Не гушуј! 10 Питања за интервју (са одговорима) која ће вам помоћи да спасите свој сан

Прилагођивао сам кравату по 17. пут, нервозно сам ушао у канцеларију менаџера великог филијала. Уређен од стране професионалца са једним од највећих храстових столова које сам икада видео, учинио сам да се осећам још више из моје лиге. Менадзер филијале направио је пуно новца и није се плашио да то покаже.

Тржиште рада било је оскудно са Дот-цом мехурићом који још увијек има утицај на економију, а многи од мојих колега учесници колеџа су имали проблема са проналаском посла. Ово је био мој први "прави" интервју. Сигурно сам интервјуисао на МцДоналдс-у, на различитим пословима у малл-у и на неколико положаја у канцеларији. Али то је била моја каријера и желео сам да будем финансијски саветник.

Иако сам имао подршку једног од највиших произвођача у канцеларији, још увек сам морао да добијем благослов од менаџера филијале. Да бих то учинио, морао сам дати сјајан интервју.

Без притиска!

Без обзира да ли идете на свој први или ваш 400-ти интервју, увек је могуће поставити питање за интервју да вас ухватите равно. И пошто је интервју ваш први потенцијални послодавац први утисак о вама, чак и један лоши замишљен одговор може ник наде које бисте могли имати за рад за компанију.

Овде су 10 заједничких питања за интервју, заједно са правим и погрешним начином одговора на њих:

1. Причај ми о себи.

Ово је вероватно најчешће питање свих интервјуа, и изгледа као мекана лопта. Али ако нисте спремни за ово питање, можда ћете бити досадни вашем интервјуеру са причама о вашој породици и вашој све већој збирци класичних Матцхбок аутомобила. Као и са било којим питањем у интервјуу, желите да будете спремни.

Погрешан одговор: Превише лићни, потпуно неприпремљени или фокусирајући се на информације које ваш анкетар не треба да зна, представљају знакове лоших одговора на овај упит. Ако се потрудите да објасните како вам је операција колона учинила немогућим да радите неколико година, тако да сте тренутно стручњак за дневну ТВ, овај одговор сте сматрали.

Прави одговор: Када вам интервјуор поставља ово питање, оно што они стварно желе знати јесте ко сте у свом професионалном животу. Дакле, будите спремни са једноминутним резимеом ваше професионалне каријере - само додирујући лично ако је имао утицај на професионалца. На пример, ако сте интервјуисани за позицију новинара и били наркоман за вести и политику од када сте били дете, можете рећи вашем интервјуеру да слушање смешне ријечи Росса Перота у председничким дебатама 1992. године изазвало је ваш интерес за актуелним догађајима, што је довело до постдипломског студија новинарства, праћено Кс, И и З пословима на терену.

2. Зашто сте заинтересовани за овај посао?

Ово је питање у којем неколико анкетара заиста жели искрен одговор. Интервјуи се готово не би спустили из земље, ако би сви одговорили на ово питање са "плати и користи се одлично" или "Ја сам вољан да узмем било који посао у овом тренутку, јер морам ставити храну на сто." Шта ово питање заиста се питате како бисте се уклапали у културу организације.

Погрешан одговор: Фокусирање на оно што ће вам посао дати није оно што анкетар жели да чује. Претпостављам да он или она већ знају да ће плате, користи и бонусе бити корисни за сваког ко преузима позицију.

Прави одговор: Ово је питање у коме треба уложити мали задатак. Желите да знате колико је то могуће о компанији са којом разговарате, тако да не можете импресионирати анкетара само са вашим сазнањима о организацији, већ тако да можете јасно да ћете радити тамо бити обострано корисни. На пример, инжењер може рећи произвођачу аутомобила у који верује и зна о аутомобилима које производи, а да ће тамо радити помоћи да постигне свој сан да помогне Американцима да смањују свој огљични отисак кроз континуирано рад на побољшању ефикасности чија је компанија позната.

