Треба вам помоћ да пошаљете прву праксу? Погледајте овај водич у 4 корака

Када сте на колеџу, не можете окренути угао без говора о пракси.

И то је са добрим разлогом: стажирање је одличан начин да студенти стекну практичне практичне вештине у свом пољу студија.

У конкурентном свету програма стажирања, искуство у изабраном пољу може вам дати предност над другим кандидатима.

Али ако немате искуства, то не значи да немате среће. То само значи да ћете можда морати да радите мало теже.

Користите ову мапу пута за полагање стажирања када сте мало танки на искуству, али испуњени амбицијама.

Први корак: слање интервјуа

Најизазовнији дио преговарања о стажирању је стизање стопала на врата.

Напишите свој резиме

Резиме може бити повлачење да напишеш, али скоро сигурно нећете остати без њега.

Не брините ако немате пуно радног искуства да бисте додали у свој наставак. Постоје и други начини да га ударим.

“Уверите се да је ваш наставак прилагођен пракси на коју се пријављујете, "Саветује Холли Харпер, професионални наставник за наставу у Ресуме Ресцуе. "Означите све курсеве, пројекте или студентске организације које се уклапају са аспектима позиције."

"Покушајте да схватите каква је култура радне снаге послодавца и помињете релевантне интересе", препоручује Барт Турцзински, стручњак за каријере и уредник веб сајта Уптоворк.

"Само запамтите да увек добијате детаље будућем послодавцу", додаје он. На пример, каже он, блоггинг може бити "само хоби" или може показати разумевање основа ХТМЛ, ВордПресса и друштвених медија.

Напишите покривено писмо

Затим, време је да напишете охрабрујуће писмо.

"Направите ваше блиско писмо сјај! Ово је шанса да прикажете своју емотивну интелигенцију, што је послодавац ако неко нема искуство на послу ", каже Харпер. "Напишите пропратно писмо све о начину на који можете додати вредност компанији и зашто желите помоћи овој компанији путем стажирања."

Примени свуда

Узмите ново уписано наставно и дописно писмо и пријавите се за стажирање у било којој компанији која је чак и удаљена у кругу вашег поља студирања.

"Пошаљи велики број апликација", каже Валерие Стреиф, виши савјетник у компанији за кариерне услуге Ментат. "Ако немате искуства, не можете бити селективни."

"Нађите што више могућности како можете да се на неки начин односе на ваше поље студирања или интересовања, а примените, примените, примените!", Додаје она.

Питајте за повећање сигнала

Немојте бити стидљиви што тражите од људи да шире реч коју тражите за стажирање.

"Питајте пријатеље, пријатеље родитеља, друге везе за добру ријеч", каже Стреиф. "Ако знају о приликама или су повезани са људима који ће вам пружити шансу, ово је одличан начин да стигнете на врата. То је такође одличан начин за почетак умрежавања и навика да се позабавимо људима да пронађу позиције. "

Полисх Иоур Елеватор Питцх

Никада не знате када ће прилике штрајковати, па будите спремни да објасните своје циљеве стажирања било гдје, било када.

"Твоја висина лифта треба да се састоји од онога што сте урадили, шта сада радите и где желите да будете у року од пет до десет година", каже Јасон Пател, оснивач компаније Трансизион. Он препоручује брзи раст лифт од 15 до 25 секунди за неформалне састанке, као и два минута минута за интервјуе за стажирање.

Други корак: Припрема за интервју

Када сте слетели на интервју, сада је време да се припремите за то.

Уради Дри Рун

Пре вашег интервјуа, добра идеја је да је прочитате неколико пута. Али циљ је да унапред не запамтите могуће одговоре.

Проба вам даје идеју о томе како се представљате ангажовању менаџера и пружа могућност полирања вјештина интервјуа.

"Сједите са пријатељицом, у потпуно неформалном разговору, разговарајте о својим искуствима у учионици, на животу или на радним странама", каже Пател, додајући да бисте требали снимити овај разговор на телефону.

