Овде су Бонуси за реформу пореске реформе 10 предузећа (укључујући и Твинкиес) 💲💲💲

Прошле седмице, Хостесс Брандс постала је најновија компанија која је објавила бонусе за своје запослене као одговор на нови порески закон.

Али Хостеса је прва која нуди бесплатне Твинкиес.

То је тачно, осим бонуса за готовину, компанија ће свакој од својих запослених пружити бесплатну испоруку својих производа током целе године.

Можете ли замислити? Сви Хо Хос и Динг Донгс можете јести! Добро је што не радим за Хостеса, јер у основи имам саму контролу када је у питању грицкалице.

Хостесс Брандс је само једна од многих компанија која је у протеклом месецу објавила бонусе. Неке не само да дају бонусе већ и повећавају плате.

Разлог за овај изненадни прилив повишица и бонуса у великој мјери се приписује недавном обнављању пореза. Према новом закону о порезу, стопа пореза на добит ће пасти са 35% на 21%.

Ево узорка неких компанија које добијају смањење пореза и дељење дела у облику бонуса, повећања плата и других погодности.

Ове компаније дају бонусе за пореске реформе

Хостеса

Већ смо споменули да Хостесс Брандс дистрибуира слободне количине шећера, али ће запослени добити и готовински бонус и 401 (к) допринос.

Једнократни бонус од 750 долара
$ 500 у 401 (к) доприноса
Годишња вредност бесплатних производа, обезбеђена у мулти-пакирању једном недељно

Валмарт

Малопродајни гигант је најавио да ће издати бонусе, подићи ниво уласка и повећати погодности.

Бонуси до 1000 долара, у зависности од дужине запослења
Минимална зарада порасла је од $ 10 на сат до $ 11 на сат за све запослене на сат
10 недеља породиљског одсуства са пуним плаћама, од осам недеља
Финансијска помоћ за запослене који желе усвојити дијете

Ова вијест је дошла истог дана као и изненадна затварања 63 продавница Самовог клуба широм нације.

Веллс Фарго

Веллс Фарго & Цо. изабрао је да подигне минималну плату, промену која ће ступити на снагу у марту. Компанија је такође увећала своје добротворне донације за ту годину.

Минимална зарада је повећана на 15 долара на сат, што је повећање од 13,50 долара
Планира потрошити 400 милиона долара у 2018. години за филантропску потрошњу, што је за 40% више од 2017. године

Пети Треци Банцорп

Пета Трећа Банцорп је била још једна компанија која је одлучила не само да издаје једнократне бонусе већ и да смањи минималну плату.

Минимална зарада је повећана на 15 долара на сат, што је утицало на скоро 3.000 запослених
1.000 једнократних бонуса распоређених на више од 13.500 запослених

Банк оф Америца

Још једна банка, још један бонус. Око 145.000 запослених Банке Америке добило је бонус у одговору на нову пореску реформу.

$ 1,000 једнократни бонус за запослене који зарађују испод 150.000 долара

У.С. Банцорп

Да ли видите тренд овде? Америчка банка Банцорп најавила је да ће око 60.000 запослених добити једнократни бонус и одлучити да повећају улазницу.

Једнократни бонови од 1.000 долара
Минимална зарада повецана на 15 УСД на сат за све запослене на сат
Донација од 150 милиона долара фондацији Америчке банке

Банка је такође најавила планове за побољшање опција здравственог осигурања запослених, али то неће бити на снази до периода уписа 2019. године.

ПНЦ Финанциал

Ово је последња банка на листи, обећавам.

Око 90% запослених у финансијским службама у првом тромесечју 2018. године остварило је готовински бонус и износио је око 47.500 запослених.

Једнократни бонус од 1000 долара
Повишена минимална зарада на $ 15 на сат
Допринос од 200 милиона долара за Фондацију ПНЦ.

Диснеи

Компанија која се налази иза најсрећнијег мјеста на земљи придружила се и партији за накнаде за реформу након опорезивања, која је издвојила више од 125.000 запослених.

Једнократни готовински бонус од 1,000 долара за све запослене са пуним радним временом и пуно радно време, неизвршни радници
50 милиона долара улагање у колеџ школарину програм који користи запосленима на сат