Добре вести, лоше вести: Валмарт повећава плаћање, затвара Самове продавнице у клубу

Валмарт, највећи приватни послодавац у држави, најавио је то повећавајући ниво плаћања на нивоу од 11 УСД на сат за све запослене у САД. Такође ће издати бонусе до 1000 долара.

За компанију која се поноси сновима, ово повећање плата је све друго.

Промена долази истог дана када је Валмарт то објавио затварајући 63 Сам'с Цлуб продавнице широм земље.

Малопродајни гигант кредитира повећање плата на недавну обнову пореза, која је смањила стопу пореза на добит предузећа са 35 на 21 посто. Иако компанија очекује додавање 300 милиона долара годишњих трошкова захваљујући повећању плата, чини се да штеди милијарде захваљујући новом закону.

Валмарт није први који објављује повећање плата за своје запослене након смањења пореза. Веллс Фарго подиже минималну плату на 15 долара по сату, а АТ & Т Инц. ће исплаћивати бонусе већини запослених у САД-у.

Ко ће видети ове промене?

Ко тачно добије ове користи?

Сви запослени у пуној и пола радног времена у Сједињеним Државама имају право на једнократни бонус, максималан износ од 1.000 долара. Примљени износ се заснива на томе колико дуго је радник био са компанијом. Они који су тамо били најмање 20 година добијају пуну 1000 долара.

Са више од 1,5 милиона запослених у САД-у, Валмарт очекује да ће ове године потрошити више од 400 милиона долара за бонусе.

Повишење минималне зараде, у износу од 10 УСД на сат, почиње у фебруару 2018. године и односи се на све запослене на сат. Док садашњи запослени у Валмарту са пуним радним временом чине просечно $ 13.85 на сат, ово повећање плата доносиће до 14,50 долара.

Захваљујући конкуренцији у радној снази, ово је трећи пут за две године да је Валмарт подигао минималну плату. Градови и државе широм земље повећавају сатницу у последњих неколико година, а 2018. године не изгледа да ће бити много другачије.

Користи се

Уз повећање сатних плата и дистрибуције бонуса, Валмарт се креће да појача неке од својих користи, укључујући и политику родитељског одсуства.

Редовни радници по сату сада могу добити 10 недеља породиљског одсуства са пуним платама, од осам недеља. Поред тога, плаћени родитељски одмор је повећан на шест недеља.

Компанија такође нуди финансијску помоћ за оне који желе усвојити. Редовни радници по сату и наплати могу добити до 5000 долара по детету, што се може трошити на трошкове који долазе уз усвајање, као што су усвајање и судске таксе.

Каитлин Блоунт је писац млађег особља у Тхе Пенни Хоардер.