Послодавци Калифорније не могу више тражити тражиоце посла Овај страховано питање

Почевши од прве године, тражиоци посла у Калифорнији ће имати један мање одсек за попуњавање апликација и једно мање питање за разговор са ким се сусрећу са потенцијалним послодавцима.

Влада Јерри Браун потписала је закон о приватности о платама прошле седмице, чинећи је незаконитим послодавцима да затраже кандидате за посао о својим ранијим платама и бенефицијама, Извјештава Тхе Оранге Цоунти Регистер. Закон ступа на снагу 1. јануара.

Ово је добра вијест за свакога ко верује да не треба судити на основу тога колико новца су у прошлости.

Запослени који су раније прихватали ниже зараде не би требали трпети под плафоном зараде. Радници који желе да се смањују зараде не смеју бити ограничени са позиције коју желе само зато што су користили више новца.

Такође, заговорници закона кажу да ће помоћи у смањењу родне разлике у платама.

"Жене које преговарају о платама не би требало да морају да се боре против целе историје диспаритета плата", каже главни гласник закона, члан скупштине Калифорније Сусан Таламантес Еггман.

Закони који забрањују послодавцима да се питају о историји плата већ су прошли у Масачусетсу, Орегону и Делавару, Извештава Тхе Оранге Цоунти Регистер. Новине су такође истакле неколико градова, укључујући Њујорк, Сан Франциско, Филаделфију и Питтсбургх.

Нови закон Калифорније такође захтева од потенцијалних послодаваца да открију распон плаћа за тај посао, уколико се то захтева од подносиоца захтева, извјештава СФГате.

Ово даје потраживању за запослене превара када се ради о преговорима о платама, јер ће већ имати ту инсајдерску сазнање о томе колико је компанија имала буџет за ту позицију.

Ако не живите у Калифорнији (или у неким другим местима која су забрањивала питање о историји плата), ови савети ће вам помоћи да решите то страховито питање следећи пут када се појављује на интервјуу за посао.

Ницоле Дов је писац радника у Тхе Пенни Хоардер.