3. Где се виђате током Кс година?

Интервјуери делимично постављају ово питање како би видели да ли су ваши циљеви и очекивања у складу са циљевима компаније. Међутим, може бити тешко питање за маневрисање, јер добро не знате вашег анкетара.

На пример, наводећи да желите да дођете до тачке у својој каријери, где се сматрају за промоције као што је начелник одељења, можда би на рубу анкетара (који је тренутни руководилац одељења) пребрисао на погрешан начин.

Па како да одговорите на потенцијалну земљу мина?

Погрешан одговор: Пружање вашег анкетара превише специфичности је грешка. Дакле, чак и ако сте читаву каријеру мапирали унапред, задржите је за себе.

Прави одговор: Ово питање на крају тражи доказе да ће вас оба задовољити радом на којем интервјуишете, али ће такође бити газдар који је спреман да преузме више одговорности. Један од најбољих одговора на ово питање које сам икада видео објавио је Л. Босцо на блогу Ворк Цоацх Цафе:

"Немам конкретан план! Желео бих да напредујем. Међутим, ја сам флексибилан. Радит ћу свој тренутни посао по мојим способностима и држати очи отвореним за могућности унутар организације да напредују чак и ако то значи промјену улога.Спреман сам да на неколико начина научим нове ствари и допринесем укупном успјеху организације. Једина специфична унутар тог "плана спремности" је та да могу бити у могућности да научим, довољно занимљив за мене да ископам и направим добар посао, а накнада повећава разумни износ у односу на захтеве позиције.”

4. Која је ваша највећа слабост?

Ово је једно од питања која се не слажу. Обично је пратити Која је ваша највећа снага? али је много теже питање одговорити добро. Интервјуери су упадљиви у "Ја сам претерана особа која не зна када да одустане од" не-одговора на ово питање, тако да је врло тешко знати прави начин одговора.

Погрешан одговор: И брутална искреност ("Ја сам страшан процрастинатор") и лежање кроз зубе ("Немам ништа!") Грешке.

Прави одговор: Ово је прилика да будете искрени према себи док још увек дајете утисак да сте одличан кандидат. На пример, можете рећи интервјуеру да је ваш претходни послодавац изјавио да сте се понекад фокусирали на детаље када сте требали видети више од већих слика. Али не заустављајте се тамо. Затим наставите да причате о томе шта сте урадили да бисте радили на том пропусту и искористили конкретне примере из вашег наставка да бисте направили резервне копије ваших тврдњи да радите на овом питању. Добићете поене за искреност, а ово тешко питање ћете претворити у преглед онога што сте урадили и како сте радили кроз проблем.

5. Који су ваши захтеви за платом?

Један бизнисмен ми је једном рекао да је прва особа која је именовала број у било којој преговарању - од трзања преко цене аутомобила до преговора о платама - губитник.

Дакле, ово питање је дефинитивно тешко. Али са друге стране, важно је да ви и интервјуишник знате да сте финансијски на истој страници.

Па како одговорити?

Погрешан одговор: Давање посебне зараде је углавном лоша идеја пре него што сте добили понуду за посао. Конкретно, не желите да откривате колико тренутно правите и користите то као референтни број за колико желите: "Зарадио сам 40.000 долара на последњем послу и желео бих да добијем најмање 45.000 долара за $ 50,000. "Ово је грешка јер још увек не знате који ће бити ваши захтјеви за посао. Могли бисте ништа да кажете, у ком случају бисте могли да пошаљу посао, али зарадите мање него што бисте имали, или бисте могли да процените себе из свог домета, иако бисте можда били спремни да зарадите мање да би радили за ту компанију.

