21 Експерти Подели најбоље идеје летњег одмора у школи 💲💲💲

Сумме током колеџа могу бити забавно! Такође могу бити одличне могућности за постављање каријере за будући успех. Међутим, за неке ученике (укључујући и мене), може бити застрашујуће да сазнамо најбоље идеје летњег одмора колеџа. Толико можете изабрати!

Али која је најбоља ствар? Да ли ради, стажу, путује или чак и лети? Ви само заиста имате 3 годишња одмора на колеџу - и тако морате учинити најбоље од њих. И они ће ићи брзо, чак и ако се данас не осјећа тако!

Стога смо дошли до неких невероватних разлога да сазнамо одговор на наше питање: шта мислите да је најбоља идеја летњег одмора на факултету?Ево шта 21 експерт треба рећи да су најбољи начини да користите летњи одмор у колеџу.

Рад током лета

Многи стручњаци су чврсти верници да бисте требали добити посао током летњег одмора на колеџу. Ја сам у овом кампу, и мислим да би требало размислити о томе да добијете посао током колеџа. Не постоји замена за посао, а многи од младих милионера са којима сам интервјуисао почели су током летњих послова.

Роб Биедерман, суоснивач часовника Нерд

Нађите посао у продаји, без обзира на то колико је ниског нивоа. Продаја ножева, кућних сигурносних система од врата до врата - све што вам је у интеракцији са потенцијалним купцима и покушај да их направите верницима је бољи од било ког пословног посла који можете добити.

Кате МцКеон, директор компаније Препвисе

Студенти треба да нађу посао који показује интересовање за будућу каријеру или развој специфичних вештина. То захтијева знање о томе шта желите учинити професионално, али ће вам омогућити бољу каријеру на дипломирању. Лакше је показати знатан напредак, док сте запослени у својој вишој години и након дипломирања када имате релевантно радно искуство. Ако сте пажљиво одабрали компанију и обавили сјајан посао, чак ћете ићи на будућу понуду за посао пре него што се вратите у школу.

Погледајте 30 најбоље летње послове за тинејџере.

Примите праксу

За неке ученике, стицање стажирања са компанијом може бити боље него радити. Многи технички послови и научни послови не ангажују пуно студената, али нуде невероватне стажирање током лета што може помоћи ученицима да стигну на врата након завршетка школовања. Ако размишљате о овим идејама, погледајте нашу Ултимате Цоллеге Интернсхип Гуиде.

Робин Ресхавн, оснивач колегијалних служби

Лето је одлично вријеме за студенте да стекну стварно радно искуство и усаврше професионалне вјештине кроз радна мјеста / стажирање. Међутим, сви летњи послови / стажирање нису исти. Ево неких брзе савјете како бисте максимално искористили летњи посао / праксу.

План за успех. Да ли је послодавац припремљен за приправника или младог стручњака? Потражите значајне радне обавезе, опипљиве пројекте, могућности за достигнућа и приступ ментору.
Стручни развој вјештина. Да ли ће ова улога увести или проширити жељени или високо преносљиви вештине? Тражите пројекте са искуством "узети".
Плаћено или неплаћено. Увек је пожељно бити плаћено за рад; Међутим, постоје легитимне и значајне неплаћене праксе. Ако можете себи приуштити да узмете неплаћено стажирање, уверите се да улога испуњава савезне критеријуме за неплаћени приправнички стаж. * Пре свега - да ли ће ово бити квалификовано за академске кредите или као приправник, да ли ћете добити више од улоге од послодавца од "слободног" рада?
Ангажовање. Да ли ћете бити посвећени и ангажовани? Менаџер И ви морате да будете активни током целог лета за најбољи резултат. Љетни послови и стажирање резултирају у изузетном мрежном повезивању у каријери када запосленик максимално искористи искуство и након завршетка улоге.
Евалуације. Добро осмишљени летњи послови и улоге / програми стажирања треба да укључе процене учинка. Мерење перформанси преноси оно што се очекује и квантификује како менаџер прегледа способности и резултате. Како запослени / приправник тражи повратну информацију ако оцене нису понуђене.

