Подобност за социјално осигурање 💲💲💲

Социјално осигурање је програм под управом владе који плаћа мјесечну стипендију засновану на зарадама у животу.

Начин на који се финансира је кроз одбитке социјалног осигурања од радника.

Данашњи радници плаћају накнаде за социјално осигурање за оне који су пензионери и сакупљајући, а то се наставља кроз генерације.

Почео је 1935. и од тада плаћа људе који се пензионишу.

Постоје предвиђања да ће се резерва за социјално осигурање истрошити и да будуће генерације радника неће довољно учинити оне који добијају пуну корист.

Влада ради на проналажењу начина за решавање овог недостатка.

Право на социјално осигурање

У циљу прикупљања права на социјално осигурање постоје одређени критеријуми који морају бити испуњени:

Кредити - Особа мора имати 40 акумулираних акумулација пре него што добију накнаду. За сваких 1120 $ појединаца зарађује кроз запошљавање или самозапошљавање, добијају кредит. Максимални износ кредита који се може зарадити годишње је четврти, тако да када се зараде 4,480 долара у приходу, примјењују се максимални кредити. Минимално би било потребно 10 година да зарађује 40 кредита. Само зарађени доходак рачуна према кредитима, приход од наслеђивања, дивиденди и камата се не рачунају као приход.
Старост - У 62. години, особе могу почети да прикупљају накнаде за социјално осигурање са смањеном стопом од 25%. Појединци рођени пре 1938. године могу имати пуну корист од 65 година старости. Они који су рођени након 1938. године добијају пуну накнаду на матури, са пуном старосном границом за пензионере за људе који су рођени након 1960. године. Када стигнете до доби да имате право на прикупљање социјалних безбедност коју можете примијенити 3 мјесеца прије тог доба. 25% смањење користи је само ако тражите тачно 48 месеци пре "потпуне старосне границе за пензију". Стварна обрачун може се наћи овде.
Дисабилити - особе са инвалидитетом могу прикупити накнаде за социјално осигурање независно од старосне доби. Постоје различити критеријуми који морају бити испуњени, али ако појединац не може да ради или да себи обезбеди, они могу имати право да примају социјално осигурање.

Шта је са одлагањем социјалних осигурања?

Желећи да добијем вањско мишљење о одлагању социјалних осигурања, позвао сам Микеа Пајпера из Независног инвеститора да подијели своју стручност на ову тему. Ево шта је Мике имао да понуди:

+++++

Често је повољно одлагати тражење накнада. Људи се често жале на недостатак пензија дефинисаних накнада за већину пензионера ових дана.

Али они превиђају чињеницу да је одлагање социјалног осигурања економски иста као и куповина доживотне пензије - оне са прилагођавањем инфлације.

На пример, ако би ваша корист у пуном пензијском року износила 15.000 долара годишње, то би било само 11.250 долара (75% од 15.000 долара) ако сте тврдили да је 48 месеци раније.

Међутим, ако чекате годину дана и тражите 36 месеци раније, користи ће бити 12.000 долара годишње - повећање од 750 долара. Другим речима, управо сте потрошили $ 11,250 (годину дана користи) да бисте себи купили 750-годишњу пензију прилагођену инфлацији.

Математички детаљи: То је исплативост од 6,67%, што је много више него што би 63-годишњак могао да добије ових дана куповином рента за животну средину прилагођену инфлацији од компаније за осигурање. (Вангуардов цитатни систем ми говори да би данашњим каматним стопама 63-годишњи мушкарац могао добити само 4,62% исплате, 4,25% за женску и то нема користи од преживелог супружника, док социјални Сигурност.)

Другим речима, за људе који би волели да имају сигуран пензијски приход, одлагање социјалног осигурања (понекад до 70 година) чини много смисла.

+++++

Хвала, Мике, за ваш унос! Ево још једног одличног чланка од Микеа где се бави стратегијама социјалног осигурања за бракове парове.

Додатни приход

Социјално осигурање никада није било намијењено да буде једини извор прихода за старије особе. Пензионе штедње као што су ИРА, ренти и пензије треба сматрати основним средством за допуну прихода од пензионисања.

Исплате социјалног осигурања су само мали приходи који могу помоћи у испуњавању финансијских потреба у пензији.