Ови 5 Интернета су стекли пуно радно време. Ево како су то урадили

Дипломирао са колеџа са већ постављеним послом - и посао у вашој области, ни мање - је сан за најбрже градове.

Да би тај сан постао реалност, потребна вам је права комбинација знања из области индустрије, стварног искуства и драгоцених веза да бисте се раздвојили.

Стажирање може бити одличан начин да се то све и више добије (укључујући и прилично слатку плату, ако успете да прекинете једну од ових високоприносних пракси.) Али, ако сте прави го-узгајивач, можда ћете моћи да схватите како претворити праксу у посао Након дипломирања.

Питали смо пет скорашњих градитеља који су управо то радили да преносе своје приче, затим су затражили од менаџера за запошљавање, стручњаке за каријеру и ангажовање стручњака из различитих индустрија како би процијенили стратегију сваке градове.

Желели смо да знамо:

• Да ли су ови паметни потези требали имати на уму све приправнике?

• Да ли су ове стратегије ризичне, зависно од врсте предузећа?

• Да ли би ти професионалци препоручили сличне потезе и другим амбициозним приправницима?

Ево шта су нам рекли ...

1. Беау Валкер, Ассоциате Атторнеи анд Маркетинг анд Дата Сциентист на Фисх & Тсанг, ЛЛП

"Тренутно сам сарадник компаније Фисх & Тсанг ЛЛП, адвокатске фирме за заштиту интелектуалне својине у Округу Оранге, Калифорнија, али сам почела овде као стажиста прије скоро три године док сам први пут био студент студије права (1Л).

"Као 1Л, веома је тешко пронаћи плаћене приправнике. Практично нико не жели платити некоме са само годину дана правне обуке. Плаћене позиције, ако их фирма чак нуди, обично су резервисане за ученике друге или треће године.

"Када сам ушао у правну школу имала сам породицу (супруга и двоје дјеце), и тако слободан рад није био опција за мене. Канцеларија за развој каријере у нашој школи нам је рекла да су наше шансе за плаћање прве године веома мале, чак иу правној школи. Заиста, то је било већина искустава мојих колега.

"Зато сам узео ствари у своје руке. Истраживао сам и контактирао преко 100 компанија и адвокатских кућа у Јужној Калифорнији који су практиковали ИП закон и објаснила моје позадине, да сам студент, зашто сам желео да се бавим законима о интелектуалној својини и питам да ли знају за било кога ко би запошљавао.

"Био сам изненађен бројем одговора које сам добио. Већина људи је рекла да не ангажују тада, али сви су били пријатељски. Обезбедио сам низ интервјуа из овог процеса.

"Пре мог првог разговора са адвокатском фирмом, обавезао сам се да урадим што више истраживања о фирми, колико сам могао да се базира на њиховој веб страници. Као резултат тога, интервју је изузетно добро прошао, и на крају сам прихватио позицију у тој фирми, чија је фирма у којој тренутно радим.

"Током протеклих три године, отишао сам од приправника до директора маркетинга и сада адвоката. Заправо, Ја сам постао запослен у плати док сам био у правној школи, што је практично нечувено.

"Постоји неколико ствари које сам учинио да би се то догодило:

• Направио сам одличан први утисак јер сам урадио свој домаћи задатак.

• Нисам учинио ништа да се потресем првим утисцима током свог времена овде - т.е. ја сам напорно радио и увек сам радио оно што је питано. Научио сам шта је важно у фирми.

• Увек сам постављао питања када нисам нешто схватио.

• Ја сам постао кључни дио фирме. Ја сам то урадио предузимањем иницијативе и обезбеђивањем вредности у областима изнад онога што је од мене тражено. Ово је могуће чак и за приправнике. Научио сам то већина добрих шефова то воли кад можете доказати своју вриједност и иницијативу. Мало је лакше управљати неким ко је старатељ и може ефикасно решити проблеме са малим правцем, или чак идентификовати проблеме које менаџменту није познато. "

Експерти теже

Оно што је исправно урадио:

“Беау није прихватио не за одговор. С обзиром да се тренутни економски услови у Америци нису много побољшали током протеклих 8-10 година, кандидати за посао морају да изађу изнад и изнад да се истичу.

