Капетан Очигледно: Нови градови би волели посао који нуди помоћ студентском зајму

У професионалном свету где су стартупи врхунац културе компаније и обећање перкса влада врховном, чини се да је тај мит да млади неће бити задовољни радом ако немају приступ пивском фрижидеру и хокејски стол .

(Потпуно обелодањивање: Имамо оба овде у ХК Пенни Хоардер, и они су прилично сјајно.)

Ипак, као прилично недавни град, помислим на још неколико бонуса и погодности које вриједим више од грицкалица и игара - ствари попут великодушног 401 (к) меча и свеобухватног здравственог осигурања.

Али, према новом истраживању људи у компанији Милленниал Персонал Финанце, постоји још једна погодност која су последњи градови постигли - и то није неопходно оно што вам прво долази на памет када размишљате о традиционалним 9 до 5 перкама.

Да ли је студентска помоћ за зајмове најтоплија ствар од 401 (к)?

Истраживање 500 недавно дипломираних студената са студентским кредитним дугом, који су радили пуно радно вријеме, установио је то млади професионалци су спремни да се одрекну многих традиционалних користи запосленима у корист програми за отплату студентских кредита.

Заправо, резултати су открили да релативно значајна 23% испитаника кажу да би се спремно одрекли накнаде за здравствену заштиту у корист помоћи отплаћивања студентског кредита за послодавце. Још 38% је изјавило да ће одустати од стоматолошке користи ако то значи да би њихов послодавац помогао у напорима у отплати кредита, док је 33% рекло да ће се одрећи пензија за исту суму.

Истраживање је такође открило то 46% младих стручњака рекло је да ће се одрећи плаћеног слободног времена ако би то могло да искористи предности помоћи студентског зајма - што има смисла. Често је тешко да млади људи умотају око плаћања рачуна у пензију или уштеде за путовање када гледају низ планину дуга студентског зајма.

Привремени исправак за трајни проблем

Добра вијест за градове јесте да се бенефиције за отплату студентског зајма заправо почну појављивати око професионалног свијета. Заправо, 19% испитаника рекло је да тренутно примају накнаде за отплату студентског кредита у неком облику од свог послодавца - и тренд изгледа да расте.

У 2016. години, бивши запослени у компанији Гоогле Лаурел Таилор покренуо је услугу која има за циљ да помогне предузећима да понуде запосленима за отплату студентског кредита. Тејлор тврди да овај конкретни рад подстиче младе раднике да се држе, чиме се смањује тренд упада посла који видимо у професионалном свету данас.

Није изненађујуће, 84% недавних градова анкетираних од Милленниал Персонал Финанце изјавио је да ће снажно узети у обзир једну понуду за посао изнад другог ако је послодавац понудио добит за студентски кредит.

Међутим, неки стручњаци тврде да је овај нови систем попут постављања Банд-Аида на рупу од метака - да је корен проблема трошак високог образовања, а не способност младе особе да исплати масивне дугове на плату на почетном нивоу .

Чак и тако, отплата студентског кредита као користи за радно место изгледа да се не зауставља ускоро. Нови рачун уведен у Конгресу раније ове године има за циљ да уплати доприносе за отплату кредита, ослобођених пореза, попут 401 (к) планова, у настојању да ново радно место буде још више примамљиво за послодавце и запослене.

Дакле, иако то није дугорочно решење основног проблема инфлације трошкова колеџа, концепт бенефиција за отплату кредита уз помоћ послодаваца изгледа за сада, а док се нешто не уради о корену проблема, могу Не кажем да кривим младе људе за трагањем за највише забавних бонуса.

Граце Сцхвеизер је млађи писац у Тхе Пенни Хоардер.