Пензионисање

Правила о отварању једноставне ИРА за ваш мали бизнис

Правила о отварању једноставне ИРА за ваш мали бизнис

Власници малих предузећа имају пуно опција када се ради о успостављању плана за пензију за њихов бизнис и запослене. Раније сам поменуо СЕП ИРА као један од најчешћих избора. Друга опција је СИМПЛЕ ИРА. Али не дозволи да те име преварим. Када су у питању правила СИМПЛЕ ИРА, мислим да је то један од најзапуштенијих у поређењу са осталим опцијама плана за пензионисање.

СИМПЛЕ ИРА се залаже за План штедње улагања у штедњу запослених. Често пута ћу га назвати "мини-401к" како је традиционално кориштено за послодавце са мање од 100 запослених. Поред тога, административни трошак СИМПЛЕ ИРА за вашег послодавца знатно је много мањи него што је 401 (к).

Ако сте власник фирме, ево неколико питања ако сте заинтересовани за отварање Симпле ИРА за вас и ваше запослене.

Оно што дајеш својим запосленима је одмах

У 401к плановима вам је дозвољено ставити распоред одељења који захтијева запосленог да тамо ради одређени број година прије него што узму новац ако напусте или отпусте. То није случај са Симпле ИРА. Дан када дају допринос рачуну вашег запосленог, новац је одмах њихов. Ако желе да га искористе, онда могу; иако морају платити прилично круту казну.

Послодавци морају да се упореде у СИМПЛЕ ИРА

Сваке године, ви сте потребан да допринесете свом СИМПЛЕ ИРА рачуну да ли је то у облику утакмице или што се зове неизабрани допринос. Усклађивачки допринос наводи да послодавац мора да одговара бар ономе што се подудара. Дакле, ако сте у поређењу са 3%, послодавац мора да одговара и 3%. Напоменути да 3% је највише што послодавац мора да одговори, што би могло бити знатно другачије него у поређењу са 401 (к) или СЕП ИРА.

Имате могућност да смањите одговарајући износ на 1% за два од пет година. То значи да ако одлучите да то урадите, морате преосталих три од тих пет година одговарати са 3%. Овај аспект чини Симпле ИРА мало компликованим и не баш тако "једноставним".

Ако не желите да бринете о мечу, онда можете изабрати да направите не-изборни допринос. То значи да ћете морати да платите 2% плате запосленог без обзира на то.

Запамтите, оно на чему се подударате заснива се на запослени плата, а не твоје или бизнисе. Власници бизниса често се збуњују.

Запослени контролишу инвестиције

Са већином од 401 (к) с, ви сте ограничени на инвестиционе опције 401к провајдера. Ово је знатно другачије у односу на СИМПЛЕ ИРА. Као самопослужени план за пензионисање, СИМПЛЕ ИРА вам даје дискрецију о томе на шта желите уложити новац. Ако желите купити 100 акција КСИЗ залиха, онда имате могућност и слободу да то учините. (Напомена: дозвољено вам је то у СЕП ИРА-у)

Запослени могу одложити, превише.

Запослени, ако се одлуче, могу одложити до 11.500 долара годишње у Симпле ИРА. Тренутно вам је дозвољено да доприносе до 11.500 долара годишње у СИМПЛЕ ИРА. Ако су старији од 50 година, онда им је дозвољен допринос за ухват, што је $2,500. То су иста ограничења доприноса као и власник предузећа. Имајте на уму да је 11.500 долара далеко мање од 16.500 долара колико имате право да допринесете 401к.

Није дозвољено позајмљивање

Једноставни ИРА не дозвољавају да позајмите као 401к план. Ако морају да добију новац, мораће да плаћају порез и казну, што је веће од већине планова - види доле.

СИМПЛЕ ИРА Двогодишње правило.

Ово је нешто што би требало дефинитивно забележити у оквиру СИМПЛЕ ИРА. Већина планова за пензионисање - 401 (к), редовне ИРА или Ротх ИРА итд. - имају 10% рану казну повлачења ако је испод 59,5 година. Али са СИМПЛЕ ИРА-ом, потребно је још један корак даље. Ако је СИМПЛЕ ИРА коју сте започели мање од две године и готовите то, умјесто нормалне 10% казне, бићете предмет 25% казне поред обичног пореза на доходак. То је огромна ствар која се не може занемарити. Имајте на уму и то, што се не примјењује само на то. Ако сте покушавали да пребаците свој СИМПЛЕ ИРА у ИРА преврачање, 25% казна би се примењивала. Кључна тачка је само да сачекате двије године пре него што се претворите у редовну ИРА или исплатите.

Пошаљите Ваш Коментар