"Оно што је Беау урадио био је исправан, али ризичан. Био је у праву јер је преузео иницијативу у осигурању своје каријере. Био је ризичан, јер ако је пропустио свој лични бренд или изјаву о вриједности, те компаније га неће запослити у будућности. "

- Марц ДеБоер, стручњак за каријере, Силберман Цоллеге оф Бусинесс на Универзитету Фаирлеигх Дицкинсон

"Он је демонстрирао своје вјештине кроз своје акције (тј. Истраживање, довођење компанијама на посао, истраживање и предузимање иницијатива). Често кандидати ће вам рећи да поседују ове вештине, али када покажете потенцијалне послодавце, иде дуг пут.

"Шефови воле самоцетаре и људе који могу радити с малим правцем. Сјајан примјер тога је када стажисти питају: "Како могу помоћи?"

"То је добар стажиста, али оно што истиче је неко ко је урадио своје истраживање и одлази свом шефу и каже: "Видим да водите састанак следеће недеље. Да ли би било корисно ако саставим дневни ред заснован на прошлонедељном састанку и пројектима који се догађају ове седмице и да вам га пошаљем за преглед и уређивање? "Ко може рећи не за то?

"Да будете уопштени у свом питању, нећете добити толико."

- Алина Тубман, специјалиста за програме и каријере у кампусу

"Нисам се усредсредио на неугодну ситуацију. Дао сам два плуса за ову причу једноставно зато што је Беау показао ниво посвећености која је (још увијек) тако ретка у данашњем свету.

"Са незапосленошћу и високим нивоом конкуренције међу тражиоцима посла данас, чињеница да он није само прихватио прву прилика која је дошла, показује да зна шта жели и кренуо даље ".

- Пиерре Тремблаи, директор људских ресурса у међународној компанији за чишћење паре Дупраи.

"Напорно је радио како би пронашао праксу и није узимао не за одговор. Његов коментар о томе да је сам стартер и доказивање његове вредности је кључан. Иако компаније често воле идеју приправника, у стварности су доста посла и могу бити огромне временске сиситете без икакве вредности.

“Будући да сам стартер, сигуран сам да је ова компанија спремна да инвестира време како би га даље развила. Његово истраживање пре запошљавања је импресивно јер већина апликаната то више не ради. "

- Мари М. ("Мицкеи") Свортзел, ЦФО и менаџер за запошљавање у технолошкој компанији Нев Еагле

Шта је могао учинити боље:

“Добија А- јер није радио са саветником за каријеру или канцеларијом за развој каријере. Без обзира када сте завршили факултет, ваша канцеларија за развој каријере има услуге које вам могу пружити као учитељице. "

- ДеБоер

“Није урадио ништа лоше. Само бих подсетио приправнике да покушају ићи изнад и изван ње. Желите да се запамтите као ВЕЛИКИ приправник који је прошао изнад и изван ње, а не само ДОБРО СТВАР, који је учинио све што је од њега тражено. "

- Тубман

"Н / А."

- Тремблаи

"Питао сам се зашто је прво положио позицију на тржишту, а затим постао адвокат? То се могло сматрати лошим потезом који указује на то да није био озбиљан по закону. "

- Свортзел

Оцена (на скали од А-Ф): А- (ДеБоер); А (Тубман); А ++ (Тремблаи); А (Свортзел)

2. Царрие Кирк, сарадник за дигитални маркетинг у компанији Мајук Маркетинг

"Прошле јесени, допринео сам Мајуку да се распитује о њиховим отвореним могућностима за стажирање. Нисам имао искуства у области маркетинга, али сам изразио колико сам заинтересован и отворен да научим шта могу од њих како бих помогао њиховој компанији да успе у индустрији.

"Дошао сам на интервју и понудио позицију на лицу места. Заиста мислим да је моја искреност и спремност за учење кључни за добијање ове могућности.

"Брзо напријед до фебруара, када сам почео. Обавезао сам се да слушам, бележим и, што је најважније, постављам питања.