Сунил Сани, суоснивач ЦареерГлидер.цом

Летњи стажисти су дефинитивно пут. Препоручујемо их зато што, у великом броју случајева, поуздан приправник може спустити евентуални посао са компанијом која спонзорира. Чак и ако то није могуће, практикант одлази са непроцењивим искуством у раду са тимом и мрежним контактима који долазе с њим. Многи ученици стављају на стажирање због тога што је највећи део свирке неплаћен. Ако је новац проблем, подстичемо наше кандидате да проводе љето како обављају стаж и посао са половичним радним временом. То јасно показује да је студент у питању будући потенцијални послодавци. То је изванредан начин да се издвојите од других, наизглед мање мотивисаних, ученика.

Рон Цулп, директор Универзитета ДеПаул

Одговарајуће праксе су цена пријема за већину радних места на почетку. Јуниори и старији колеги морају се фокусирати на наставак изградње, а не на неповезана радна мјеста или путовање током љетне паузе. Ако сте пакирани у посету Европи или Тибету, уверите се да је путовање везано за академски или професионални програм који ће се односити на ваш циљ у каријери. Многи послодавци данас оцекују да виде две или три солидна пракса стицања искуства у наставцима на поцетку.

Сам Кирк, оснивач омладине О бизнису

Ученици на колеџу треба увек да се уроните у могућности за учење које ће их припремити за конкурентно глобално радно место. Један од најважнијих докумената који ћете икада имати ће бити ваш резиме, јер ће вам причати о томе ко сте, пре него што се многи послодавци упознају. Требало би да буде попуњено ставкама које вас разликују од великог броја студената који тренутно улазе на радно мјесто са степеном.

Ја сам 12 година свог живота провео регрутовање и припрему студената за прелазак са колеџа на радну снагу. Слабост број један Корпоративна Америка је рекла да су се суочавали са талентованим талентом био "немогућност ефикасног комуницирања" на професионалном нивоу. Њихова колективна средина није пружила многе могућности за развој ове најкритичније вештине. Оне углавном делују са вршњацима и професорима, иако је ово одлично за академско окружење, способност преношења идеје и генерисање одговора који доводи до профитабилности није исход мерен на колеџском кампусу. Међутим, то је кључ за напредовање предузећа и просперитетну каријеру. Већина искустава које студенти имају не пружају истинску "жарилицу учења", што их натера да у потпуности развију своје корпоративне вештине неопходне да буду вешти и продуктивни на радном месту.

Могућности за стажирање су добре, али само ако дају студенту прилику да стекну изложеност искуству који им помаже да открију области у којима ће имати јаз између вештина и ширење своје изложености како би их направили заокруженом особом.

Донитта Боотх, менаџер у Вијећу влада Мид-Цолумбиа

Верујем да је најбоља употреба паузе да се студира или чак волонтира. Ово пружа разноврсне предности: стварно практично искуство са годинама школовања; шанса за изградњу мреже; развити референцу. Мислим да то чини бољу заобљену диплому када то раде.

Дан Левин, оснивач ЦПР Радио Схова

Деца колеџа која се озбиљно припремају за каријеру треба покушати да добију праксу у компанији којој би на крају желели да раде за колеџ. Ако то није на располагању онда требају покушати да пронађу посао у жељеном пољу. Оба би била леп додатак њиховом наставку.

Џули Браун, суоснивач супер интернова

Најбољи начин да проведете летњи одмор на колеџу је стажирање. Стажирање више није "лепо имати", него су неопходне да се ангажују из колеџа. Стажирање може пружити прави практични рад који студентима пружа искуство у овој области и научити им процедуре које не могу учити у учионици.

