Добре вести! Све већи број компанија нуди плаћено одсуство очинства за нове очеве.
Ово је стварно страшан радни резултат који дозвољава очима да остану код куће с новом бебом, а да не узму ударац у новчаник - али постоји само један проблем.
Многи нови тати га не користе.
Зашто неки нови оци прелазе на плаћену оставку очинства
Приближно 69% Американаца каже да је очевима потребно плаћено одсуство очинства, па твећина нас очигледно подржава мушкарце који одузимају рад после породичне породице или усвојења.
Зашто онда мајке узимају у просеку 11 недеља одмора и недељу дана за очеве?
- Неки мушкарци вјерују да би узимање очевидачког одсуства имало штетне ефекте на свој посао или каријеру, иако само 13% мушкараца у недавном истраживању Пев Ресеарцх-а тврди да су то искусили.
- У породицама у којима је човек главни носилац породице, неки нови очеви не могу приуштити да користе одсуство очинства, уколико само покрива део своје плате током трајања одсуства.
- "Мушкарци су забринути због тога што ће њихови шефови и колеге схватити да ће одузети слободно време, тако да не узимају одмор", каже Цхрис Дуцхесне, потпредседник Глобал Воркплаце Солутионс на Царе.цом.
- Студија Бостон колеџа за 2014. годину открила је да многи мушкарци осјећају "тугу посвећености", што отежава отклањање радних пројеката и рокова да се одморе са новом бебом.
Зашто је плаћено остављање очинства важно за вас (и вашег послодавца)
Плаћање да останете кући код новорођенчета је вредно његове тежине у пеленама.
Сваки родитељ ће вам рећи да су ти рани дани везивања са вашом бебом један од најузбудљивијих делова родитељства. Ова срећна успомена ће вам такође донијети вашу 5.374. Ноћу колике и несанице, без потпуног распада.
Сада, не покушавам да вас уплашим - да је време ране спајања важно за вашу бебу, такође.
"Важност везивања са примарним неговатељима не може се прецијенити", каже др Мари Бетх Стеинфелд у УЦ Давис Медицал Центер. "Неуспех да то учини дубоко утиче на будући развој и способност да формирају здраве односе као одрасли".
А када нови тати узимају отаџбински одмор, њихови послодавци такође побједе.
Банк оф Америца нуди 16 седмица плаћеног одсуства и додатних 10 недеља неплаћеног одсуства на рођењу и усвојитељима као дио свог пакета помоћи.
Великодушан аранжман је победа за нове родитеље и компанију, каже Јим Хуффман, извршни директор за здравство и веллнесс у банци САД-а.
"Ја кажем свима који пита да су повјерење и ниво задовољства родитеља када се врате на посао толико јак јер су имали то вријеме с њиховим дјететом", каже он. "Мислим да је плаћено родитељско одсуство заиста велика предност за инвестирање."
Још убедјен?
Шта ако вам кажем да је плаћени родитељски одмор чак и економија?
"Економисти су открили да с плаћеним одсуством више људи узима слободно време, посебно родитељи са ниским примањима који можда нису отишли или су напустили радну снагу након рођења", наводи Нев Иорк Тимес.
То значи да су очеви који су подржани са оставком за очинство вратили на посао након рођења бебе, наставили да попуњавају послове, зарађују новац и троше новац - све што доприносе здравој економији.
Где да пронађете компаније које подржавају плаћено патернитетско издавање
Раст плаћеног одсуства очинства је тренд који надамо се наставља.
Нажалост, нису га све компаније понудиле као погодност запошљавања - ипак.
Ево неколико:
- Ове 13 компанија нуди најмање шест недеља плаћеног одсуства новим очевима. Један чак нуди целу годину!
- Софтверска компанија Асана даје својим новим очима 16 недеља плаћеног одсуства
- Компанија за маркетинг истраживање Ниелсен нуди запосленима - чак и запослене на даљину
- Фатхерли.цом има листу од 50 најбољих места за рад нових очева
Без обзира да ли сте плаћали одсуство очинства или не, нова беба ће коштати много више него што очекујете. Будите спремни са овим 12 савета који ће вам помоћи да преживите родитељско одсуство без слома.
Твој ред: Момци, да ли бисте узели родитељско одсуство ако вам је то понудила?
Лиса МцГрееви је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Она верује да сви родитељи треба да имају једнако слободно време да остану кући са новим бебама. Нико не треба да се бори с коликом.
Пошаљите Ваш Коментар