"У то вријеме, такође сам водио курс за дигитални маркетинг у склопу мојих студијских програма. Обавезао сам се да доведем концепте које сам научио на часу и тражио сам да се научим како ће се ови концепти применити у стварном свету. Након дипломирања у мају ми је понуђена стална позиција.

"За друге који желе да примене праксу у плаћени положај, мој савет је да увек будите спремни научити и пробати нешто ново. Ако можете показати свом потенцијалном послодавцу да сте спремни да урадите оно што је потребно за успех и да бисте помогли њиховој компанији да успије, то ће служити само да вам користи на дуже стазе. "

Експерти теже

Шта је она учинила исправно:

“Кери је преузела иницијативу да стекне стажирање које јој је пружало искуствено учење. "

- ДеБоер

"Нисам могао више да се сложим да ће компаније запослити људе који су спремни да уче и раде оно што је потребно да би били успешни".

- Тубман

"Изражавала је спремност да научи. У интервјуима, обично постоји тенденција чувања. Чињеница да је показала њен интерес и ентузијазам вероватно је била део разлога зашто јој је понуђена позиција на лицу мјеста. "

- Тремблаи

"Изгледа да она ради основну линију за стажирање. Док помиње спремност да учи и расте, чини се да ово заиста не иде више миље за рад, а можда и њене понуде за посао су резултат временског распореда и стварно истичу. "

- Свортзел

Шта је могла учинити боље:

“Кериова мана је била што је рекла послодавцу да је вољна да учи. Док је у њеном случају радила, имала је среће. Користећи изјаву "Ја сам вољан да научим", инсинуираш да немаш искуства да урадиш посао.

"Умјесто тога, могла је указати на своје искуство у учионици из пројеката и било каквих ваннаставних активности. Због тога је толико важно да студенти додипломских студија спајају групе попут клубова, грчког живота и атлетике. У сваком од њих, постоје лидерске позиције које се могу постићи што вам може пружити практично искуство.

"Затим, уз то искуство, могла је створити своју властиту страницу вик.цом или ЛинкедИн гдје би могла нагласити ово искуство, чиме је оправдала компанију која је довео."

- ДеБоер

"Предлажем да знате коме треба да идете са својим питањима. Постављање питања је сјајна прилика за мрежу у компанији, а желите се побринути да постављате одговарајуће питање људи.

"Не желите да питате вишег менаџера какав је биланс рада / живота за млађу улогу; не желите да питате млађу особу или некога ко је у компанији у релативно кратком временском периоду који вештине треба да буду успешни у овој компанији итд. "

- Тубман

"Немојте брзо доносити неповезане принципе у ситуације када они можда нису примењиви (нпр., Концепти научени у класу неће се увек односити на стварну реч)."

- Тремблаи

"Ништа није у реду, само не изузетно."

- Свортзел

Оцена: А- (ДеБоер); Б (Тубман); Б + (Тремблаи); Б (Свортзел)

3. Холли Стеффл, Јуниор Медиа Цоацх у Медиа Минефиелд

"Интернирао сам за компанију са којом тренутно радим, Медиа Минефиелд, љето прије него што сам завршио факултет. Док сам се припремао за дипломирање, затражио сам посао са Медиа Минефиелд-ом и понудио ми је пуно радно време. Ево мог искуства да претворим своје праксе у посао.

“Прво, не можете видети свој стажирање као стажирање; морате размишљати о томе као продужени интервју за посао. Морате да узмете у обзир време које сте провели као приправник и озбиљно гледате на свој рад. Радите напорно, поставите питања и покажите да сте тамо да научите и радите добро за компанију.

"Мој трик је био мислим као да сви радови иду на ЦЕО-у - шта бих желео да види?

"Друго, морате престати да се осјећате као аутсајдер и искористите културу компаније. Моја прва недеља као приправник, Вацки Дресс Уп Даи је планиран за тај петак. Могао сам да се одлучим да останем професионалан и да се појавим у типичном пословном догађају у петак, али уместо тога сам донирао туту и ​​неке чудне наочаре.

