Други

ГФЦ 084: Једна грешка у броју који доносите у вези са вашом политиком животног осигурања

ГФЦ 084: Једна грешка у броју који доносите у вези са вашом политиком животног осигурања
хттп://траффиц.либсин.цом/гоодфинанциалцентс/ГФЦ_084_4_Лифе_Инсуранце_Мистакес_.мп3

Имате ли осигурање живота?

Животно осигурање је важан део било ког финансијског плана, јер обезбеђује потребна средства ако ваш супружник прође.

Тешко је размишљати, али замислите ако би ваш супруг изненада пропао у несрећи. Рецимо да су они били хранитељ породице. Шта би то значило за вас и вашу дјецу?

Да ли би то значило да ћете морати да се вратите на посао како бисте подржали своју породицу? Да ли би значило да бисте морали да ставите своју децу у дневни боравак? Да ли би то значило да ћете морати продати кућу зато што више не бисте могли да приуштите хипотеку?

То су само неке од разарајућих финансијских могућности које могу настати након смрти вашег супружника.

Једноставно се може променити сценарио и замислити ако сте умрли да оставите своју породицу да се брани за себе. То је вероватно још застрашујућа мисао.

Лако је видјети зашто је животно осигурање тако важно усред таквог трагичног догађаја. Враћам се на моје питање: Да ли имате животно осигурање?

Ако јесте, то је сјајно. Али да ли правите грешку број један од многих људи када је реч о њиховој политици животног осигурања?

Превише људи се ослања на животно осигурање које спонзорира послодавац. Ово је грешка број један. Зашто? Многи људи не могу узимати своју политику животног осигурања ако се одрекну или напусте посао.

То је проблем јер они који својим послодавцем осигурају само животно осигурање, можда неће размишљати о осигурању животног осигурања након што пређу на посао.

Марвин Х. Фелдман, председник и извршни директор ЛифеХаппенс.орг говори нам:

"Послодавац је обезбедио групно животно осигурање одлична корист, али његов највећи недостатак је то што када оставите свог послодавца за још једну прилику, оставите ову корист иза. Ваш нови послодавац може или не мора пружити исти ниво накнаде или можда ништа.

Ваша потреба за животним осигурањем не нестаје само зато што сте промијенили или изгубили посао, тако да је важно да имате лично осигурање живота које остаје код вас када направите те промјене. Ваше финансијске обавезе се не мењају само ваш посао. "

Студија случаја животног осигурања

Међутим, неки парови су паметни и добијају животно осигурање независног друштва, поред плана спонзорисаних од стране послодаваца. И за многе, чак може имати смисла и потпуно спустити планове под покровитељством послодаваца и одлучити се за покриће трећих страна.

Радио сам са једним паром који је управо то радио. Муж је платио 24,96 долара месечно за 284,928 долара у покрићу преко свог послодавца. Такође су имали план треће стране за њега који је износио 30,42 долара месечно за 500,000 долара у покривању.

То је износило 55,38 долара месечно за 784,928 долара за покриће мужа.

Жена је платила 29,29 долара месечно за 403,872 долара у покрићу преко свог послодавца. Такође су имали план треће стране за њу која је износила 12,92 долара месечно за 150,000 долара у покривању.

То је износило 42,21 долара месечно за 553,872 долара за покриће за супругу.

Овај пар је имао 30 година и знао сам да могу боље од тога. Помагао сам им да истраже своје могућности и пронађу осигурање које им је дало више за свој новац - и они су могли спустити своје планове спонзориране од послодаваца.

Сада муж плаћа 58,29 долара месечно за нову политику са покривањем од 1,000,000 долара. Жена сада плаћа 35,89 долара месечно за 750,000 долара у покривању.

Укупно, сада плаћају 94,18 долара месечно за 1,750,000 долара у покривености, у поређењу са 97,59 долара мјесечно за покриће од 1,338,800 долара.

Тако је, плаћају мање за више покривености. И, ако одлуче да промене посао, неће морати да подигну прст да би се осигурало да су још увек покривени. Њихов израз животног осигурања ће их пратити без обзира на њихов послодавац.

