Аутоматски уписани у вашу компанију 401 (к)? Ево шта требате знати

Бројно финансијско жаљење за многе Американце не почиње да штеди за пензију довољно рано. Чак и они који једноставно не чувају довољно.

Имајући то у виду, већи број послодаваца чини тешко за вас: они аутоматски потписују запослене за 401 (к) план.

Дакле, ако сте у последње време слетели нови посао (честитамо!), Можда сте приметили да вам је послодавац аутоматски потписао ваш 401 (к) план штедње. Такође можете приметити да је план аутоматски расподелио ваша средства на основу вашег доба. Ваша нова компанија можда чак одговара и делу ваших 401 (к) доприноса. Какав договор! Поставили сте, зар не?

Јок. Не баш.

Кључ је да схватите да ваш нови послодавац покушава да вам помогне почети уз штедњу у пензији. Сада је ред да погледате ствари и учините их да раде за вас.

Почетни допринос већини плана 401 (к) за ауто-уписивање спонзорисаних од стране послодаваца обично је 3% ваше плате. Иако је то боље него ништа, није довољно да вас доведе тамо где треба да будете до пензионисања.

Колико треба да ставим у свој 401 (к)?

Први корак је да погледате одговарајућу суму вашег послодавца. Ако је компанија вољна да удијели део вашег доприноса до 5% ваше плате, онда је 5% ваша минимум. Ако ваш послодавац не нуди одговарајућа средства, мораћете повећати свој допринос за компензацију.

Наравно, више је боље. Јел тако? Али хајде да будемо стварни: и даље желите да имате још нешто новца након пореза, социјалног осигурања и других одбитака који излазе из вашег чекања. Одговарање на ова питања може вам помоћи да одлучите који је ниво доприноса исправан:

• Какву врсту пензионисања желим? Мирне вечери у врту или путовање у свет?
• Колико ми заиста треба да платим сваки период плаћања?
• Колико је, тачно, 1% моје бруто плате? Да ли могу да радим без додатних 1% да бих финансирао моје пензионисање?

Имајте на уму да, пошто порасте зарада, ваши доприноси такође треба. Ако добијете раисе, уђите и прилагодите своје 401 (к) доприносе. У идеалном случају, желите да дођете до 15-20% у неком тренутку, али подесите своје вредности и радите ка расту.

Послодавци који аутоматски уписују запослене у 401 (к) нису лоши момци. Они добро знају и стварају начин да запослени штеде за пензионисање, чак и ако то не значи. Да бисте максимално искористили то, искористите своје планове за пензионисање у своје руке и подесите свој допринос на вишу, али удобну количину.

Сада уживајте у новом послу и спасите!

Тилер Омотх је виши писац у Тхе Пенни Хоардер који воли да попије сунце и пронађе креативне начине да помогне другима. Ухватите га на Твиттеру @Тиомотх.