Прави одговор: Ако је могуће, одложите овај разговор тек након што имате понуду за посао, или сте у интервјуу који укључује људске ресурсе, што указује на то да је понуда за посао вероватнија. Да бисте одложили, можете рећи интервјуеру да ћете бити отворени за дискусију о очекивањима о правичној плаћи у току процеса интервјуа. Ако притиснете, наставите и назовите низ бројки, а не одређени износ долара, и базирајте тај распон истраживања о очекивањима зарада ваше области. На пример, можда бисте рекли: "Знам да програмери могу зарађивати између 50.000 и 60.000 долара годишње у овој области, а мислим да би се у том распону могли наћи фер и конкурентни број за обоје".

6. Са којим сарадницима је тешко радити?

Ово је још једно питање за кога се скоро питате зашто је још увек на листама. Интервјуери морају знати да људи не могу бити искрени у одговору. Типтое око овог копненог рудника може бити тешко без припреме пред временом.

Погрешан одговор: Излагање ваших проблема и непријатности у суочавању са Тоо-Муцх-Перфуме-Лади-ом, Такес-Цредит-фор-Отхер-Пеопле-Ворк-Гуи-и-Ит-Со-Со-Лонг-Схе-Территориал-Абоут-Сметња- Битка се може осећати добро, али ће вашу наставу ставити у кружну датотеку. Са друге стране, тврдеци да никада нисте имали било какав радни сукоб у својој каријери добит це вам невероватан изглед.

Прави одговор: Потврдите да се конфликти на радном месту догађају, али покушајте да се усредсредите на то како радите да их одбаците или избегнете. На пример, можете рећи да никада нисте радили са ником за којег сте заиста били тешко, али ваше искуство је да је повремени међуљудски сукоб одувек био искуство учења. Можда ћете пратити примјер мањег сукоба са којим сте радили с другом особом. Омогућити ће интервјуеру да види да сте тимски играч који може превазићи неизбежне сукобе на радном месту.

7. Опишите проблем на који сте се срели и како сте га решили.

Ово је прилично отворено питање, али и даље је тешко одговорити, поготово ако сте рано у својој каријери.

Интервјуер тражи да видите да сте у стању критички размишљати и развити решења за проблеме. Ако одговор на ваше питање показује колико сте добро прилагођени конкретном послу и индустрији, још боље. Али извођење примера може бити тешко.

Погрешан одговор: "Не могу ништа да мислим." Ово је вероватно најгоре што можете рећи у одговору на ово питање. Чак и ако проблем који описујете нема везе са оним што ће ваше дужности бити у будућем послу, узимање тога ће бити много боље од цртања празнине.

Прави одговор: Узмите времена пре него што започнете интервјуисање да бисте размишљали о свим проблемима на које сте се сусрели, било у својој каријери или у школовању.Без обзира да ли сте решили проблем бескрупулозног станодавца који је одбио да успостави цурење у стану за време додипломских студија или сте решили проблем производње у својој последњој компанији која је водила штедњу хиљада долара за организацију, ваш анкетар жели да зна да сте ви способан да узме проблем код рогова.

8. Које су прве пет ствари које бисте урадили ако сте добили ту позицију?

Ово је друго питање које би могло бити потенцијално опасно, зависно од тога ко вас интервјуише и како се осећају о положају.

Погрешан одговор: Већина људи зна боље него одговорити на ово питање са списком слацкер активности: "Планирајте мој први одмор, разгледајте апарат за кафу ..." Међутим, идите у супротном смјеру и наведите пет начина да ћете поправити одјел или направити огромне промјене постојећим праксама могу да вас угризе у задњицу. Ваш анкетар би можда осећао да ствари раде добро или имају неке специфичне идеје о томе које су потребне промене које су различите од ваших.

Прави одговор: Ово је време да се фокусирате на то како ћете се уклапати у компанију и одељење коме се придружујете. Дакле, одговор на ово питање треба почети узимајући мало времена да научите културу и праксу. Можда бисте рекли да желите почети тако што ћете провести време са Кс тимом или И одјелом да бисте сазнали шта је најпотребније са вашег положаја.

