Који ће вам посао бити најсретнији? Како одабрати каријеру уживат ћете

Да ли вам је посао задовољан, или једноставно плаћате рачуне? Недавно истраживање задовољства радом показује да већина Американаца није задовољна радом.

Зашто? Поред питања о платама, бенефицијама и пристојном послодавцу у односу на ону која чини живот несрећним, постоји природа самог рада. На крају крајева, постоје добри и лоши послови, а већина људи више воли да буде чоколадни тастерс него умиваоници за канализацију, чак иако су оба посла платила исту плату.

Дакле, које врсте запослених су најсрећније? Или, како би рекли на други начин, како пронаћи посао који ће највише допринети својој срећи? Није лако поставити питање, али истраживања и истраживања пружају неке индикације, па погледајте науку (и псеудознавност) задовољства радом.

Задовољство радом и задовољство радом

Мерење и извештавање о питањима као што је задовољење посла није директно и тешко је квантификовати идеје попут среће и испуњења. На пример, чланак о Хуффингтон Посту каже ово:

Прошле године, тражилац посла Адзуна анализирао је више од 2.000 радних наслова за три најбоље послове у Великој Британији. Подаци компаније открили су да су британска најуспјешнија каријера: преводилац, хирург и веб програмер.

Након тога се прати следеће: "Послови су оцењивани према факторима као што су сигурност посла, плаћа и потенцијал раста прихода." Очигледно су сакупљачи података претпоставили да су та три фактора одредила "најуспјешније каријере". Није било споменуте да ли су људи који раде на тим радним местима били сретни или не.

Интересантно је да је студија са Универзитета у Чикагу, како је објављена на Монстер.цом-у, утврдила да су у САД најсрећнији послови били "релативно ниско плаћени, са дугим сатима и пуно стреса". Топ 10 је укључивао:

• Цлерги
• Ватрогасац
• Туристички агент
• Механичар
• Индустријски инжењер

Међутим, постоје разлике између различитих истраживања и студија. На пример, ни један од 10 најбољих послова који су наведени на ЦареерЦаст.цом-у су на првих 10 из студије из Чикага. Наравно, различите методологије за спровођење истраживања и истраживања доносе различите резултате. И понекад истраживачи гледају у нешто другачије ствари. На пример, ЦареерЦаст.цом је навела "најбоље" послове, а не "најсрећније". Ево њихових првих пет:

1. Математичар
2. Универзитетски професор (станован)
3. Статистичар
4. Ацтуари
5. Аудиолог

ЦареерБлисс.цом се трудила да буде научна у свом оцењивању, користећи 57.000 евалуација запослених како би стигла до "блаженства" за 450 различитих позиција. Када су пријављени њихови налази о "послу са најсрећнијим запосленима у Америци", ове позиције су учиниле своје првих пет:

1. Истраживач / наставник
2. Аналитичар за осигурање квалитета
3. Реалтор
4. Кредитни
5. Представник продаје

Можда сте приметили да то још једном не постоји преклапање између ове листе и првих пет послова на горе наведеним листама. ЦареерБлисс.цом користи ове рејтинг факторе: "равнотежа између радног и животног века; однос са колегама; радно окружење; радни ресурси; компензација; могућности за раст; култура предузећа; и дневне задатке. "

Поново, чини се да постоји нека конфузија и неколико широких претпоставки, као што су могућности за компензацију или раст аутоматски изједначавају са срећом, без тестирања те хипотезе.

Истраживање МиПлан.цом-а од више од 13.000 корисника своје веб локације барем је директно тражило задовољење посла. Анкетари су оценили своје осећања о тренутним занимањима од "бедног" до "веома срећног" на скали од 1 до 100. Ево првих пет са својим просечним резултатима:

1. Певачи (91,7)
2. Општински ватрогасци (90)
3. Асемблерс оф аирцрафт (83.3)
4. Педијатри (80)
5. Професори колеџа у комуникацијским пољима (79.2)

Од 300 радних мјеста оцијењено пет са најнижим резултатима среће:

296. Оператери централе (40.2)
297. Оптометристи (40)
298. Столари помагачи (40)
299. Говори (39.3)
300. Клеркови за осигурање потраживања (39.3)

Наравно, када процењујемо 300 различитих професија, чак 13.000 испитаника може направити лош статистички узорак. Неке мање обичне професије можда су имале само пар испитаника. У таквом случају, ако би неко оценио свој посао "100", а други "0", нето резултат би био "50", стављајући га на 208 на списку - чак и ако већина људи у професији буде задовољна својим радити.