"Био сам прилично тамно обучен у поређењу са осталима у канцеларији тог дана, али ипак сам учествовао у традицији коју су моја колеги волела и мислим да нешто такво није неопажено.

"Мислим да је најважнија ствар коју можете учинити када покушате да претворите праксу у плаћени посао је повезивање. Морате да правите те личне и професионалне везе са сваком особом са којом радите током свог стажирања.

"Ако изградите добар однос са људима са којима радите, можете им помоћи да замислите да радите са њима дугорочно. Ако докажете да су ваш рад, ваше идеје и вештине у тимском раду вредне, никада не знате шта ће се десити следеће.

"На мој последњи дан на мојој пракси, отишао сам и лично захвалио сваку особу с којом сам радила за све што су ме научили и за рад са мном. Такође сам се вратио и посјетио уред неколико мјесеци након што ми је стажирање завршило да се поздравим и додјем до свих.

"Од првог дана мог стажирања сам знао да је Медиа Минефиелд био тамо где сам желео да радим након што сам завршио факултет. Тако да сам напорно радио, умрежавао и учио колико год сам могао, док сам био тамо.

"Тада сам чувао оне везе које сам направио док сам се пријављивала на посао. И, нажалост, на крају сам се вратио на Медиа Минефиелд и нисам могла бити срећнија. "

Експерти теже

Шта је она учинила исправно:

“Холли је срушио! Имала је прави став и дала јој све. Њен савет је фантастичан: "Мој трик је био да размишљам као да сви радови иду на столу директора - шта бих хтео да види?"

"Ако уђете са овим ставом, свака компанија ће желети да вас ангажује."

- ДеБоер

"Све! Треба напоменути две ствари:

"1) Компаније не само процењују приправнике за вјештине које ће им омогућити да раде посао, већ ако су у складу с културом компаније.

"Учествујући у догађају, Холли је показала да жели да буде део културе, а не само да ради свој посао и одлази. Ово је веома важно за компаније.

"2) Такође, изградња мреже је веома важна и она је то беспрекорно руководила; никада не желите да запалите мост, чак и ако у овом тренутку нема отворених могућности.

"Ако оставите позитиван утисак на екипу и знају да стварно желите овај посао, они ће вам помислити када дође до те мере - али такође не можете заборавити на вас током школске године (из вида, изван ума). Холи је добро посјећивао посјету канцеларији након завршетка стажирања. "

- Тубман

"Захваљујући свима личним и растућим личним односима чини се незаборавним особама. Памћење је важно када се понуди посао. Холли негује личне односе. То иде дуг пут ка задржавању у сећању компаније. "

- Тремблаи

"Радити као да ће га извршни директор видети и скочио у културу и схватио да је то" дуги интервју ". Била је очигледно фокусирана на умрежавање и схватила да све професионалне везе могу довести до дугорочних могућности."

- Свортзел

Шта је могла учинити боље:

“Ово је јако тешко, јер бих само гњавио. Могла је да постави јасно своје намјере док се приближава крају њеног стажирања, као што је разговара са својим шефом о дипломирању и тражи пуно радно време.

"У овом сценарију, могуће је да је компанија након њене праксе понудила посао пуним радним временом, чиме је осигурала. Изгледа да она није учинила ово, била је присиљена да се пријаве на друге послове. Никада не стављај сва своја јаја у једну корпу! "

- ДеБоер

"Ништа!"

- Тубман

"Волела бих да је видим како је повезала са људима са којима није радила. Потребна вам је и вертикална подршка (хијерархијска) и хоризонтална подршка (различита одељења). "

- Тремблаи

"Док она наглашава да је уживала у положају, њене акције и ставови се могу узети као самопослужни умјесто фокусирани на компаније. Питам се да ли је она превише политичка и превише се усредсредила на свој развој каријере умјесто да ради на послу. "

- Свортзел

Оцена: А (ДеБоер); А + (Тубман); А- (Тремблаи); А (Свортзел)

4. Келли Јацобсон, Јуниор Садржај Цреатор и Социал Медиа Манагер у Иллумине8 Маркетинг & ПР

"Дипломирао сам у децембру 2015. године на Универзитету Индиана у Пенсилванији са дипломама из области новинарства и односа с јавношћу. Сада радим на Иллумине8 маркетингу и ПР-у након што сам завршио летњу праксу за компанију.