Али не желите да потпуно одложите питање наводећи да вам је потребно више информација. Поред тога што ћете дати неке идеје о томе где ћете почети да сазнате о процесима компаније, можда бисте желели да наведете и два или три мјеста која би могла потенцијално користити неку твеакинг, на основу онога што већ знате о организацији. Добар одговор може изгледати овако:

"Желео бих да почнем да упознам свој тим и тренутну инфраструктуру. Желим добро разумјети шта раде и шта се може побољшати пре доношења било каквих великих одлука. Међутим, ипак имам неке идеје. На пример, из онога што сам прочитао о вашој фирми, знам да је проналазак равнотеже између задовољства потрошача и мјера смањења трошкова доследан проблем, па бих желео да погледам могућност ... "

Одатле можете навести неке од идеја које сте изнели за решавање проблема, а да се не појавите на корак до прстију.

9. Неконвенционално питање.

Многи анкетари ће поставити потпуно бескрајно питање како би видели како радите у стресној ситуацији. Неки примери ових питања укључују Ако бисте могли да упоредите себе са нежним објектом, шта би било? и Ако бисте могли бити суперхерој, која би била ваша супер снага?

Предузећа прелазе на питања неконвенционалних интервјуа јер су много теже кандидату за припрему и често може дати интервјуеру боље осећање кандидата заиста.

Погрешан одговор: "Шта ...?" Иако се можда осећате потпуно у мору, немојте дозволити вашем интервјуеру да види вашу забуну.

Прави одговор: Ова питања су дизајнирана да вас ухвате у страху зато што сте вероватно добро припремљени за уобичајена питања. Дакле, побрините се да размислите о питању и тону интервјуа и компанији пре одговора. Можете чак и рећи нешто слично: "Вау, то питање је прво за мене. Хмм ... "да себи купиш мало времена да размишљаш. Затим дајте одговор који вам је истинит - да ли то значи да користите лагани хумор или да одговорите на питање озбиљно на основу вашег разумевања положаја. Ваш интервју ће бити импресиониран да можете да останете мирни и да нађете креативан одговор.

10. Која питања имате за мене?

Ово је класични интервју за интервју, а многи су подривали иначе добар интервју.

Погрешан одговор: Постоје два начина неправилно одговорити на ово питање. Прва је да немамо питања припремљена. То показује да вам недостаје интересовање за организацију и занемарите се да радите било каква напредна истраживања. Друга ствар је поставити само питања која се тичу самопослуживања. На пример, ако питате о погодностима, времену одмора или потенцијалу за подизање или унапређење, ваш анкетар ће вам помислити да вас занима само оно што вам компанија нуди.

Прави одговор: Питања која се фокусирају на то како можете да послужите компанији ће помоћи да заокружите велики интервју. На пример, можете питати о конкретним пројектима на којима ћете радити, или о томе како ће одељење искористити ваше специјално знање.

Поред ових врста питања, питајући о специфичностима како компанија послује и шта очекивати са положаја може указати на то да сте обавили свој домаћи задатак и стварно се надате да ћете имати добар утјецај на организацију. Ова питања укључују: На шта приписујете успјеху ваше организације? и Можете ли ми рећи зашто је тај положај отворен? и Можете ли описати идеалног кандидата за ову позицију?

Припрема за интервју

Припрема за интервјуе је више него само полирање вашег наставка и добијање најбољег одела за чишћење. Чињеница унапред како ћете одговорити на уобичајена питања - а затим ћете узети времена да бисте се упознали са њима - помоћи ће вам да изађете из гомиле и слете тај посао.

Да ли имате интервју за посао који морате пристати? Не остављајте то на случајности. Добити овај водич који вам даје преко 177 доказаних скрипта интервјуа који вам помажу да извршите посао који тражите. Сазнајте како да пружите савршен интервју за посао овде.