Најбољи пензијски план за мала предузећа

Када сам радио за своју стару брокерску фирму, био сам запосленик В-2, а опције за пензионисање биле су једноставне. Имао сам 401к и могао је направити традиционални или Ротх ИРА изван њега. Ствари су се мало промениле када сам започео своју компанију.

Ја сам званично постао власник малих предузећа и имао сам више избора у плановима за пензионисање. Које опције имају ручни власници-оператери и који је најбољи за вас? Ако имате малу компанију и желите програм за пензионисање, желите да размотрите ове планске изборе.

СИМПЛЕ ИРА.

Ови планови су веома једноставни за стварање, а имају веома ниске административне трошкове и без годишњих захтева за извештавање ИРС-а. Успоставили сте традиционалне ИРА за сваког квалификованог запосленог; они могу да допринесу ИРА-у на основу одузимања пореза (путем одбитака на платном списку, а можете и да удовољите доприносима учесника плана или да допринесете фиксном проценту свих плаћа квалификованих запослених. Запослени поседују новац у својим ИРА-има.

Размишљао сам да идем са Симпле ИРА на почетку, али једна ствар која ми се није допала јесте да има прелазну казну од 25% у првој двије године. Ово је добро у односу на стандардни 10% свих других планова. У случају да сам ушао у везу, мени се није допала идеја да се плати екстра да би се извукла.

СЕП ИРА.

Поједноставни план пензијског особља омогућава вам да уложите доприносе на пензију и пензионисање ваших запослених. (У исто вријеме можете имати и СЕП и други вид пензионог плана у вашем послу.) СЕП дозвољава власницима бизниса годишњи доприноси који се одбијају од пореза у износу од 25% ваше надокнаде (ако имате корпорацију) или 20% самозапошљавања приход (за самосталног власника).

Ово је тренутно оно што имам и требало би да ме задовољи још неколико година. Чак сам отворио и два одвојена рачуна да бих могао инвестирати са Беттерментом и још једном тамо где контролишем своје инвестиције. Ускоро се надам да ћу завршити на следећем нивоу ....

Соло 401 (к).

Да ли сте спремни да летите соло? Као у "Соло" 401 (к). Да, можете имати 401 (к) када сте самозапослени. Власник предузећа може оснивати и укључити свог супружника у план, под условом да је супружник запослен у послу. Соло 401 (к) баца у обртну поделу на стандард 401 (к). Соло 401кс може бити финансиран од стране запосленог (одложена накнада) и посла (проценат профита).

Као запослени у вашем послу, можете допринијети износ до стандардног годишњег 401 (к) ограничења доприноса (доприноси доприноса за учешће ако сте 50 или старији). Поред тога, планови соло 401 (к) омогућавају вам да уплаћујете доприносе за порез на добит једнаком 25% ваше накнаде (предузеће) или 20% прихода самозапошљавања (самостални власник). Чак је могуће имати соло Ротх 401 (к). За ове планове потребан је ТПА (независни администратор).

На крају, Соло 401 (к) ће ми допустити да допринем највише опорезивања, али мој приход мора да ме први доведе тамо 🙂

Планови дељења добити.

Ево једног начина да се такмичите са већим компанијама за примарне запослене. Доприноси се обично одбијају на нивоу савезног и државног нивоа, са границама доприноса еквивалентним за СЕП. Доприноси нису обавезни. Ако ваше предузеће има лошу годину, не морате их правити. Средства која се налазе у оквиру плана расте од одлагања пореза. Опет, годишњи доприноси који се одбијају од пореза могу се извршити према правилу 25% / 20% у зависности од вашег пословног субјекта.

Нови планови успоредбе.

У суштини, ово је облик плана за поделу добити који награђује старије или кључне запослене више од других. Класична ситуација за овај план је када имате мали бизнис чији вишеструки власници узимају сличне приходе од куће, али су различите старости. Наравно, план мора бити тестиран да задовољи захтјеве за недискриминацију код Унутрашњег прихода. Омогућава различитим нивоима компензације различитим групама унутар малих предузећа.

Који је план најбоље за ваше пословање?

Ако читате ово, вероватно размишљате о постављању плана или преласку на програм за пензионисање који се лакше управља него оном који имате сада? Али који би требало да одаберете - а који је следећи корак? Данас направите велики корак и искористите све што је доступно на тржишту - консултујте независног финансијског професионалца и ЦПА да бисте прегледали своје опције и пронашли програм који одговара вашим потребама.