"Током пролећа моје млађе године, Лако сам звао свог сада шефа за летње праксе. Мислио сам да касним, па сам дао брз говор у лифту. Врло брзо је нагињала висина лифта; Мислим да сам се можда и мало смејао јер сам се срамио што се не сјећам шта сам пробао. Ретроспективно, то је вероватно звучало мало очајно, али је знала да сам озбиљна у вези са прилика.

"У основи сам јој дао свој наставак преко телефона, чиме је био што једноставнији. Рекао сам јој где сам ишла у школу, шта сам студирао, шта ме занима моја каријера.

"Питала ме је где сам чуо за стажирање, и био сам у шоку јер нисам знао да заправо оглашавају праксу; Ја само Гооглед њену компанију. Изгледа да је то био мој недостатак истраживања који су је привукли на мој телефонски позив, јер је то била шанса за мене да се стварно докажем.

"Стигао сам на стажирање након два интервјуа, неколико писаних узорака и дијелио лажну ПР кампању коју сам створио на колеџу. Радио сам као блогер током лета, а мој шеф ми је радно ангажовао да радим даљински током мог семестра. Када сам дипломирала, понудио ми је пуно радно време као креатор садржаја и менаџер друштвених медија.

"Мој најбољи савјет за студенте који желе да створе прилику за посао ван стажирања је: Не плашите се да постављате питања. Многи шефови разумеју да су студенти нови у пословном свету, тако да ће бити више него срећни да деле савете. Научите од својих грешака.

"Такође, напоран рад ретко пролази незапажено. Стручњаци имају лошу репутацију због лењости, па прекидајте стереотип тако што ћете проактивно тражити нове задатке који ће повећати вашу вјештину и учинити вам више вриједности. "

Експерти теже

Шта је она учинила исправно:

"Келли је срећом. Она је хладно назвала компанијом која показује иницијативу. Већина ученика нема слугу да се такав телефон позива, па због тога се истицала. "

- ДеБоер

"Идем после онога што је желео и хладно звао. Не може свако то учинити, а они који могу показати да су вољни да увуку своје рукаве и прљаве руке. "

- Тубман

"Показала иницијативу тако што је изашла и тражила прилику. Хладно позивање узима храброст и посвећеност. "

- Тремблаи

"Напорно је радила на стажирању и изгледала је као прилику да учи и расте лично и допринесе компанији."

- Свортзел

Шта је могла учинити боље:

"Предуго је чекала да заправо тражи стажирање, а када је урадила, урадила је нулта истраживања. Спровођење истраживања је 101. "

- ДеБоер

"Истраживање компаније је важно пре него што примите позив. И третирајте сваки разговор као да је интервју! "

- Тубман

"Недостатак информација о предузећу показује људима да само желите посао, а не ОВАЈ посао."

- Тремблаи

"Имала је среће. Бити неприпремљена и мислити да је импресивна је грешка. "

- Свортзел

Оцена: Б (ДеБоер); Б (Тубман); Б- (Тремблаи); Б (Свортзел)

5. Данни Гарциа, менаџер маркетинга у компанији Стацклист

"Тренутно сам менаџер оперативних послова на Стацклист.цом-у, који документује кораке за покретање алата да успевају да помогну другим предузетницима да брже и боље одлуке о алатима.

"Ја сам недавни дипломирао (овог маја прошле године) Универзитета Св. Џона у Куеенсу у Њујорку, где сам дипломирао и добио свој Б.С. у маркетингу. Почела сам да радим одмах из колеџа. Ја сам стажирао за Стацклист за три месеца прије дипломирања, па је тамо било лепог времена.

"Како сам окренуо свој рад на посао? Ухватио сам се. Мој директор недавно ми је описао да поседујем одређени "стартуп квалитет" који се брзо креће, гладан и напорно ради.

