Не волите свој посао? Ова студија показује да сте заиста, РЕАЛНО Није Алоне 💲💲💲

"ТГИФ!"

"Изгледа да неко има случај понедељка."

"Стрижни рад никада није убио никога - али зашто узети шансу?"

Сви ми смо у неком тренутку изговарали кип или два овако о томе колико може бити вући.

Чак и тако, неки људи су углавном задовољни својим послом и не стиде на посао.

Међутим, други су потпуно несрећни на послу.

У ствари, недавна студија показала је да са листе од 40 активности, једина ствар која људи више нису вољни да оду на посао је болесна у кревету.

Британци који су одговорили на ту студију, коју је Норвешки истраживачки савет обавио раније ове године, рекли су да би радије уместо пријављивања на посао радије:

Радим кућне послове

Пустите негде

Седите на састанку

Организујте своје финансије

Стајати у реду

Ко су све ове незадовољне радне тврдјаве?

Британска студија о светској срећи која је објављена овог месеца усредсредила се на радну срећу, како на радном месту тако и ван ње.

Не може вам се изненадити што чујете да менаџери и руководиоци пријављују веће задовољство радом него радници у клерици, продавци или сервисно особље.

Оно што не можете очекивати је да људи широм свијета извјештавају о истом нивоу задовољења посла (или незадовољства) као америчких радника.

Радници у сјеверној и јужној Америци, Европи, Аустралији и Новом Зеланду сви пријављују приближно исти степен задовољства својим послом.

На пример, менаџери и професионални радници у Северној Америци пријављују приближно исти ниво задовољства радом као и њихови колеге на Новом Зеланду.

У међувремену, службеници и службеници и на истим локацијама кажу да су управо једнако незадовољни.

Поврх тога, срећа на радном месту игра значајну улогу у укупној позитивности коју осећамо за наше животе.

То је срање да је задовољство које осећамо у животу блиско везано за постојање и квалитет наших радних места, али барем имамо пуно компанија широм свијета.

Ближи поглед на зашто су радници несретни

Студија такође показала задовољство радом је у великој мјери везана за колико смо ангажовани као радници.

Мање активно ангажовани смо на послу, што је ниже наше задовољство радом и мање смо срећни што смо у животу.

Истраживачи кажу да "земље широм Северне и Јужне Америке, Европе и Аустралије и Новог Зеланда обично виде више појединаца који пријављују задовољство својим пословима".

Од тих земаља, само 20% каже да су "активно ангажоване" на својим пословима.

Виши стручњаци, власници предузећа и други добро плаћени људи пријављују много већи ангажман на радном односу од других врста радника, што је у складу са ранијим налазима студије који показују да људи у тим улогама такође пријављују веће задовољство радом.

Очигледно остали нас - људи који не раде у великим доларима - радије чекају у линији на аутобуској станици или подносе наше порезе него што се појављују и примјењују се на послу.

Али сачекај ... постоји нада.

"Добро плаћени послови доприносе срећи, али ово је далеко од целе приче", објашњавају истраживачи. "Неки од најважнијих фактора посла који су показали да имају субјективну добробит укључују равнотежу између радног и животног живота, аутономију [и] разноликости".

Шта све то значи?

На крају, имате више контроле над вашом срећу него што мислите.

Велика већина радника се не пробуди свако јутро, тако да је узбуђена да иду на посао да би се појавили бесплатно.

С друге стране, запослени који проактивно проналазе начине да остану ангажовани на свом послу и теже проналазењу равнотеже између радног и животног века су најчешће срећнији људи.

Како узети браон прстен радне среће

Немојте чекати да ваш посао постане оличење савршеног запошљавања самостално. Предузмите кораке ка побољшању вашег ангажмана на послу и равнотежу између рада и живота.

На пример, могли бисте: