Ваша неплаћана пракса може бити незаконита. Ево како пронаћи

Моја каријера писања почела је са неплаћеним праксом, за коју ћу бити заувек захвалан.

Дао ми је објављене снимке, искуство у блогирању, директан приступ оснивачу почетка покретања у Силиконској долини и алатке да постанем стручњак за тему о којој нисам знао ништа.

Такође, вероватно је било нелегално.

Прегледајте објављивање огласа било где гдје покушавате да продру у индустрију и вероватно ћете видети доста могућности које не нуде новац, већ плаћају у "искуству" и називају се стажирање.

Искуство је заиста вредно, али можете заправо имати право на прави новац за посао који радите.

Пуно неплаћених пракси су легитимне образовне могућности које вам помажу у испуњавању захтева колеџа и научите вриједне вјештине у вашој индустрији.

Али неки су потпуни балони који привлаче новинце да раде бесплатно бесплатно под претпоставком да је то најбољи начин за стицање искуства, мрежа и плаћање чланарине.

И било би тешко рећи разлику између њих.

Због тога смо извадили резиме правила која регулишу праксу, како да кажемо да ли је ваш законски и шта да радите ако није.

Интернсхип Лавс

Да ли стажирање може бити неплаћено зависи од тога да ли рад који радите потпада под дефиницију владе о запошљавању, како је објашњено у Закону о равноправном раду (ФЛСА).

Ове смернице важе за рад у приватном профитном сектору, не за стажирање у јавном сектору или за непрофитне хуманитарне организације. Оне такође не утичу на волонтирање јавних, приватних или вјерских непрофитних организација.

ФЛСА захтева послодавце да третирају већину стажирања као запослење и плаћају минималну плату.

Да би био неплаћен, стажирање за профитну компанију мора испунити ове уске смернице:

1. Искуство за стажирање би требало да буде у вашу корист и да будете слични тренингу који сте добили у образовном окружењу.

Ваша неплаћена пракса треба да се осећа као образовно искуство. Ово би могло бити случај ако:

• Ваша школа или одјел надгледа и структурира стажирање.

• Добијате академски кредит за стажирање.

• Учите вештине које можете применити на неколико радних места, а не на оне специфичне за ову компанију.

• Добијате обуку или радите за васу образовну корист која не мора нужно користити компанији.

Ваш стажирање можда неће испунити ове критерије ако:

• Ви свакодневно обављате рутинске задатке за компанију. Размислите: унос података, подношење података, сервис за купце, прављење кафе, итд.

• Компанија зависи од и непосредно користи од посла који радите.

На пример, на мојој пракси, производио сам садржај за блог компаније. Компанија је имала користи од финансијског приказивања приказних огласа и спонзорисаних садржаја на сајту, поред повећања бренда на мрежи.

Да, стекла сам искуство у жељеном пољу и учила како да радим посао. Међутим, поента мог "стажирања" је била стварање садржаја за блог, а не образовање ме.

2. Требали бисте радити блиско под надзором особља и не замијенити редовне запослене.

Као неплаћени приправник, не треба да испуњавате улогу редовног запосленог. Да бисте били сигурни да је ваше искуство образовно, уместо тога, треба да имате улогу која више подсећа на обуку.

Ово би могло бити случај ако:

• За вашег ментора додељен је одређени запослени или супервизор, а ви сте више наменски надгледани од редовних запослених.

• Ви знате тачно коме можете ићи с питањима, а неко је директно одговоран за надгледање вашег стажирања.

• Ви сте запослени у сенци или посматрате запослене, а не сами себи.

Ваш стажирање можда неће испунити ове критерије ако:

• Компанија је ангажовала неплаћене приправнике како би подстакла радну снагу у заузетим временима.

• Компанија је ангажовала неплаћене приправнике да редовно особље задржава рад више сати или да избегава запошљавање додатних плаћених радника.

• Структура вашег радног дана је иста као и запослени у предузећу.

• Добијате исту количину обуке, надзора и упуте као запослени у предузећу.

Ове тачке су где је мој неплаћени стажиста заиста уништио.

Као блог писац / приправник, ја сам прилично урадио посао писца особља за ту компанију. Без других стажиста и мене, компанија једноставно не би имала особље за писање ... и зато што је једини производ био задовољан, не би постојала компанија.

3. Не би требало да имате право на посао када се стажирање заврши.

Овај критеријум звучи као да може бити на вашу штету, али није!

Постоји да спречите послодавца да вас зове "стажиста" како бисте избегли плаћање током пробног периода запошљавања.

Да бисте испунили ове критеријуме, требало би:

• Познати одређени крајни датум за стажирање, установљен пре почетка.

• Разумијете да немате право да платите своје време на стажирању.

Ваш стажирање можда неће испунити ове критерије ако:

• Ваш послодавац предлаже да они могу да унајмљују вас као редовног запосленог ако испуњавате одређене захтеве током вашег стажирања.

• Без обзира да ли имате право на плаћање неког или целог свог посла за компанију, нејасан је или није у складу.

По овом питању, мој стаж је био јасан од самог почетка.

Али, пријавила сам и интервјуисала за више позиција за писање која су навела платити као зависна од искуства ("ДОЕ") или "преговарала" и окренула се позиву на позицију стажирања када је питање надокнаде дошло у интервјуу. Често је дошло са нејасним обећањима плаћања у будућности.

Није цоол, момци.

Шта радити ако ваша пракса не испуњава критерије

Због моје жеље да се пробијем на терену и немам разумијевање индустрије, нисам учинио пуно тога да задржим ту компанију да искористи мене или своје стажисте уопште.

На крају сам преговарао о платама за постове које сам писао и ефикасно претворио неплаћени праксу у слободне односе. Радила се добро за мене, али ја то не бих препоручила као најбољу руту за друге на истој позицији.

У ретроспективи, препоручујем вам покушај ове опције:

1. Избегавајте неплаћени стаж у потпуности.

Ако намеравате да уђете у нешто, можда ћете и за њега платити, зар не?

Немојте се сматрати неплаћеним праксом само зато што мислите да морате "платити своје обавезе" или било какву другу глупост. Прво тражите добро плаћену праксу у својој области.

Ако сте у пољу где стажирање није типично неплаћено, размислите изван кутије.

Умјесто да траже компаније које нуде праксу, потражите начине да претворите постојећи посао у образовну прилику. Како можете да користите редовну плаћену позицију за мрежу, сазнате више о својој индустрији и зарадите кредитни курс?

2. Осигурајте да је стажирање драгоцено образовно искуство.

Ако узмете неплаћени стаж, проверите да ли испуњава критеријуме. Ако сте у класи која захтева стажирање, инструктор, одељење или универзитет ће вјероватно моћи да препоручују велике могућности.

Ако ваш стажирање не испуњава критеријуме, ја немој препоручујемо да одмах подигнете протест или пријавите компанију због неправде.

Уместо тога, радите са својим супервизором да бисте реструктурирали стажирање тако да испуњава критеријуме. Разговарајте о ономе што желите да научите или који захтеви за курс треба да упознате и питајте како то могу учинити.

3. Пребаците своју неплаћену праксу на плаћено запослење.

Као последње средство, ако ваш став подсећа на владину дефиницију запослености и ваш послодавац није спреман да га промени како би задовољио критеријуме за стажирање, затражите да се плати.

Сматрам да је то последње средство - иако је то пут којим сам случајно узела - јер би стажирање требало да буде образовна прилика.

Заруђивање плата за прављење кафе или уписивање бескорисних података у табелу пропушта тачку. Рад без посла да се докажете компанији такође недостаје.

Чак и ако можете да преговарате о платама за необразовни рад, вероватно бисте требали размишљати о потрази за другачијим могућностима стажирања. Задржите посао ако желите за новцем и имате времена, али обавезно наставите школовање које заслужујете.

Ваш Турн: Каква су ваша искуства са неплаћеним праксама?

Дана Ситар (@данаситар) је писац радова на Тхе Пенни Хоардер. Написана је за Хуффингтон Пост, Ентрепренеур.цом, Вритер'с Дигест и још много тога, покушавајући хумор гдје год је дозвољено (а понекад и тамо где није).