"То је најбољи савет који могу дати: како би се осигурало да свако на колеџу мудро користи своје вријеме, морају да стекну искуство у радној снази, а не само да седну у разреду и раде домаћи задатак. Мрежа, сурфујте интернетом и пронађите место које ће вам помоћи да научите и убрзате свој раст.

"Нисам мислио да ћу бити студент са послом након дипломирања. Да будем искрен, био сам страшан студент. Жонглирала сам 18 бодова, посао са пола радног времена (гдје сам радила 35 сати недељно), и моје стажирање на Стацклисту (где сам интернирао 20 сати недељно). Било је безброј дана кад нисам спавао јер сам требао завршити задатак до 8 сати.

"Мој ЦЕО је знао колико је тешко радити (са ограниченим временом сам морао да радим било који домаћи задатак или изван посла), и знала да ми може веровати. За било кога који је у интеракцији, могу рећи само: Бити гладан.

"Напорно радите, реци да свима и не трошите своје време нечим што вам неће помоћи да научите нешто ново. Ако тражите стажирање, ја бих лично препоручио да радим на почетку, где је брзо и битан дио тима.

"Ако сте имали стажирање, али се није претворио у посао, искористите то искуство и извртајте све што сте радили тамо како бисте се уклопили у културу и потребе компанија за које се пријављујете."

Експерти теже

Оно што је исправно урадио:

“Свака компанија може да вас обучава у тешкој вештини, али они не могу да вас науче да радите напорно и да имате добру радну етику. Као што је Данни рекао, он је ухватио. "

- ДеБоер

"Рекао је да све! Важно је да будете узгајивач и покажите да сте способни да учите и обављате ствари.

"Такође се слажем са Дени да не трошим време на колеџу. Сви имамо 24 сата дневно, и тако користимо то вријеме које је важно и говори нашу причу. "

- Тубман

"Схватајући да школа нема све одговоре. Ако немате искуство из стварног живота, научићете неке тешке, болне лекције. "

- Тремблаи

"Он разуме вриједност примјене онога што учи на послу. Верујем да атрибути које он прима за културу покретања примењују на приправнике у било којој компанији. Ако компаније могу да виде како се повлаче у времену које се улива у приправника, може се приметити особа. "

- Свортзел

Шта је могао учинити боље:

"Он је занемарио своје вештине током читавог факултета. Да се ​​раније сусрео са развојем каријере, могао је имати стажирање које би га довело до другог стажирања и на крају посла. Било би му више повјерења у њега.

"Додатно, стартупи су одлични, без сумње о томе, али обично за први посао. Требало би да почнете у великој компанији у којој можете да се крећете како бисте пронашли свој позив. Затим, када завршите своје вјештине и имате специјалност, можете ићи на почетак. "

- ДеБоер

"Не превише. Никада не желите превеликог и пренаглашеног. Сјајно је да се пуно узмете и да будете гладни и спремни да научите и радите напорно, али не желите да се истегните тако танког да не можете да испоручите своје обавезе.

"Такође чврсто верујем како ви радите једну ствар како све радите, а да ли је био" ужасни студент "и није се посветио својим академским радницима само зато што је превише жонглирао, то уствари не показује добро осим ако не то може објаснити. "

- Тубман

"Седамдесет седам недеља нису одрживи на дужи рок!"

- Тремблаи

"Оцене су важне. Иако се слажем да студенти могу имати користи од радног искуства, не увијек надокнађују лошу ГПУ. "

- Свортзел

Оцена: Б + (ДеБоер); Б (Тубман); Б + (Тремблаи); Б (Свортзел)

Ваш Турн: Текуће приправнике, да ли можете да видите себе како сте своје стажирање претворили у посао са пуним радним временом? Који би се производи из ових прича применили на сопствену ситуацију? Некадашњи приправници, који савет бисте додали?

Келли Гурнетт је слободни блогер, писац и уредник који управља блогом Цорделиа Цаллс Ит Куитс, где документује њене покушаје да јој реши живот ствари које нису битне и да се више фокусирају на ствари које раде. Пратите је на Твиттеру @ЦорделиаЦаллсИт.