Новац

Ево како се повезати са колегама на Интернету - без тога што је чудно

Ево како се повезати са колегама на Интернету - без тога што је чудно

Започињање новог посла обично значи гомилу прилагођавања.

Не само да се усавршавате у нову улогу и нове одговорности већ и навикавате на политику и процедуре компаније, културу канцеларијског простора и распоред рада.

Ту су и сви људи који се упознају и упознају. А ту су ствари потенцијално незгодне, поготово ако сте мало друштвено непријатни као и ја.

У данашњем друштвеном медијском свету, лако се може скочити на Фацебоок, Твиттер, Инстаграм или друге канале за повезивање.

Али пре него што урадите, можда ћете желети да размотрите ове савете од професионалаца за запошљавање.

1. Не постављајте сумњиве садржаје

Бриан Цханеи, директор бренда послодавца на Индеед, рекао је када се повежете са сарадником или надређеним на друштвеним медијским каналима, Будите свесни чињенице да могу да вребају и учите од онога што објавите.

"Размислите прије објављивања ваших контроверзних мишљења или скривено обупљене Инстаграм селфие", рекао је.

Брие Реинолдс, виши стручњак за каријеру у компанији ФлекЈобс, савјетује дуго и тешко размишљати о томе како користите канал попут Фацебоока или Инстаграма прије него што прихватите пријатељски захтјев од колеге или шефа.

"Ако има и мало шансе, видеће нешто увредљиво, неодговарајуће или сумњиво од вас, не прихватите захтев" Она је рекла. "Постоје неке теме које најбоље не износе са колегама или надређенима над друштвеним медијима. Било шта у вези с политиком, полом, религијом или другим проблемима са врућим гумбом могло би бити у зони која се не користи. "

2. Размотрите културу предузећа

"Било да се пријатељима или пријатељима не ради о друштвеним медијима, зависи од културе на радном месту" рекао је Ладан Хејс, виши саветник за каријеру у ЦареерБуилдер. "Прихватање пријатељских захтева колега може да изгради однос, али с друге стране, пријатељи са Фацебоок-ом са свима у вашој канцеларији могу учинити да се осећате као да сте стално под надзором."

3. Држите ствари професионалним

Реинолдс је рекао да појединце могу да искористе сајтове попут Фацебоок, Твиттер и Инстаграм као платформе за истакнуто приказивање својих професионалних страна и интеракцију са другима у својој области, чиме се граде своје мреже.

"Увек запамтите да одржавате професионалну особу", рече Хаиес. "Изградња мреже током целе каријере је важна, а радници данас често користе своје сајтове друштвених медија да би били у контакту са прошлим и тренутним везама."

4. Филтер који види шта

Цханеи је рекао да има везе са скоро свим онима са којим је радио.

"То је зато што знам како да филтрирам своје постове и поставим листе на Фацебоок-у, тако да делим конкретно са правим групама људи", рекао је он.

5. Одвоји рад и социјално

"Можда бисте сматрали да користите један друштвени медијски канал за професионалне везе и друге за случајне или пријатељске везе", рекао је Реинолдс. "На примјер, Твиттер и ЛинкедИн користим скоро искључиво за професионалне везе, већ Фацебоок углавном за пријатеље и породицу."

И одговорити на крајње питање: Да ли морате да прихватите захтев свог шефа?

Апсолутно не бисте се требали осећати обавезним да то учините, рекао је Цханеи.

"Али посматрање њене или његовог понашања на друштвеном нивоу је добар знак како најбоље реаговати и реаговати на своју личност на радном месту", рекао је он.

Ако одбијете захтев, Реинолдс је рекао да је добро разјаснити зашто.

"Потпуно је у реду да објасните свом шефу или колеги зашто нисте прихватили њихов захтев - [на примјер] да користите тај канал само за повезивање с блиским пријатељима или рођацима - тако да знају да их не испуштате или бити грубо ", рекла је.

И ако будете пријатељи свог надзорника?

"Не заборавите да блокирате свог шефа на вашем (кашљу) болесном дану када постављате слике себе на језеру", рекао је Чени.

Ницоле Дов је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Она мисли да се друштвене везе између сарадника у раду требају осећати као органске, а не присиљене.

Пошаљите Ваш Коментар