Живот

Ми вршимо радна посла од куће коју пишемо о нама. Ево нашег процеса

Ми вршимо радна посла од куће коју пишемо о нама. Ево нашег процеса

Проналажење поузданог посла из куће може бити права ствар, нарочито са толико радних одбора, листинга и компанија које редовно траже посао од куће.

Овде у Тхе Пенни Хоардер, желимо ставити новац у џепове читалаца, а један начин на који то радимо јесте дијељење послова с вама. Али како одлучити који радни послови од куће су достојанствени?

Наравно, са пробним и истинитим процесом провере!

А пошто желимо да знате да нам можете веровати, одлучили смо да вам пружимо низак утисак о томе како тај процес функционише.

Како радимо посао из посла?

Имамо неколико начина за проналажење радова из куће, као што су прегледне плоче за претрагу, претрагу кључних речи у Гоогле-у и провјера страница каријере компанија познатих по удаљеним позицијама.

Једном када нађемо посао за који мислимо да би могао да занима нашу заједницу, ми стављамо наше капе за извјештавање. Ево корака које предузимамо како бисмо проверили:

  • Први, ми брзо претражимо Гоогле. Проверавамо веб локацију компаније и присуство друштвених медија, тражећи знакове легитимитета, као што су актуелне контакт информације, недавне активности и друге странице котлова, као што су услови службе и саопштења за јавност. Такође тражимо супротно: црвене заставице. На пример, можда неке странице сајта не постоје или имају везе које доводе до мртвих крајева или несигурних локација. Можда смо забринути ако сајт изгледа застарео или користи чудан или прекомерно формални језик. Недостатак социјалних медија није прекидач договора, али су социјални медији поплављени спамичним везама.
  • Ако нађемо листинг на веб страници која агрегира послове, ми се уверавамо да је и на листи службене странице компаније. Ако није на листи на њиховој локацији, или се информација између ова два поста не поклапа, то нам говори да ископамо мало даље. О томе нећемо писати све док не потврдимо са компанијом да тај посао заправо постоји. У неким случајевима, неко ко није повезан са компанијом могао би да стоји иза листе плоче за радно место, користећи велико име да би преварили тражиоце посла.
  • Следећи, проверавамо рецензије Глассдоор - читање онога што садашњи и бивши запослени кажу је одличан начин да боље читате компанију. Како су предности? Да ли тврдње о попису огласа остану у стварности? Да ли запослени препоручују компанију другим тражилцима посла? Ако су прегледи компаније Глассдоор у великој мери негативни, вероватно ћемо одлучити да не дијелимо отварање посла са вама.
  • У многим случајевима, ми директно ступимо у контакт са компанијом ако имамо питања о попису посла или желимо да потврдимо његов легитимитет. Ако је на располагању телефонски број за одељење за запошљавање или ХР службеник, ми ћемо им дати позив. Ако не можемо пронаћи корисни број, послат ћемо е-пошту.
  • Можда ћемо проверити и Гоогле вести за најновије исправке о компанији. Можда је компанија недавно подигла плате или побољшала пакет бенефиција. Или можда то чини наслове због мање-од-звезданих разлога, као што су несрећне праксе запошљавања. Добро или лоше, желимо да знамо шта се дешава.
  • Коначно, ако смо ископали компанију и имали додатну забринутост, проверавамо БББ Сцам Трацкер или испитати да ли су против компаније поднете жалбе са било којим државним органима, као што је Федерална комисија за трговину.

Дакле, шта тачно тражимо током овог процеса? У суштини, било шта што наши спидеи осећа пење.

Ако је попис радних мјеста или веб локација компаније преплављен отиском или користи чудан, неприродан језик, то је велика црвена застава.

Рецимо да је листинг објављен на сајту послова и не можемо га наћи било гдје друго, укључујући и веб страницу компаније. Као што је Симон Цовелл рекао: То је не од мене.

Ако је компанија постала лоша јавност, рецимо због преваре или неправилне праксе запошљавања, пролазимо. А ако садашњи или прошли запослени напусте тоне лоших прегледа Глассдоор-а, вероватно ћемо ићи на тај посао.

Овде у Тхе Пенни Хоардер, ми смо скептична група када је у питању проналажење добрих, легитимних послова за наше читаоце. Ми смо обучавали новинаре који су имали искуства и посматрали ове послове из дана у дан - многи од нас већ годинама раде на истраживању.

А ако ставите лице у име, добијате више поверења, погледајте наш биос аутора! Само кликните на име аутора на посту који читате. Нећете добити само награду наших награђиваних осмеха, већ и неке информације о нама и нашем новинарском искуству.

Ако имамо довољно проблема са провјером посла, грешимо на страни опреза и узмите пролаз. Знамо да се ослањате на нас због квалитетних могућности, а ми вас пазимо.

Каитлин Блоунт је писац особља у Тхе Пенни Хоардер.

Пошаљите Ваш Коментар