Пет држава сада понуди плаћену породицу - и надамо се да ће више пратити

Када сам имао бебу 2014, живела сам у Грузији и радила на послу који није пружио породиљско одсуство.

Знао сам да ми треба мало времена да се опорим од порођаја, да се прилагодим новом материнству и да се везујем са мојом бебом. Али пошто Закон о породичном и медицинском напуштању само предвиђа неплаћена слободно (у суштини само обезбеђивањем да ћете имати посао да се вратите), морала сам да се ослоним на моју малу штедњу и мало краткорочног новца за онеспособљавање да би ми дошао кроз тај неплаћени период од 12 недеља.

Нови родитељи широм земље - плус радници којима је потребно одузеће времена да би се суочили са здравственим стањима или бригу о здрављу чланова породице - често су суочени с откривањем како ће себи приуштити да се одрекну слободног времена право на.

Неколико држава подузима тај притисак тако што нуди плаћени породично и медицинско одсуство.

Васхингтон Стате Степс Уп

У петак, Вашингтонски законодавци су усвојили мјере за одсуство породице, чинећи је то пето државом у држави која гарантује плаћени одмор за раднике, објавио је Ассоциатед Пресс.

Калифорнија, Нев Јерсеи, Рходе Исланд, Нев Иорк и Васхингтон ДЦ већ имају сличне програме, иако Њујорк не ступи на снагу до 2018, а Васхингтон ДЦ неће започети до 2020. године.

Према АП, план Вашингтона неће почети до 2020. године.

Шта ово значи за раднике

Према новом закону, радници који живе у држави Васхингтон могу бити у могућности да узму до 12 седмица породичног одсуства или одсуства на боловању за годину дана или 16 недеља за комбинацију оба типа одмора.

Радници који доживљавају "озбиљно здравствено стање" у вези са трудноћом могу узети додатних две недеље плаћеног одсуства.

АП каже да је платите засноване на процентима редовних зарада запосленог и просечном недељном плату државе. Закон ће задржати зараде током одмора од $ 1,000 недељно.

И програми и послодавци ће уплатити у програм. АП је примијетио да би особа са годишњом платом од 50.000 долара платила 2.42 долара недељно, док би њихов послодавац платио 1.42 долара недељно. Ако ова особа напусти одмор, добиће око 703 долара недељно, према калкулатору Сената.

Зашто је то важно

Мислим да је реп. Јавиер Валдез најбоље рекао када га је АП цитирала, "Нико никада не би требао изабрати између бриге о члану породице или плаћања рачуна."

Суочавање са новим додатком породици или озбиљном болести већ је пресудан животни догађај којим се управља. Не морам да бринем о пропадању зарада у то време, оно што сматрам богатом.

Писали смо о томе колико стресно може бити боловање због велике болести. Чак и болесног дан може бити проблематична када је неплаћена.

Писали смо ио томе како нови родитељи већ подцјењују трошкове подизања дјеце. Бебе су скупе - тако да можемо искористити сву помоћ коју можемо добити. Иако је предсједник Доналд Трумп предложио шест недеља плаћеног родитељског одсуства широм земље, ниједан закон није усвојен да би то постигао реалност.

Могу само замислити да се радници у Вашингтону радују овој вести. Моја сестра и њена породица преселила се у Сијетл прије пар година. Иако мрзим да су тако далеко, драго ми је да могу искористити ову невероватну корист.

Надам се да ће ускоро ступити више држава и донијети сличне мере.

Ницоле Дов је писац радника у Тхе Пенни Хоардер.