Шта је толико лоше за размену информација о платама? Ми измеримо предности и слабости

Никада не питајте зену колико је стара. Никад не питајте жену колико тежи. И никад не питај било ко колико новца стварају.

Добро прихваћена култура америчког радног места диктира да се не усуђујете расправљати о информацијама о платама. Ипак, недавно истраживање из Тхе Цасхлоретте-а пронашло је миленијуме да не управо говори о неизговорном правилу.

Шездесет и три процента анкетираних миленијала рекло је да су објавиле своје плате члану најближег члана породице. Скоро половина (48%) је дијелила ту информацију с пријатељима, а 30% је разговарало са сарадником.

Баби боомери су, с друге стране, дискретнији. Само 41% анкетираних бораца просирило је своју чланарину најближем члану породице, 21% пријатељу и 8% сараднику.

Не изненађујуће миленијали морају да раде ствари другачије, али то поставља добро питање: Шта је велика ствар о томе да останемо ћутљиви када је у питању новац?

Разбијање тишине

Држати ћутање о ономе што зарађујете је тако укорењено у нашој култури, чини се да је табу против жита. Али дељење ваше плате може имати користи.

Знајући шта ваши сарадници (или други у сличној каријери) могу послужити као одличан алат када је у питању преговарачка плата. Лако је да се успоре у платама када се новац који други плаћају држи у мраку.

Иако би се то могло наметнути, важно је знати да дијељење ваше плате са својим колегама није незаконито, упркос заједничким митовима.

Имајући информације о томе шта компанија плаћа запосленима, такође је одлично за тражиоце посла.

Популарни савети за оне који траже посао укључују проверу сајтова као што су Глассдоор и Паисцале да бисте сазнали шта се други плаћају у тој функцији. Иако се те информације обично дају анонимно, она ставља нове запослене у предност када је реч о иницијалној расправи о платама.

А ако се борите финансијски или радите ка одређеном циљу новца као што је штедња за кућу, размена информација о платама са породицом и пријатељима може вам помоћи да узмете тежину са рамена.

На тај начин, нико не претпоставља да можете да изађете напитке сваког петка, да можете покрити трошкове брачне даме или да можете да уживате у вечерњој вечери у вашој кући ... опет.

Спуштање у обрачун плата

Сада пре него што кажеш сви сретнете се колико сте направили, можда бисте желели да размислите о флипсиде - постоје одређени недостаци дијељењу ваше плате.

То може бити нервозан разговор. Морате бити спремни да може неправедно промијенити начин на који људи мисле о вама.

Ако направите мање од онога што су претпостављали пријатељи и породица, они би могли почети да вас процењују или започиње испитивање ваших животних избора. Уколико направите више, можда ћете се често појављивати на картици или тражити "кредите" које се никад не отплаћују.

Сарадници који зарађују мање него што вас могу замерити и почните да верујете да би требало да будете онај који ће покупити гомилу или ставити додатни рад потребан за заједнички пројекат.

Дељење онога што направите никада не може бити раздвојено. Иако дефинитивно има своје предности, неки људи имају потпуно ваљане разлоге да остану у замаху око својих плата. На крају дана, избор је ваш.

Ницоле Дов је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Она се залаже за транспарентност и недавно је поделила колико је она направила са сарадником. Није било такође неугодно.