Желите да импресионирате менаџер за запошљавање? Питајте ова питања током интервјуа

Након што сте послали десетине и десетине апликација за посао, коначно сте добили позив који тражи заказивање интервјуа.

Да!

Изаберете одговарајућу одећу за ношење, вежбајте свој нагиб лифта и размислите унапред о својим одговорима на питања која ће вам вероватно поставити.

Добар посао!

Дођете до интервјуа, и чини се да чините позитиван утисак на рекуранте и дате све праве одговоре.

Предивна!

Али не почињу славити још.

Зато што уместо да рукујете и поздравите вас у компанију, онда вам окрену столове.

"Да ли имате питања за нас?"

А ви замрзнете.

Па, надам се да то није случај. Бен Броокс, тренер каријере и оснивач и извршни директор компаније за унапређење каријере Пилот изгледа лоше ако немате никаквих питања у току интервјуа за посао.

"Немам питања, каже:" Ја се заливам, не обраћам пажњу и немам вештине размишљања о критичком мишљењу, а када будете ангажовали мене неће бити бесмислена ", рекао је он.

Па шта да кажете? Броокс дели неке савете о томе како можете сјајати у вашем следећем интервјуу.

Овде су питања која треба поставити

Броокс је поставио неколико питања које можете питати током интервјуа. Они ће показати ваше интересовање за позицију и компанију, плус ће вам помоћи да процените да ли бисте заиста могли да видите себе како радите тамо.

• Који људи долазе овде и зашто?
• Које су особине вашег сања / идеални запослени?
• Можеш ли да видиш како се уклапа са тимом?
• Осим основних задатака за посао, које су ствари које стварно желите да постигнете и постигнете са овом улогом?
• Реците ми шта волите и мрзите о култури овде?

Шта је ограничење

Имајте на уму, не сва питања су добра питања. Желите да направите позитиван утисак на менаџера за запошљавање, тако да оно што тражите треба да одражава то.

"Избјегавајте било какве критике пословног модела, стратегије, бренда или производа", рекао је Броокс. "Фразе ствари у позитивном, са отвореним питањима."

Пази на питања која показују ваше интересовање за посао не усклађују се са циљевима компаније. На пример, питања која се само усредсреде на користи компаније могу бити "покер игрица" да су ваше намере нерасположене, рекао је Броокс.

"Ако сте заиста забринути за летње петке", рекао је он, "то показује да се фокусира на бенефиције и слободно време, а не сам посао".

И запамтите приоритизирајте оно што желите да поставите унапред. Броокс је рекао да користите претпоставку да ћете добити само једно или два питања - иако је увијек добро припремити се са још више.

Ницоле Дов је писац радника у Тхе Пенни Хоардер.