Ако студент жели да путује у наставу, има много програма који омогућавају студентима да студирају у иностранству. Исто тако, ако им треба новац, они би требали тражити плаћени стаж. Ако не могу да добију плаћену, требало би да размотре могућност полагања с посла и радног времена, јер је стажирање неопходно у овом дану и доби. Виртуелна пракса је још једна могућност јер могу уштедјети новац на путу и студенти могу радити од куће.

Паиал Дивакара, суоснивач СпотРоцкета

Када сам почео у МИТ-у, планирао сам да проучавам електротехнику, како бих могао да радим са пуним радним временом у тој области. Искуства за стажирање су били један од најважнијих елемената који су ми помогли да схватим шта сам стварно уживао и како бих могла искористити свој степен у различитим областима. Радио сам шест стажирања током колеџа (користећи зимске и летње паузе) у различитим групама унутар Фиделити Инвестментс у Бостону, В.П. Цареи у Њујорку, Тата консултантске услуге у Мумбаију и Ј.П. Морган у Њујорку. Стажирање у Ј.П. Моргану довело је до моје улоге у технологији инвестиционог банкарства. Након што су почела ова реална искуства, почела је и започела моја каријера. После обезбеђивања посла са пуним радним временом, тада сам путовао!

Донна Лубрано, професор менаџмента на Невбури Цоллегеу

Већина студената мора користити летње да стекне одговарајуће радно искуство. У овом дану и доби, када је тржиште рада на улазном нивоу конкурентно, кључно је да ученици буду стратешки о томе како користе своје "слободно време". Ако имају летњи посао који генерише новац, уверите се да постоје могућности да додате " стажирање "у одабраном пољу. Чак и ако је један дан недељно, вредност наставка тог искуства је експоненцијална.

За оне који улазе у поља којима је потребно међународно искуство, краткорочни програм у другој земљи је такође одличан буилдер. Организације као што је Унитед Планет у Бостону, МА, нуде могућности да раде у областима као што су глобално здравље, подучавање и одрживост. Ова међународна искуства су од суштинског значаја за улазак ученика, међународно пословање, непрофитна управа, социјалне услуге. У овој глобалној економији, међународно искуство може дати студенту конкурентску предност.

Волонтирање

Волонтерски рад такође може пружити невероватно искуство за студенте, и може изгледати одлично у наставку. Поред тога, волонтерски рад не мора бити досадан - неки волонтерски програми могу да вас одведу широм света.

Леви Новеи, директор Мрежа корпуса

Сервисни и конзерваторски корпус може пружити одлично искуство за студенте који траже посао, знају радити с другима, проводе вријеме на отвореном и забављају се.

Отприлике 26.000 младих људи од 16 до 25 година годишње уписује програме корпуса у држави, а око трећина је на факултету или су завршили факултет. Учествују у посадама, учесници обављају услуге као што су одржавање стаза и кампова у националним парковима, изградња вртова у заједницама у занемареним урбаним срединама, климатизацију домова како би их учинили енергетски ефикаснијим и обезбеђивањем несреће.Менторство и развој лидерских вештина представља велики аспект онога што сматрамо значајним, ако не и "трансформативним" искуством, обоје важним за каријеру и за наставнике-наставнике. Корпус такође наглашава стицање тренинга запослених, образовања и акредитива за учеснике, који су такође корисни за студенте који желе да појачају своје наставке са опипљивим вештинама и акредитивима који то доказују. Заправо, ове прошле године 12.598 припадника корпуса стекло је сертификате и акредитиве.

Путовање

Познајем пуно људи који су путовали током колеџног љетног одмора, и стварно им је помогао да се више утемељују у животу. Запамтите, имате три лета на колеџу, тако да ово може бити одлична опција за кориштење за једно од њих. Ево неких колеџних летњих одмора које имају смисла.

Поред тога, ако користите путне кредитне картице на колеџу, можете узети ове одмора за јефтине или бесплатне!

