Изненађење: миленијали нису лажни хоби за посао Сви мисле да јесу

Миленијали добијају лош реп. Озбиљно: управо сам укуцао "милленниалс" у Гоогле претрагу бар, и прва три резултата су били "лени", "глупи" и "имали право".

Такође очигледно убијамо одређене индустрије - попут папирне салвете и голф индустрије. (Па шта ако желимо да сачувамо планету један салвет у исто време и не желимо да проведемо наше викенде претварајући се да су богати бизнисмени ?!) Али ми ћемо ставити пин у то.

Уместо тога, разбитићемо стереотип који миленијуми прелазе на посао кад год ветар мења смер. Зато што према истраживачком центру Пев они не. Барем не више од Генерације Кс када су управо почињали њихова каријере.

Према студији која је упоредила податке о миленијумима у 2016. години са подацима о Ген Ксерс-у 2000. године, миленијали се не разликују много од њихових старијих, више циничних колега када је у питању радни однос. Заправо, студија показује миленијале да остану са својим послом дуже него Генерација Ксерс када су били исте године.

Јоб Хоппинг по генерацији: Ево бројева

У јануару 2016. године 63,4% миленијала је пријавило да су радили за свог тренутног послодавца најмање 13 месеци. У 2000. години то је истовремено нешто мањи 59,9% од 18 до 35 година. У истим истраживањима, 22% миленијала у 2016. години рекло је да су на њиховом садашњем послу већ више од пет година, док је 21,8% генерала Ксерса потврдило исто вријеме 2000. године.

Дакле, иако то није огромна маржа, дефинитивно је доказ да људи треба да престане да раде на миленијумима. Сви покушавамо да схватимо наше страсти и каријере - баш као што су генерације које су биле пред нама.

Али зашто миленијали држе дуже?

Један од фактора који је Истраживачки центар Пев рекао је да може допринијети дуготрајном трајању радника миленијала је ниво образовања, а стручњаци се често повезују са дужином времена проведеног на једном послу.

У 2000. години само 31% мушкараца и 34% женских радница старости 25-35 година им је завршило барем диплому, за разлику од 38% мушкараца миленијума и 46% миленијала жена у радној снази. То је прилично велики скок - тако да има смисла да се поскупљује посао међу миленијумима такође.

И ако то није довољно за подизање неправедног угледа на које су млади људи опљачкани, погледајте једну ствар која миленијали раде боље од било које друге генерације, или овај доказ да миленијали нису толико лијени као што неки мисле.

Ваш Турн: Колико дуго сте били на вашем тренутном послу?

Граце Сцхвеизер је млађи писац у Тхе Пенни Хоардер.