Препоручујем појам животног осигурања јер је тако јефтин и пружа невероватну вриједност. Цјелокупне (трајне) животне политике ријетко имају смисла. Ако желите да инвестирате, инвестирајте директно на берзу преко финансијског саветника. Не инвестирајте у политику животног осигурања.

Тим Маурер, сарадник Форбеса, пише:

. . . "инвестиција" у сталној животној политици ријетко је ефикасна и ефикасна као и неколико других, као што су ваша 401к, ИРА или Ротх ИРА, па прво напуните те канте.

Додатне разматрање

Иако је важно осигурати животно осигурање које можете узети с вама где год да идете, то није једини разлог због којег препоручујем да размислите да изађете из плана спонзорисаног послодавцем и да добијете осигурање трајног осигурања путем треће стране.

Ево неких других важних разлога за осигурање живота без помоћи вашег послодавца:

1. Можете уштедјети новац путем треће стране.

Пар у мом студију случаја заправо је уштедела новац истражујући њихове опције и предузимање акције. Можеш и ти. Ово би могло да вам уштеди доста пара дугорочно.

Слушај, нико не воли да плати премије осигурања - схватам. Ипак, животно осигурање је важан део осигурања јер помаже породицама у случају смрти. Ако видите вредност у овој покривености, побрините се да добијете покривеност али са најјефтинијом стопом.

Нема потребе да платите за скупо животно осигурање преко свог послодавца ако можете наћи јефтино осигурање животног осигурања на другим местима. Можете чак уложити разлику коју ћете уштедјети и учинити још више новца на уштеду. Ово је такође сјајна идеја када се прелазак са целог животног осигурања односи на политику животног осигурања.

Свако мало рачуна. Не платите више него што морате.

2. Могли бисте добити више информација о трећој страни.

Запамтите, не само да су пар у мојој студији случаја уштедели новац, већ су имали и већу покривеност.

Заправо, можда ћете пронаћи опције ограничења прилично ограничене када прођете преко свог послодавца да бисте добили животно осигурање. Ја сам лично видео како се пријатељи пријављују за своју основну политику спонзора животног осигурања спонзорисаног послодавца и не схватају да се покривеност од 10.000 долара неће смањити. Наравно, довољно је да сахранимо неког по смрти, али да ли је довољно да се брине о својој породици? Не долази у обзир.

Неопходно, неки послодавци нуде додатну покривеност за накнаду. Само се уверите да добијате најбољи ударац за свој залог.

3. Имаћете пуно плана да бирате трећу страну.

Ако ваш послодавац ограничи број опција које морате изабрати од свог послодавца, зашто не истражити планове изван онога што вам нуди послодавац?

На примјер, планове можете пронаћи у 10-, 20- или 30-годишњим терминима. Изаберите количину времена за коју мислите да ћете морати бити покривени (бар док не будете финансијски сигурни).

Такође ћете желети да изаберете количину покривености са којом се осећате угодно. Добро правило је да имате најмање 10 пута више прихода у покривању. Међутим, потребно је да изаберете износ који одговара вашој специфичној ситуацији.

Како започети животно осигурање треће стране

Срећом, не треба пуно времена да се добије цитат за осигурање животног осигурања треће стране. Веб странице можете наћи на интернету који продају животно осигурање и упоређују планове један поред другог.

Једном када добијете понуду и започнете процес куповине, вероватно ћете морати да имате мали лекарски преглед у ординацији вашег локалног лекара или код здравственог професионалца који посети ваш дом.

Неки планови вам омогућавају да платите месечно или годишње. Постоји план за сваки буџет.

Такође, обавезно означите кориснике и држите их у току. Писац књижице Форбес Деборах Л. Јацобс пише:

Од пресудног је значаја да одржавате ове форме. Да бисте променили корисника - на примјер, ако се вјенчате или разведете или ваш супруг умре - обавезно унесите измењени образац.

Немојте бити један од оних који изгубе покривеност без знања. Обезбедите своје јефтино осигурање животног осигурања и будите сигурни да сте покривени - чак и ако вам послодавац даје чизму!

Овај пост се првобитно појавио на Форбесу.

Пошаљите Ваш Коментар