Имаш интервју за посао? Немојте дозволити да ово заједничко питање остави да вас ставе

Ако неко чита ово воли интервјуе за посао и мисли да је шетња у парку, молим вас пишите и реците ми како могу постићи такву Зен.

За остале нас, интервјуи за посао могу бити незахвално искуство без обзира колико смо добро припремљени.

Никада не знате тачно шта ће менаџер за запошљавање питати током интервјуа, али увек се надате да то није ништа необично.

Међутим, постоји неколико уобичајених питања за које можете очекивати да ће вам помоћи да интервјуер сазна више о вама и да ли бисте били добри за компанију.

Постоји једно питање које је тешко одговорити без звукова као да се хвалите или нудите више информација него што интервјуер мора да зна: у страху: "Причај ми о себи".

Да би одговорио на ово питање добро, помаже да се разуме зашто га анкетари питају на првом месту.

"Једноставно речено ... они желе да науче релевантне и релевантне информације на радном месту", каже Нате Мастерсон, ХР представник компаније Мапле Холистицс.

Мастерсон каже да то није знак за кандидате за посао да "испричају своју животну причу, потпуну породичну историју, статус везе и животне аранжмане".

Он каже: "Не само да то није релевантно за позицију или професионални интервју, обично је то нешто мало одлагање интервјуеру."

Мастерсон такође истиче да дијељење превеликих информација може ненамерно учинити да изгледате неприкладним за посао, "било да је то заузет породични живот, неуобичајени начин живота или нешто друго".

Шта да кажем Када интервјуар каже: "Реци ми о себи"

"Питање о мени" о себи "је критично зато што је то најважније истраживање вашег професионалног профила", каже Јасон Пател, оснивач компаније Трансизион. "Требало би увек да припремите одговор на два минута до три минута."

Важно је имати одговор на спремности, али Пател упозорава кандидате за посао да не размишљају о томе. Основна порука коју желите да пренесете је ко сте и зашто сте савршени за посао.

У многим случајевима, можете једноставно да користите висину лифта коју сте припремили када сте започели претрагу посла.

Ако немате припремљену, Пател препоручује припрему кратког одговора који покрива три важна питања.

1. Шта сте урадили?

Почните тако што ћете навести своје дипломе, сертификате, специјалистичку обуку, образовно и радно искуство.

Не морате да покривате све што сте икада урадили (за шта се наставља). Само удари главне ствари.

"Користите своје дискреционо право да изаберете најважније делове", каже Пател. "[Ви] желите задржати пажњу анкетара."

2. Шта радите

Ево где ћете истакнути које радне ствари тренутно радите.

Без обзира да ли сте завршили средњу школу или одређену сертификат или само тражите прилику за посао у изабраном пољу, ово је ваша шанса да докажете своју посвећеност својој каријери.

"Овде можете бити широки", каже Пател. "Прво наведите детаље који се односе на посао на који интервјуирате, али након тога можете додати све што вас чини јединственим.

"Покажите анкетарима како радите на томе да постанете стручњак за област на коју се пријављујете."

3. Где желите да идете

Окупите свој одговор говорећи о својим амбицијама и тамо где се ви професионално виђате у наредних неколико година.

"Сигурно предлажем да разговарате о циљевима који су релевантни за објављивање посла. Не иди на тангент ", препоручује Пател.

"Реците анкетарима зашто би требало да инвестирају у вас и како бисте били за компанију вредну предност."

Према Пател-у, када ставите сва три елемента заједно, ваш идеалан одговор би требало да буде "30% шта сте урадили, 40% шта радите и 30% где желите да идете."

Важно је пажљиво размишљати о вашем одговору прије него покушати да га крилате на лицу мјеста.

Приказивањем менаџера за запошљавање сте обојица спремни и сигурни да ће ваш одговор проћи дуг пут ка слању посла.

Лиса МцГрееви је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Увек жели да одговори на ово питање са, "Ти први", али зна да је заиста лоша идеја.