Да ли ћете моћи да пружите ЦОБРА осигурање?

Многи људи у САД добијају своје здравствено осигурање кроз свој посао. Као резултат, губитак посла резултира не само у губицима прихода, већ и губитку драгоцених здравствених услуга. Плаћање за здравствену заштиту није само скупо; ако имате паузу у здравственој заштити, може бити теже добити покривеност низ пут. Да би помогли у ублажавању овог проблема и обезбедили транзицију за раднике који губе посао, могуће је користити програм ЦОБРА како бисте приступили здравственом плану ваше компаније. Међутим, постоје различити услови и временски рокови. Већина запослених може користити само ЦОБРА до 18 месеци.

Један од проблема са ЦОБРА-ом је, међутим, да морате платити цијелу премију, умјесто да добијете део тога које је платио ваш послодавац. То може учинити ЦОБРА неприступачним за оне чије су приходе смањене због губитка посла. Како би помогао онима који пате од губитка посла у недавној рецесији, Конгрес је усвојио 65% субвенција за отпуштене раднике. На овај начин радници могу добити помоћ у плаћању премије осигурања ЦОБРА 15 месеци док траже посао. Последње три месеца је исплатио отпуштени радник. Ова субвенција је истекао 1. јуна 2010. године, што значи да они који су отпуштени од краја маја немају ову субвенцију. ЦОБРА осигурање је и даље доступно онима који желе приступ здравственом плану послодавца, али субвенција је нестала, након што је продужен више од једном.

ЦОБРА субвенционирање губитка подршке у Конгресу

Субвенција ЦОБРА тренутно не нуди много подршке у Конгресу. Била је то дио закона о послом у Предсједништву не пре много времена, али без широке подршке, она је уклоњена из закона. Сенат до сада није ни размишљао о продужењу субвенција у склопу рачуна о пословима. Други напори су у току како би покушали повратити субвенцију, проширујући га. Прикључивање продужетка субвенције ЦОБРА на још један рачун је изузетно мало вероватно, тако да постоје неки разговори о стварању сасвим засебног рачуна за субвенцију ЦОБРА у Сенату.

Одвојени закон би омогућио отпуштеним радницима да добију помоћ у изради ЦОБРА плаћања у трајању од шест месеци, ретроактивно до 1. јуна 2010. Међутим, чак и засебно законодавство које би платило себи, негде ће се ослободити пореске олакшице пасс. Законодавци желе да изгледају фискално опрезни, а многи су забринути због повећања федералног дефицита.

Које су ваше опције са Цобра осигурањем

Ако сте отпуштени и желите избјећи прекид здравственог осигурања, и даље можете добити ЦОБРА. Међутим, можда ћете утврдити да премија иде вишом без да ваш послодавац преузме део картице. Ако још увек можете приуштити ЦОБРА, то би могло бити нешто што би требало задржати у међувремену.

Ако не можете приуштити ЦОБРА осигурање, размотрите остале опције. Постоје веб странице и брокери за осигурање који вам могу помоћи у упоређивању здравствених планова и могуће пронаћи индивидуални или породични план који кошта мање од ЦОБРА-а и није везан за ваш посао. Ако сте имали висок одбитни план код свог послодавца и користили сте рачун за здравствену штедњу, можете је додирнути како бисте платили трошкове. Такође можете проверити штедне рачуне како бисте видели колико имате за медицинске трошкове.

Плаћање за здравствену заштиту је увек скупа тврдња, а без више ЦОБРА субвенција и мало вероватноћа, на вама је да видите шта можете да урадите док не нађете други посао који има здравствене користи.

Ово је гост пост. Миранда Маркуит је новинарски обучен самостални писац и професионални блогер који ради од куће. Она је сарадник за Маинстреет.цом, Личне дивиденде и неколико других сајтова. Миранда није повезана или подржана од стране ЛПЛ Финанциал. Ставови изражени у овом материјалу су за опште информације и нису намијењени за пружање конкретних савјета и / или препорука за било коју особу.

фотографија кредит: зоомар