Лаурен Херсковиц, ЦОО Адмиссионадо

Путовање је ВЕЛИКА опција за љета, и један број људи (ахем, родитељи, ахем) потцијености. Истина је да живимо у свету који постаје све глобални / ласкави сваки дан. И имати прилику да изађете и доживите нове ствари, нове културе и нове људе су непроцењиве. Невероватно је колико људи може да расте из таквих искустава и колико сазнају о себи кроз процес упознавања људи који су потпуно различити од њих. Имајући ту нову перспективу, неко може да промени неког на дубок начин и то ће им стварно помоћи да формирају кога ће постати у будућности. Још више, када сви други раде и интерну ... путовање је потпуно јединствено искуство и нешто што их може раздвојити када дође вријеме за пријављивање за посао или градске програме низ пут.

Истина је да стварно није важно шта студент учини током лета. Оно што је најважније је то што проводе своје вријеме у активностима које им омогућавају да развијају мекане вештине: критичко размишљање, креативно размишљање, лидерство, интерперсоналне вештине. То су ствари које многи ученици пропусте у свом традиционалном образовању, а то су и ствари које су најважније када је у питању успјешно на колеџу и шире. Зато је важно да се стављају у ситуације кад год могу (било да је то лето, или чак и ван учионице током школске године). И то се може десити на стажирању, на послу, док путујете, док волонтирате, узимајући љетне часове итд.

Постаните колегијални предузетник

Неки експерти су све о предузетништву у колеџу. Морам рећи, ово је одлична идеја, а неки од најуспешнијих предузетника на факултету су започели током летњег одмора.

Брандон Бруце, суоснивач Циррус Инсигхта

Најбоља ствар коју студент колеџа може да уради током љетне паузе? Започните компанију! Које боље време би могло да искористи све енергије, идеје и везе са колеџа? Имате прилику да формирате сопствену будућу каријеру започињањем нове компаније. А казна за неуспех је толико ниска. Већина послодаваца би волела да запосли некога ко је имао амбицију да започне сопствену компанију на колеџу, чак и ако та компанија није трајала.

Р. Јеан Матхиеу

Мој савјет је једноставан: започните посао. Идите у Градску управу, платите 120 долара и отворите самостални власништво или партнерство и смањите траву или продајте лимунаду или код. Није толико важно шта ваше предузеће ради, или чак и ако успије или не успије, јер добијате искуство који управља свим аспектима пословања. Старији људи вас више поштују, а ви развијате осећај компетенције да ништа не може да се подудара.

Даље ваше образовање

Понекад узимање више часова може имати смисла. Ово би могло да буде летња школа, или би то могло бити потпуно различита врста искуства у образовању.

Др. Антхони Давидсон,Деан из Манхаттанвилле колеџа за дипломске и стручне студије

Рад или стажирање је увек одличан начин за стицање искуства и стицање стопала у вратима компаније или чак у индустрији у којој желите да имате каријеру. Међутим, то није једина ствар. Завршетак или наставак образовања је такође саставни део развоја каријере. Осим учења нових вештина, то је велики плус када запослени менаџери виде да сте ви неко ко је посвећен убрзању или унапређењу образовања и додајући додатну вриједност организацији. Планови летње сесије обично су веома погодни за балансирање рада и полагање курсева. Искусите нова места и културу увек је корисна, али ако је то само одмор, немојте очекивати да ће вам пружити ногу када се пријавите за посао.

Давид Ианг, оснивач ФуллСтацк Академије

Главни савет који бих дала студентима је: Ученици треба да посматрају образовање као и сваку другу значајну инвестицију - објективно и рационално. Као друштво смо четворогодишњу школску школу повезали са још неколико ствари: школски спортови, скупи кампуси и њихове невероватне рекреативне садржаје, друштвене клубове и обредне обреде. То су сјајна и вриједна искуства, али су и они врло скупи. Боотцампс као што је Фуллстацк Академија (и остали) врате образовање у своје језгро - стварне интеракције / односи између наставника и студената, ангажовање пројеката који подстичу страст студента за учење, знање из стварног света које се одмах примјењује на тржишту рада и немилосрдно постизање резултата каријере. По типичној цијени од неколико хиљада долара за пуно радно вријеме од 9-5 инструкција, цена је знатно нижа од колеџа (ако успоредите помоћу инструкцијских сати, однос се погоршава).

