Ови 5 предузећа ће вам платити до $ 25К да бисте напустили свој посао

Колико вам се свиђа твој посао?

Ако вам је шеф понудио месечну плату да одустанеш, да ли бисте узели новац?

Шта је око 5.000 долара? Или $ 25,000?

Неке компаније су толико посвећене идеји да су најбољи запослени они који стварно желе бити тамо да су створили програме понуди новац особама које су напустиле посао.

Идеја је да запослени који не уживају у свом послу узимају новац; они који воле свој посао наставиће да долазе на посао свакодневно.

Ево пет компанија које ће вам платити да напустите свој посао:

1. Заппос

Почнимо са обућом и одјевном фирмом Заппос, познатом по својој служби за купце и оном што зове "Понуда": Ако нови запослени не желе да раде за Заппос, компанија ће им платити месецну плату за одлазак.

Заппос је све о корисничкој служби, након свега - и ако нисте задовољни са Заппосом, можда нећете бити најбоља особа која ће вам помоћи задовољити купце Заппоса.

У 2015, Заппос је понудио понуду још један корак даље. Компанија је прешла свој стил управљања, тако да је Заппос понудио тренутним запосленима могућност да узму отпремни пакет у износу од три месеца (на минимуму) или месечну плату за сваку радну годину.

То је био други начин да кажете: "Ако нећете радити за нас, бићемо лакше изабрали нешто друго". Како извештава Заппос, отприлике 18% особља је отпуштено.

2. Амазон

У 2009. години, Заппос је купио Амазон. У 2014, Амазон је објавио своју верзију понуде: програм назван "Паи то Куит."

Ево како је извршни директор компаније Амазон Јефф Безос објаснио власницима власништва:

Плаћање за престанак је прилично једноставно. Једном годишње нудимо плаћање сарадницима да напусте. Прве године се нуди понуда, то је за 2.000 долара. Онда се повећава на хиљаду долара годишње док не достигне 5.000 долара. Наслов понуде је "Молимо вас да не преузмете ову понуду." Надамо се да не прихватају понуду; желимо да остану. Зашто правимо ову понуду? Циљ је да охрабри људе да размишљају и размишљају о ономе што стварно желе. На дуги рок, запосленик који остаје негдје гдје не жели бити није здрав за запосленог или компанију.

Другим речима: Радите за Амазон четири године, а платит ће вам 5000 долара да бисте отишли. Шефови се надају да волите да радите за Амазон толико да не можете да замислите да се поздравите - чак ни за 5К $.

3. АдореМе

Ако мислите да 5000 долара звучи као пуно новца, како је око 10,000 долара?

То је колико компанија АдореМе нуди доњу службу. Како Блоомберг извештава:

Као и многе популарне користи ових дана, великодушни поклон за поклон је покушај да се сигнализира постојање позитивне културе предузећа, како за запослене који остају, тако и за оне који тек долазе. Врста организације која лојалним запосленима даје вредно гомилу новца је, у теорији, пожељно место за рад.

Блоомберг такође напомиње да бонус од 10.000 долара није додељен сваком запосленом који се окреће двонедељном обавјештењу и наводи извршног директора Морган Херманд-Ваицхе: "Ми ћемо то учинити за свакога ко је уложио пуно напорног рада и труда у Адоре Ме".

4. Риот игре

Риот Гамес, компанија иза масивног популарног мултиплаиер-а "Леагуе оф Легендс", такође даје најновију могућност да напусти своје послове и изађе са неким новцем.

Запослени у Нев Риот-у имају шест мјесеци да утврди да ли је компанија добро усклађена. Ако одлуче да не желе остати, Риот им даје 10% своје плате са максимално 25.000 долара.

Риот је назвао свој план подстицаја након игре за игру "Куеуе Додге" и објашњава га овако:

Ако неко гагира на јединствен укус наше културе, они би и сами и компанију радили лошу услугу како би се задржала само за плату.

5. ДеалДасх

Аукцијска локација ДеалДасх има радну снагу која се шири у шест земаља - од овог писања има отварање радних мјеста у Лондону, Миннеаполису и два града у Финској - и спремна је не само да ствара најбољи могући тим, већ и платити 6.000 долара сваком запосленом који поднесе оставку.

Како Листинг ДеалДасх објашњава:

Верујемо да људи који раде на ДеалДасх-у то треба само зато што их воле, не зато што је то њихова једина опција финансијски.

То је стварно здрав начин да се приступите запослењу - а нудећи бонус од 6.000 долара помаже да се то постара Запослени у ДеалДасх-у имају најмање још једну финансијску опцију: изаћи из посла, узети 6.000 долара и почети тражити нешто што воле.

Твој турн: Да ли бисте отказали свој посао ако вам је послодавац понудио $ 5,000? Шта кажеш на 10,000 долара? Да ли толико волите свој посао да вам ниједан новац не може да вас убеди да одете?

Ницоле Диекер је виши уредник Тхе Биллфолд-а, а њен рад се појавио иу Тхеасту, Тхе Врите Лифе, Боинг Боингу и Популар Сциенце.