Посматрају се недавна истраживања задовољства радом које је урадило Друштво за управљање људским ресурсима који су фактори највише допринели задовољству запослених. Ево пет фактора који су "најважнији за запослене", по важности:

1. Могућности за кориштење вјештина и способности
2. Сигурност запослења
3. Компензација / плата
4. Комуникација између запослених и вишег менаџмента
5. Однос са непосредним супервизором

Међутим, истраживање засновано на истраживању је пристрасно постављеним питањима и прикупљеним подацима.У овој студији истраживачи извештавају о проценту запослених који кажу да су "веома задовољни" са различитим аспектима рада и / или да их пронађу "веома важно".

Али да ли су то праве ствари за мерење? Ако радник пријави да је "врло задовољан" са својим обуком или компензацијом, то може значити само да тај елемент испуњава или превазилази његова очекивања. Не говори ништа о томе да ли сам посао задовољава.

И у свим случајевима, чињеница да је нешто нешто оцијењено као "веома важно" запосленом говори врло мало о срећи или задовољењу посла. Једног алкохола може да оцени алкохол "веома важно" чак и ако то не доведе до среће. И у сваком случају, како је нагласио Харвард Цоллеге професор психологије Даниел Гилберт, ми нисмо добри у предвиђању шта ће нас учинити срећним.

Сва истраживања у овој области су донекле сумњива, јер ће чак и изабране речи променити начин израде студије и објавити резултате. На крају крајева, "најбоље" или "задовољавајуће" нису исте као "срећне", а било која од ових речи могла би различито дефинисати разни истраживачи.

Чврст истраживање о специфичним врстама посла и њиховом доприносу срећи случајно бира десетине хиљада запослених из стотина професија, процењује њихов општи ниво среће, а затим контролише вањске факторе. Можда је још корисније пратити људе када мењају послове, како би видели како је срећа погођена. Како темељно претраживање интернета не покреће студије које користе ове методологије, како одлучите који ће посао учинити најсрећнијим?

Које би вас посао учиниле најсретнијим?

Шта год да је просек рекао, ти вероватно ће бити срећнији у послу за који ти су боље прикладни. На крају крајева, ко је задовољан радом лошег квалитета или ангажовањем у свакодневним активностима које мрзе? Другим речима, размотрити личне факторе, а не тражити посао према резултатима студија. Поставите питања попут овога:

• Шта сам ја добро (и да ли постоји посао где могу то да урадим)?
• Шта волим да радим (и да ли постоји посао који укључује ту активност)?
• Када сам се осећао најсрећнијим (и да ли постоји посао који реплицира ту ситуацију)?
• За који рад сам квалификован?
• Који послови испуњавају горе наведене критеријуме и обезбедити довољан приход?

И пошто ћете можда морати да обавите посао који вам се не свиђа, барем за сада, зашто га не би учинили што угоднијим? Клиника Маио предлаже следеће стратегије за побољшање задовољства вашег посла:

• Узмите нове изазове
• Будите ментор запосленима
• Сазнајте нове вештине
• Користите грешке као лекције
• Бити позитиван
• Бити захвалан
• Користите своју плату да негујете своје истинске страсти

Коначно, Не зноји се ако је твој посао срање. "За Американце задовољство радом нема готово толико утицаја на цјелокупну срећу као што ми верујемо да то чини", каже Јанет Неар, која проучава однос између запошљавања и животне среће на Келлеи Сцхоол оф Бусинесс у Индијани универзитету. Ми смо радници и проводимо 50% више времена на послу од Европљана, али од свих ствари које утичу на нашу срећу, студије показују да је посао "можда 3 процента целине".

Па зашто се задовољство посла сматра тако важним, иако докази показују да су ставови и ставови живота слабо повезани? Близу каже: "Можда зато што они који ојачавају идеју - академици и гуруи за самопомоћ и слично - су људи који више инвестирају у оно што раде од просечног америчког радника. "

Другим речима, ако радите свој посао и плаћате рачуне, само заборавите на свој срамотан посао када се вратите кући на крају дана. Не брините, будите срећни.

Ваш Турн: Који посао мислите да ће вас учинити најсрећнијим?

Стив Гиллман је аутор "101 Веирд Ваис то Маке Монеи" и стваралац ЕвериВаиТоМакеМонеи.цом. Од више од 100 начина на који је лично зарадио новац, писање је његов омиљени (до сада).