"После тога слушајте свој разговор и извучите важне детаље из ње. Постоји ли честа тема? Да ли сте поменули нешто за шта сте заборавили да поставите свој наставак? "

Урадите своје истраживање

Једна од најгорих грешака које подносиоци могу направити јесте да се појави за интервју који није информисан о компанији.

“Изненађен сам што је број људи који се пријављују за стажирање које никада није ни Гооглед компанија на којој интервјуишу ", каже Харпер. "Ако знам да неко није урадио истраживање, одмах знам да их нећу запослити без обзира на то колико су њихова резолуција солидна".

Проведите неко време истражујући компанију како бисте сазнали све што је могуће о својој историји, култури и мисији.

“[Б] асицијално једноставно држи пред собом пре интервјуа. Показаће вам да сте спремни и мотивисани ", напомиње Харпер.

Сцопе Оут ЛинкедИн

Већина менаџера за запошљавање ће провјерити свој ЛинкедИн профил прије интервјуа, а потпуно је за вас да их виђате.

"Прегледајте профил ЛинкедИн-а особе која вас интервјуише и да им дате комплимент о свом претходном раду или објављеним чланцима", каже Керри Векело, генерални директор људских ресурса и операција у компанији Ацтуализе Цонсултинг.

"Још једна могућност је поставити питање о њиховој позадини", додаје она. "На примјер," видим да сте радили на Ацтуализе Цонсултингу близу 13 година ... [Ц] а ви ми кажете какво је ваше искуство и зашто сте толико дуго остали с фирмом? ""

Трећи корак: Прихватите интервју

Интервју чини скоро све нервозне. Ево неких савета који вам помажу да прођете кроз своје јиттерс и ставите најбољу стопалу напред.

Факе Ит 'тил иоу маке ит

Немојте дозволити да вам недостатак искуства о раду доведе до поверења.

Ким Гротто, власник Гротто Маркетинга, ангажовао је неколико приправника из колеџа и дипломираних студената са ограниченим искуством.

"Квалитет број један које тражим код приправника је то не плаше се покушаја, "Каже Грото. "Неко ко је мотивисан и гурајући свој страх да предузме акцију је неко кога знам да могу да подучавам и покренем позицију која ће бити од користи и свом послу и својој каријери".

Пустите своју личност да сија

Нико не воли да разговара са неким ко даје монотоне, дрвене одговоре, зато се бојите да се мало попустите (мало).

"Усредсредите се на разговор, а не само на одговоре на питања", каже Грото. "Што више разумете - и може вам показати своје разумевање - да је живот везан за односе, а не трансакције, успешније ћете бити."

Рукујте се с примерима ваших достигнућа

Интервјуери желе да знају шта сте урадили и шта сте способни, па им реци. То се не хвали; једноставно помаже да разумеју зашто сте савршени кандидат за стажирање.

“Будите у могућности да дате конкретне примере ваше школе и радног искуства пружајући примјере изазова са којима сте се суочили, "Каже Векело, додајући да би требало да будете у могућности да објасните како сте превазишли изазове и шта сте научили од њих. "Желимо да знамо да можете управљати свим врстама сценарија."

Четврти корак: праћење након интервјуа

Када се интервју заврши, узмите неколико минута да бисте прегледали шта се десило и шта бисте могли побољшати за будуће интервјуе.

Имаш још једну ствар пре него што се вратиш и чекаш телефонски позив од менаџера за запошљавање.

Пошаљите свој анкетар захвалницу. То је важан последњи корак који би могао запечатити споразум.

Завршна нота

Стажирање није обавезно да вас припреми за своју каријеру, па ако имате проблема да нађете или одлучите о интернирању није за вас, погледајте ове 5 продуктивне руте да бисте их уместо тога користили.

Лиса МцГрееви је писац радника у Тхе Пенни Хоардер. Њена пракса у колеџу била је експлозија, али није имала никакве везе са каријером у којој је завршила.