АмЕк и Икеа имају нове политике родитељског одласка - и они су промењивачи игара

Ослободите се плаћања родитељског одсуства у Сједињеним Државама?

Ниси сам.

Пронађена је недавна анкета 78% бирача подршка успостављању националног фонда која нуди радницима 12 недеља плаћеног породичног и медицинског одсуства.

Не само да политичари примећују - такође су и компаније.

Иако су многи стартупи покренули прогресивне политике родитељског одсуства - попут Етси-ових 26 недеља или целе године Нетфлик-а - промене су спорије за оне од нас који не живе у Силиконској долини или скејтборда да раде.

До сада.

У доминама које се надамо да је први од многих који падају, Америцан Екпресс и Икеа су недавно (и великодушно!) Проширили политику родитељског одмора.

Тхе Роцкин 'Нев АмЕк и Икеа плаћени родитељски закони

Ово шта се дешава:

Икеа ће сада понудити до четири месеца плаћеног родитељског одсуства за плате и запослени на сат, док ће "Америцан Екпресс" дати 20 пуних недеља (пет месеци!) и запосленима са пуним радним временом и пуним радним временом.

И то није све: Америцан Екпресс ће такође надокнадити трошкове до 35.000 долара за два усвојења или сурогаторе, до 35.000 долара за репродуктивне и фертилитичке третмане, бесплатан приступ консултантима за лактацију и бесплатан превоз дојиља током путовања за посао.

Зашто су ове промјене тако велика ствар?

Па, да размотримо Америцан Екпресс. У поређењу са врућим технолошким стартуповима - или практично било којом другом компанијом, у тој ствари - то је древно. Основана је 1850. године, 70 година пре него што су жене стекле право гласа.

Дакле, чињеница да креира прогресивне политике које одговарају радним женама и породицама свих врста је неуједначено хладно. (Неколико других финансијских институција нуди 16 седмица, а неке само примарним неговатељима.)

Што се тиче Икее, прогресивни део није изненађење; заснива се на најнеугоднијој савршеној земљи на свету.

Шта је изненађујуће? Чињеница да је малопродаја опеке и малтера - и проширење политике на плате и раднике на сат. Ниједан други трговац у Сједињеним Америчким Државама чак није ни близу.

Коначно, за разлику од неких од поменутих стартупа, који су засновани у одређеним деловима земље и често захтевају специјализоване вештине, АмЕк и Икеа имају мноштво локација и позиција.

АмЕк запошљава 21.000 у САД; Икеа, 11.000. Упоредите то Етси-овом 979 глобално запослени, а ви можете да видите зашто је то важно: Многи Американци ће имати прилику да искористе ове нове политике.

Овде у Тхе Пенни Хоардер-у, чак смо и раније пописали рад са посла од куће.

Иако су сада попуњени, они би се могли поново отворити у блиској будућности - зато следите нашу страницу са Фацебоок пословима да бисте били први који знате!

Ваш Турн: Шта мислите о овим правилима? Да ли желите да друга предузећа следе?

Сусан Схаин, виша писац за Тхе Пенни Хоардер, увек тражи авантуру у буџету. Посетите њен блог на сусансхаин.цом, или поздравите на Твиттеру @сусан_схаин.