Планови здравственог осигурања за мали бизнис

Један од највећих изазова за власнике малих предузећа и самозапослене је проналажење приступачног здравственог осигурања. Важно је водити бригу о вашем здрављу, а здравствено осигурање је велики дио те способности, јер може помоћи да вас заштити од великих трошкова здравствене заштите. Поврх тога, пружање здравственог осигурања вашим запосленима може бити од виталног значаја у вашим напорима да регрутујете врхунске људе. Пружањем здравственог осигурања као погодности, можете побољшати квалитет вашег посла привлачећи компетентне и продуктивне раднике.

За мала предузећа, здравствено осигурање може бити једна од највећих препрека или једна од најбољих добара. Нажалост, навигација на тржишту здравствене заштите може бити огроман процес. Ако сте власник малих предузећа, немате времена да проведете сатове и часове истраживања планова и компанија.

Групно здравствено осигурање

Једна од ваших најбољих опција је истражити групно здравствено осигурање. Групни планови користе моћ бројева како би задржали трошкове. Ако купујете здравствену заштиту за своје запослене, можете добити групне стопе, које могу бити ниже од појединачних стопа. Такође је могуће да самозапослени користе скупинске стопе. Многи онлине агрегатори омогућавају породицама, појединцима и самозапосленим да пронађу планове осигурања као део групе. Када будете додани у групу, имате приступ овим нижим стопама.

Исти концепт важи и за групе здравствених планова за мала предузећа. Ако желите да пружите ову корист вашим запосленима, обично можете пронаћи груписане стопе које ће вам омогућити да вам пруже погодности за своје запослене.

Гледате онлине за здравствено осигурање

Можете погледати онлине за групно здравствено осигурање. Групне стопе могу бити јефтиније. Када сам тражио здравствено осигурање, као неко самозапослен, за моју породицу, користио сам еХеалтхИнсуранце. Страница такође има опције за осигурање пословних група. Постоји пуно других агрегатних веб страница које вам могу помоћи да пронађете групне планове за ваше пословање или да вам помогнете да пронађете здравствено осигурање као некога ко је самозапослен. Многи осигуравајућа друштва нуде цитате и можете одабрати да понудите различите опције које могу помоћи вашим трошковима. Нудење високог одбитног плана који је компатибилан са налогом здравствене штедње може бити један од начина да смањите трошкове.

Пореске повластице за пружање здравственог осигурања запосленима

Мала предузећа могу имати користи од пружања здравствених планова својим запосленима. Ако сте мала компанија која плаћа барем половину здравственог осигурања ваших радника, можда ћете имати право на порез. Ако сте бизнис са 10 запослених или мање, који зарађују просечне зараде од 25.000 долара годишње, а укидају се како компаније приступају 25 запослених и просјечне плате од 50.000 долара годишње.

До 2013. године можете добити порезни кредит до 35% од оног што ваше предузеће троши на здравствено осигурање. У 2014, максимални кредит за мала предузећа ће се повећати на 50% од онога што плаћате за премије осигурања. Наравно, на располагању су вам пореске олакшице за оно што плаћате у премијама осигурања као неко ко је самозапослен.

Можда бисте такође желели да погледате опције државних пореских олакшица. Провјерите свој државни порезни код за информације о томе какве су пореске олакшице доступне, као и захтјеве за квалификовање. Такође треба размислити о разговору са поузданим пореским професионалцем, који вам може помоћи да сазнате које предности имате када пружате здравствену заштиту запосленима.

Опције за здравствено осигурање малих предузећа

Као послодавац, постоје стотине и стотине одлука које морате донијети. Покушај навигације свима он може бити огромна, али здравствено осигурање не мора бити једно од тих. Постоји неколико различитих опција које можете изабрати када сте

Индивидуално здравствено осигурање

Једна од најједноставијих опција је само дозволити сваком послодавцу да изабере сопствени план здравственог осигурања. Они могу изабрати било који план како би одговарали њиховим потребама. Као послодавац, можете помоћи да платите део премије неких других накнада. У овој ситуацији, можете помоћи да платите премије или трошкове путем аранжмана за надокнаду здравственог осигурања.

Приватна здравствена берза

Приватне размене у здравству постале су једна од најпопуларнијих опција за многе мале фирме. Они нуде велику флексибилност како за послодавце, тако и за запослене.

Размислите о приватним размјенама као тржишта гдје запослени могу купити своје здравствено осигурање и додатне накнаде за осигурање. За ове размене, послодавац ће наставити размјену и одабрати носиоца и користи које желе понудити. Послодавац такође одлучује колико желе допринијети плановима.

Након што је послодавац створио своју листу производа и опција, онда запослени могу добити приступ размени и одлучити које ће оне жељели да учествују.

СХОП Маркетплаце

Један од нуспроизвода Закона о приступачној бриги је била могућност малих предузећа да купују групне планове путем Опције за здравље малих предузећа (СХОП). Свака држава мора да има СХОП као део свог тржишта здравственог осигурања. У зависности од државе, ваше предузеће мора имати мање од 100 или мање од 50 да купи план путем СХОП-а.

Унутар тржнице СХОП постоје три различита типа планова здравственог осигурања које можете осигурати запосленима:

• Емплоиее Цхоице - запослени може одабрати било који од планова понуђених на берзи, све док испуњава све захтеве за погодност СХОП-а.
• Избор послодаваца - послодавац може изабрати једну или више специфичних представа за своје запослене.
• Хибридни избор - послодавац може изабрати метални ниво, а онда запосленик може одабрати било који план унутар нивоа.

Сваки мали бизнис је другачији, а ваши запослени могу имати различите потребе. Не постоји "једна најбоља опција" која функционише за сваки посао.