Јордин Лее, менаџер у Квалификацији

Један од најбољих начина да проведете летњу паузу јесте да направите онлине курс! Постоји тона онлине курсева о различитим темама које су бесплатне и лако доступне. Онлине курсеви су одличан начин да научите нешто што нећете научити у учионици или чак нешто што вас занима.

Цоллеен Гањиан, оснивач ДЦ колегијума

Студенти који се суочавају са потешкоћама у финансирању свог факултета - посебно оних који присуствују скупим приватним школама - може сматрати вредним да узимају додатне курсеве током лета у јефтинијој институцији. Већина факултета и универзитета (чак и неких од најелективних) прихватиће релативно значајан износ трансфера од других институција. Обично, последњих 30 кредита или тако треба да се узимају у кампусу, али ово не би требало да утиче на већину летњег рада.

Студенти могу да живе код куће током лета, узимају курсеве на колеџу у локалној заједници за део цене своје матичне установе, а рано раде. Ако присуствује типичном универзитету који захтијева 120 бодова за дипломирање, ученик може узети десет курсева током двије године и обријати читаву школску годину. Уштеда је огромна и сигурно ће надмашити зараде сваког љетњег посла.

Познајем пуно студената који су користили ову стратегију и били су веома задовољни одлуком.

Кие Цардиналис, оснивач ЦареерКА

Рад или попуњавање стажирања су одлични начини да колеџ најбоље искористи летњу паузу, али не и једини избор. Једна од опција коју многи ученици не сматрају је летња школа. Многи универзитети нуде часове током лета. Ово је одличан начин штедње на трошковима и времену (присуствовање сваког лета, многи студенти могу завршити четворогодишњи степен за три године).

Престани да бринеш толико

Неки од најбољих савјета су дошли од ових стручњака, који не желе студенте да се фокусирају толико на један циљ, већ се усредсреде на искуства која ће их учинити бољом особом. Погледајте овај невероватан савет.

Стеве Лангеруд, оснивач Стеве Лангеруд и Ассоциатес

Лето је време за развој отпорности и самопоуздања. Ученици се требају запитати: "Када је последњи пут учинио нешто по први пут?" Љетна пауза је савршено вријеме за ученике да се упуштају у нова искуства, вјештине и знање који ће их припремити да буду флексибилни, прилагодљиви и отпорна у будућности.

Током колеџа, једноставно радите више од онога што већ знате како да радите није неопходно.

Развијање нових вјештина додаје дубину и ширину која развија отпорност на успјех на промјенљивом тржишту рада.
Нова искуства доводе до нових људи. Што више људи познајете, то ће вам бити више могућности.
Трчање кроз непознато развија поуздање да можете успјети у промјени ситуација.

Ова искуства могу бити пуно радно време или скраћено радно време; плаћени или неплаћени; озбиљан или забаван. Кључ је да их урадите!

Ученици проводе превише времена покушавајући да ураде праву ствар током љетне паузе. Оно што старији стручњаци знају је да, на дужи рок, стварно нема начина да се направи грешка. Свако искуство је важно. Кључ је да будете свесни себе, ваших потреба, могућности и да бисте донели најбољу одлуку. Ви само правите један избор, око једног искуства, који траје мање од три месеца. То је блип на вашем личном и професионалном временском року. Урадите нешто што је за вас значилно!

Шта сте радили током летњих одмора на колеџу? Да ли сте радили, путовали, добили праксу или нешто сасвим другачије? Да ли те припремио за "стварни свет" посла?