословима увек изгледају мало сигурнији од осталих нас?

Неки људи само изгледају сигурни да раде свој најбољи посао, чак и боље од свих осталих.

У међувремену, остали нас стално траже ваљаност и забрињавајуће ће неко на крају схватити да су направили озбиљну грешку у запошљавању нас.

Можда сте изненађени ко заправо пада у сваку категорију.

ПаиСцале је истраживао више од 300.000 радника да испитају називе посла са највећим егосом, као и разлике између генерација, полова, нивоа образовања, величине предузећа и прихода.

Студија је од запослених захтевала да оцјењују колико се сложно слажу или не слажу са изјавом "Ја сам врхунски у мојој компанији за послове сличне мојој", на скали од једне до пет.

Они који су одговорили "Сложно се слажем" класификовани су као велики его службеници, што значи да имају или "висок степен професионалног повјерења, напуњеног осећаја себе или обоје".

Неки налази су оно што смо очекивали:

• Баби боомери су сигурнији од миленијала - вероватно зато што су радили дуже.

• Како се компаније повећавају, повјерење запослених смањује.

• Људи са МБА-има имају веће егусе него било који други ниво образовања.

• Како се ниво плата повећава, тако и поверење.

Неки налази су нас изненадили! Погледајте ове 10 најмањих и најмање поузданих послова:

10 радних места са највећим Егоом

Људи на овим пословима показали су највише повјерења у своје вјештине

1. Кућни кућни апарати

2. Руководиоци

3 (Кравата). Фарма, ранч и други пољопривредни менаџери

3 (Кравата). Директори уметности

5. Специјалисти за операције аеродрома

6. Цвјетни дизајнери

7. Постројења и системски оператери

8. Кувари и кухарски кухари

9. Бартендерс

10 (Кравата). Фарме и ранчеви

10 (Кравата). Првостепени супервизори / менаџери радника за личне услуге

10 (Кравата). Технички звучници

10 (Кравата). Штампачи за посао

10 (Кравата). Архивисти

Истраживање показало готово да нема разлике у егу између полова: 44% мушкараца и 43% жена пријављују се као врхунски извођачи. Међутим, традиционално је вероватније да ће људи са већим егзом држати многе позиције.

Да ли сте запазили раднике прехрамбене индустрије у првих десет три пута?

Да би били поштени, приватни кухињски кувар би могли бити једина особа на њиховом положају у компанији, ако раде за себе. То би могло објаснити зашто их је 74% њих најбоље пријавило.

Зашто 61% куварских ресторана и 60% барменаца пријављују најбоље у својој компанији?

Па, већина нас је срела ове људе, или барем гледала нешто у којем глуми Антхони Боурдаин или Гордон Рамсаи. Допустићу вам да извучете своје закључке.

10 радних места са најмању его

Људи на овим пословима показали су најмање повјерења у њихове вјештине:

471. Пхармацистс

475 (Кравата). Таксисти и шофери

475 (Кравата). Инсталатори / сервисери електронске опреме за кућну забаву

475 (Кравата). Ватрогасци

475 (Кравата). Миллвригхтс (фабрички машиноградитељ / сервисер)

475 (Кравата). Интерниста (доктор интерне медицине)

480. Официри за пробуђење и специјалисти за поправак

481. Инсталатори телекомуникационих линија и сервисери

482. Асистент за терапеутске раднике

483. Дипломирани наставници

Запослени у Пенни Хоардер-у који су држали позицију нису изненађени да виде последње место на асистенцијама за наставнике, са само 15% уверености у њихову супериорност.

Један писац ми је чак рекао да је мрачно забринут изглед ученика што је почела да доводи свеже печене колаче да ублажи ударе оцијењених тестова. Да ли мислите да се ваш главни директор ослања на колаче да би прекинуо лед?

Ево још неколико - углавном ненаучно - запажања о којима смо прегледали овај извештај.

Мо 'Монеи = Мо' повјерење

Постоји јасна корелација између плате и ега. Како се плата повећава, тако ега на сваком нивоу.

• <$ 25К: 37%

• $ 25К- $ 50К: 43%

• $ 50К- $ 75К: 44%

• $ 75К- $ 100К: 45%

• $ 100К- $ 200К: 48%

• > $ 200К: 56%

Ово нас не изненађује много, с обзиром на то да наша култура углавном изједначава плату са вредношћу на радном месту.

Ако сте више плаћени од својих сарадника, вероватно ћете претпоставити да сте бољи у свом послу.

Насупрот томе, већи его може учинити запосленог јачим у преговорима о платама. Ако сте сигурнији, можете затражити више новца или напустити послове који вам не плаћају оно што вриједите.

Креативци имају велики Егос

Можда зато што смо тим писаца, фотографа и дизајнера, али смо били заинтригирани да видимо доста креативних послова у врху листе.

По нашем искуству, ово нису људи удобни у својој кожи.

Можда они пријављују веће повјерење јер стварно зарађују оно што воле? Ја лично могу да потврдим коначну вероватноћу када продам књиге, да радим са добрим клијентом или да нађем нови посао.

Супериорност у креативним пољима може бити и субјективнија него у квантитативним пољима.

Можда ћемо позитивније искривити наше вештине, док неко ко се измери емпиријским подацима може лакше видети своје грешке.

Ево још једне теорије, јер сам убедљиво уложен у убедљиву тврдњу да креативни људи нису сви егманиаци.

Креативни професионалци се често ослањају на властиту процену и праксу да се квалификују за посао, а не на јасној хијерархији професионалних акредитива. То сигурно захтева поверење.

Трикови нису тако кретени као што бисте мислили

Изненадили смо се што је пуно високо квалификованих заната пало на дно листе.

Научници и медицински стручњаци, фармацеути, нуклеарни инжењери и стручњаци за управљање ванредним ситуацијама су заправо међу најмање поузданим стручњацима, док су физички радници често међу најпоузданијим.

У ствари, повјерење скоро директно снижава јер се ниво образовања повећава.

Они који држе искључиво ГЕД или средњу школу, везују се за оне који имају МБА како често пријављују најбоље на свом послу, док МД упозоравају на то:

• МБА: 45%

• ГЕД или средњошколска диплома: 45%

• Ванредни степен: 44%

• Неки колеџ: 44%

• Докторат: 43%

• Јурис доктор права (доктор права): 42%

• Бацхелор'с дегрее: 42%

• Магистарска диплома (не-МБА): 40%

• М.Д .: 39%

Ако сте ме замолили да погађам, ја бих ставио лијечнике много веће на велику его листу.

Али можда је неопходан одређени понизност и тежња за само-побољшањем у овим високо квалификованим пословима. Кад размислите о томе, вероватно нећете желим Ваш доктор верује да немају ништа ново да науче.

Да бисте видели где се ваш посао налази на списку, прочитајте комплетан извештај овде.

Ваш Турн: Који од ових наслова посла највише вас изненади?

Дана Ситар (@данаситар) је писац радова на Тхе Пенни Хоардер. Написана је за Хуффингтон Пост, Ентрепренеур.цом, Вритер'с Дигест и још много тога, покушавајући хумор гдје год је дозвољено (а понекад и тамо где није).