Да ли је платите мањи него што би требало да буде? Потражите ове 5 грешака

Док сам седео у ХР класи слушајући мој професор објашњавам разлику између ослобођених и не-ослобођених радника, погодио ме је:

Био сам зајебан од стране моје компаније. На велико.

Када су запослени на сат радили више од 40 сати недељно и требало је да зарађују прековремено, компанија их је третирала као плате - тако да нису добили додатну плату.

На другој страни, када је неко имао заказану посету лекару и морао је да напусти раније, компанија је платила само за стварно радно време.

Ово је незаконито, а виши-упови су то знали. Они су искористили недостатак знања својих запослених.

Несрећно за њих, добио сам диплому из људских ресурса. Пропустили су погрешног запосленог!

Контактирао сам Министарство рада да поднесем жалбу.

Док су ми колеге и ми коначно добили накнаду за сва прековремена радна времена, штета је већ учињена. Многи од нас су одустали, знајући да не можемо радити за послодавца који би то намјерно могао учинити својим запосленима.

5 Новчане грешке које могу утицати на вашу плату

Већина компанија не воле преварити своје запослене. Али грешке урадите десити се.

Знам јер сам радио у ХР-у више од 10 година. Људска грешка је неизбежна.

Радите напорно за свој новац и важно је разумети где се то дешава. Ево пет ставки за пазњу:

1. Изузето против непостојања

Ан ослобођен запосленог се исплаћује плата, која не флуктуира.

Рецимо да радите 50 сати у недељи. Ови 10 сати преко 40 нису битни; добијате исти износ плата као да сте радили 40 сати.

Насупрот томе, ако радите 35 сати, и даље сте плаћени као да сте радили 40.

А запослени без ослобађања је квалификован за прековремени рад у било које време које су радили преко 40 сати у недељи.

Прековремени рад се плаћа на време и пола, тако да ако нормално зарађујете 10 УСД по сату, зарадили бисте 15 долара за сваки сат радили више од 40 сати у недељи. Насупрот томе, ако сте радили само 35 сати у недељи, бићете плаћени само за тих 35 сати, осим ако сте користили одмор или болесно време.

Ако нисте сигурни у коју категорију спадате, питајте особље за људске ресурсе за разјашњење.

Препоручио бих заказивање кратког састанка лицем у лице како бих одговорио на сва питања, а затим пратио кратак преглед е-поште о исходу. На овај начин имате доказ да је икад требате.

2. Прековремени исплата

Многе компаније имају аутоматизоване временске системе, а запослени верују да се њихова зарада исправно рачуна.

У већини случајева, али не увек.

Једном сам радила за послодавца чији је систем погрешно израчунавао прековремени рад; морали смо га ручно подесити правилним информацијама.

Друга компанија за коју сам радила било је да запослени упишу прековремени рад на листу папира - причају о просторији за грешку! Понекад нисмо могли да дешифрујемо рукопис, а понекад је листа пропала.

Ако се чини да се ваш број не повећава, зауставите се од стране ХР-а или платног списка. Могу вас провести кроз прорачун.

Један запосленик би долазио у сваком дану плаћања и замолио ме да јој надимам њену плату. Иако се ово може чинити мало екстремним, сједио сам с њом сваки пут док се није увјерила да је све правилно израчунато.

Сензорни запослени ухвате грешке.

3. Промјене бенефиција

Једном годишње током отвореног уписа већина компанија мења одређене аспекте њихових планова бенефиција.

Промене курса, промјене плана, изборне промјене ... постоји много промене, што значи више шансе за грешку.

Увијек проверавајте свој први платни попуст након отвореног уписа. Уверите се да је ваш план, број зависника и стопе исправни.

4. Подигне

Током моје прве године у ХР-у, морао сам израчунати и увести повећања за моју компанију. Забрљао сам - лоше - и дао 400 људи погрешном подизању.

Мислио сам да ће бити отпуштен.

Од тих 400 људи, само око 25 је примећено грешку и дошло је до људских ресурса. То значи да 375 људи није приметило да су добили неисправан износ новца.

Не буди један од тих 375 људи!

Обратите пажњу на промену ваше плате у писаној форми и проверите да ли ваш први "нови" платни рачун тачно одражава промену.

Што се мене тиче, осјећао сам се грозно. Међутим, према следећем платном списку, ријешио сам сва питања и, нажалост, није био отпуштен. (Мој одвезак: Никада више нисам додирнуо платни списак.)

5. Пореске изузеће

Сви ми попуњавамо форму В-4 када започнемо посао.

На основу броја изузетака које изаберете, В-4 утиче на износ пореза који се узима од сваког платног листа. Ако узимате мање изузетака, више новца ће изаћи из сваког чекања; када узимате више изузетака, мање пореза се своди на врх.

Не гледајте овај образац као статички документ - требало би га ревидирати по потреби.

Када први пут попуните свој В-4, на одређеном мјесту сте у свом животу. Шест месеци или годину дана касније, ствари се можда промениле.

Живот се дешава: Људи се венчају, имају децу, разводе се и њихова деца расту. Сви ови догађаји могу утицати на ваше порезе.

Можете да извршите измене у било ком тренутку на В4 и предлажем да је прегледате најмање једном годишње.То радим у пореском времену; Већ гледам све своје документе везане за порез, тако да могу да будем сигуран да се све исправно ажурира.

Мада многе компаније покушавају све учинити исправно, могу се десити грешке. Побрините се да знате где се креће ваш тежак зарад новац - тако да можете више задржати у џепу.

Ваш Турн: Да ли је било која од ових грешака у новцу утицала на плату?

Лаура Ниебауер Палмер је купон-ахоличар који ради у ХР-у и управо је започео свој блог ввв.центсофповер.цом. Она ужива на проналажењу креативних и забавних начина да направи и уштеди новац, укључујући и мистериозну куповину и бити такмичар на "Вхеел оф Фортуне"!