Новац

Ово питање је најгоре. Ево како то радити као шефа

Ово питање је најгоре. Ево како то радити као шефа

Да ли сам сам у осећању да је најстрашнији део било каквог разговора о радном месту не зна која питања ће менаџер за запошљавање питати?

И ти? Пхев.

Желим да интервјуи више изгледају као школски испити.

"Желели бисмо да вас интервјуишемо за ову позицију следећег петка у 2:30. У међувремену, ево овог приручног водича за студије. Молимо вас да прегледате сва питања која намеравате да вас питате и да припремите своје одговоре унапред. "

Пошто је то само жељно размишљање, најбоље што свако од нас може да уради да се припреми за интервју за посао, размишља о томе како ћемо одговорити на неке од најчешћих питања за ангажовање менаџера питати потенцијалне регруте.

Једно популарно питање које се појављује често је: "Која је ваша највећа слабост?"

Изгледа контрапродуктивно да разговарамо о вашим негативним особинама када покушавате да импресионирате људе за које се надате да ће вам пружити посао - али постоји начин за ово лудило.

То је начин да потенцијални послодавци пронађу свој ниво самосвести и да ли тражите прилике за побољшање ствари које неки могу сматрати недостатцима.

Мари Риан, помоћница директора за каријере и лидерске услуге за професионалне раднике у УНЦ Кенан-Флаглер Бусинесс Сцхоол, каже да ово питање помаже да се утврди да ли подносиоци захтјева могу "дати прави одговор на неудобно питање или имати слабост која би била прекидач уговора за посао на дохват руке. "

"Беатс Ме" вероватно није ваш најбољи избор

Постоји неколико начина да одговорите на ово питање. Хајде да погледамо шта представља добар одговор - а шта не.

Један интервју је једном од мог пријатеља затражио да опише своју највећу слабост.

Он је одговорио (са потпуно равним лицем, умом вас), "Криптонит".

Паметни, дрхтавни одговори попут тога вероватно нису пут.

"Исто тако, одвојите се од клишеа", препоручује ФлекЈобс. "Интервјуери гомилају људе који покушавају да прикрије снаге као слабости са изјавама као што су" ја радим превише "или" превише сам страствен због онога што радим "."

Најбоље је да одговорите на питање поштено, али на начин који се фокусира на то како решавате то питање.

"На пример," поносим се што сам "велика слика" момка. Морам признати да понекад пропустим мале детаље, али увек се побринем да имам некога ко је оријентисан према детаљима о мом тиму ", каже се веб сајт за запослење Монстер.

Пре свега, немојте лагати и рећи интервјуеру шта мислите да желе да чују.

Можда сте у искушењу тражити слабост коју немате, али тај приступ може лако повратити.

На пример, рекавши да радите на превазилажењу страха од јавног говора, могло би да вас угризе ако изађе касније имате бочну свирку као стални комичар.

Једино што је горе него одговор на ово питање постаје лажно.

Неки анкетари не воле питање

Ако се осећате боље, неки стручњаци за запошљавање кажу да вас питају о својим слабостима и нема места на интервјуу за посао.

"Ви сте интервјуер, а не терапеут", каже Лиз Риан, извршни директор и оснивач људског радног места. "Ниједно од вашег посла није оно што су неке слабости."

Ипак, уколико се поставља питање, мораћете да припремите одговор.

Управљајте се нечим што вас чини звучним као сасси суперхеро и требало би да сте у реду.

Лиса МцГрееви је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Када одговори на ово питање, Лиза увек жели (али никад није) пратила, "А шта је твоје?"

Пошаљите Ваш Коментар